Теория организации
Теория организации как научный инструмент прогнозирования результативности мер организационного воздействия. Концепция самоорганизации в сложных социально-экономических системах. Закономерности организации: иерархичность, интегративность, целостность.
Подобные документы
Понятие и правила организационного аудита. Организационно-правовая форма организации. Проблема, миссия, кредо, целевая картина и методы обеспечения единства целей. Связи с внешней средой, их анализ и ранжирование. Должностные обязанности сотрудников.
контрольная работа, добавлен 01.04.2011Понятие организации как единства функций и структуры. Ключевые понятия структур управления и их основные элементы. Макс Вебер и его теория бюрократической организации. Неоклассическая и профессиональная модель. Системы и подсистемы организации.
реферат, добавлен 08.12.2010Менеджмент - процесс планирования, мотивации и контроля, необходимый чтобы сформулировать цели организации воздействия на других людей. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу. Двухфакторное удовлетворение трудом. Теория приобретенных потребностей.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014Организация как социальная целостность, направленная на реализацию определенных целей. Жизненные стадии и циклы организации, принципы самоуправления. Отличительные характеристики организационного развития. Анализ задач управления современной организацией.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Изучение основных положений мотивационных теорий. Методы повышения эффективности управленческого воздействия на динамику трудового потенциала организации. Разработка новых инструментов воздействия на работников торговых предприятий Ставропольского края.
автореферат, добавлен 26.02.2018Сущность и содержание дисциплины "Теория организации", цели и задачи ее изучения, место в современном учебном процессе, актуальность. Методические указания по выполнению контрольных работ. Согласование программы с другими дисциплинами специальности.
реферат, добавлен 27.01.2009Понятие и принципы, содержание и значение теории организации как науки о закономерностях, регламентирующих ее жизнедеятельность. Признаки системы, характерные для организации, правила управления. Роль и экономические методы менеджмента в организации.
лекция, добавлен 28.04.2014Теория равенства С. Адамса, ее основная идея и понятие воспринятых затрат индивида. Возможные реакции человека на состояние неравенства. Понятие концепции партисипативного управления, полное задействование потенциала человеческих ресурсов организации.
доклад, добавлен 26.01.2015Сущность и концепция управления человеческими ресурсами в организации. Теория результативности руководства. Модели управления, этические аспекты, децентрализация и передача функций. Управление человеческими ресурсами: тенденции, достижения и перспективы.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Теория организации и ее место в системе научных знаний, ее природа, сущность и этапы эволюции. Основные уровни менеджмента и структура управленческого процесса. Применение коммуникативных технологий и организационной культуры, деятельность кадровых служб.
курс лекций, добавлен 26.03.2016Школа научной организации труда, её основные представители. Понятие организации в менеджменте. Организационный бум и его предпосылки. Разработка концепции научного управления. Теория мотивации Герцберга. Основные факторы повышения производительности.
реферат, добавлен 08.12.2013Внутренняя среда организации и ее факторы. Параметры и среда внешней и косвенной среды. Международное окружение. Сущность процесса мотивации труда. Теория подкрепления Б.Ф. Скиннера, теория трудовой мотивации Д. Аткинсона, теория атрибуции Фрица Хайдера.
реферат, добавлен 06.03.2013Правомерность существования теории организации как самостоятельной системы научных знаний. Многообразие видов организационных отношений. Виталистическая теория дедукции или философской причинности. Изучение сущности упрощенной модели системы управления.
курс лекций, добавлен 14.04.2014Понятие и сущность организации, ее жизненный цикл. Эффективность организационных изменений. Модель взаимодействия человека и организационного окружения в эффективной бизнес-организации. Основные принципы самоорганизации эффективной бизнес-организации.
курсовая работа, добавлен 26.06.2012Описание этапов стратегического планирования. Изучение правил критики, видов, причин возникновения и методов управления конфликтами в организации. Раскрытие сущности экономических, административных, социально-психологических мер воздействия на персонал.
контрольная работа, добавлен 11.05.2017Организация как сложная социально-экономическая система. Внутренняя социотехническая модель организации. Основные законы и функции социально-экономических систем, их использование в управлении. Особенности управляемых социально-экономических процессов.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Элементы организации и процессов управления. Организационные коммуникации и обмен информацией внутри организации между ее подразделениями. Групповая динамика и способы управления конфликтной ситуацией. Обеспечение эффективности деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 28.02.2011Теория организации - область научного знания, которая изучает общие закономерности устройства, функционирования и развития всех типов организаций. Традиционные организационные структуры управления, их понятие и сущность. Виды организационных структур.
реферат, добавлен 07.12.2009Изучение сущности стратегического менеджмента. Обзор особенностей теории организации как науки и дисциплины. Характеристика взаимодействия и взаимовлияния теории организации и стратегического менеджмента. Отличия стратегического и оперативного управления.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Характеристика личности как центра и основы организационного поведения. Изучение типов характера и его внешнего проявления. Описания ролевого поведения и адаптации человека в организации. Анализ школы поведенческих наук и концепции менеджмента персонала.
курсовая работа, добавлен 09.01.2011Стратегическое видение развития и миссия организации на примере туристической фирмы "НеваТур". Дерево целей как инструмент целеполагания. Диагностика внутренней и внешней среды организации. Ценности и культура организации. Теория стилей руководства.
курсовая работа, добавлен 23.01.2013Рассмотрение различных подходов к определению организации, как координируемого социально-экономического механизма. Функции и принципы реализации управляющей системы в предпринимательской деятельности. Структура и уровни инновационного менеджмента.
реферат, добавлен 01.12.2014Как проявляется закон самосохранения в социальной и биологической системах. Механизм реализации закона самосохранения. Основные правила работы организации. Фиксированные состояния неизменного или подвижного равновесия. Проблема динамического равновесия.
реферат, добавлен 14.12.2012- 74. Влияние личности руководителя организации на формирование психологического климата в организации
Концепция управления персоналом организации. Социально-психологический климат коллектива организации. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Экспериментальная проверка влияния управления на уровень психологического климата коллектива организации.
дипломная работа, добавлен 18.09.2014 Организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития как предмет теории организации. Частные законы и их особенности. Действие закона пропорциональности и композиции. Элементы и связи, принцип централизации.
контрольная работа, добавлен 02.08.2011