Оптимизация материального потока на предприятии
Оптимизация материального потока. Метод определения затрат в логистической цепочке "Снабжение-производство-сбыт". Определение оптимальной месячной партии выпуска продукции. Оценка возможного увеличения объемов производства. Критерии выбора поставщика.
Подобные документы
Понятие материального потока и оценка значения данной категории в системе логистики предприятия. Принципы и техники управления материальными потоками. Содержание и отличительные особенности традиционных систем управления в условиях современной фирмы.
контрольная работа, добавлен 08.12.2020Понятие и принципы материального стимулирования. Этапы развития систем стимулирования труда. Формы оплаты труда. Анализ системы материального стимулирования труда работников на примере организации ЗАО "УЮТ", рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 03.10.2011Общие сведения о предприятии, описание и динами основных показателей его деятельности, характеристика организационной структуры. Оценка целесообразности реорганизации организационной структуры и возможности выделения единой логистической службы.
курсовая работа, добавлен 03.05.2011Роль и значение материального стимулирования в бизнесе: рычаг управления, фактор оценки деятельности и социальной значимости. Особенности современной системы материального стимулирования труда. Наиболее эффективные методы стимулирования персонала.
автореферат, добавлен 16.08.2018Сущность и принципы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Мясо". Мероприятия по улучшению социально-психологического климата в трудовом коллективе предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.08.2012Анализ важности и проблемности бизнес-процессов логистической компании. Оценка значимости возможных сбоев в основные бизнес-процессы работы. Виды отказов в работе логистической системы при нарушении упаковки или неправильной маркировки единиц хранения.
контрольная работа, добавлен 11.04.2019Элементы анализа производства продуктов растениеводства. Выявление резервов повышения эффективности производства продукции растениеводства за счет снижения себестоимости и повышения ее качества. Построение многофакторной модели выпуска продукции.
статья, добавлен 05.07.2013Роль управленческого консалтинга в повышении эффективности производства. Современные подходы к определению качества продукции. Управление издержками производства. Оптимизация затрат по хранению запасов. Факторы успеха и неудач внедрения ERP-систем.
курсовая работа, добавлен 25.03.2015Организационно-правовая форма ОАО "Дятьково-хлеб". Специализация предприятия, его эффективность. Уровень производительности труда, система материального стимулирования. Факторы, влияющие на уровень этих показателей. Кадровое обеспечение предприятия.
отчет по практике, добавлен 07.07.2014Минимизация производственных затрат и увеличение прибыли предприятия. Оптимизация выбора между собственным производством и приобретением комплектующих деталей, запасных частей, полуфабрикатов. Сравнение различных вариантов инвестирования производства.
контрольная работа, добавлен 16.06.2012Экономическое обоснование организации швейного производства по выпуску постельного белья на мощностях предприятия "Надежда". Оценка рынка сбыта продукции. Подбор необходимого оборудования. Оценка потребности в сырье. Расчет себестоимости продукции.
бизнес-план, добавлен 27.04.2017Определение, показатели и критерии эффективности склада. Задачи и функции складского хозяйства в логистической системе предприятия. Анализ особенностей функционирования складского комплекса. Решение выявленных проблем в работе складского комплекса.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Описание вещественных факторов производства, соединение живого труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска продукции. Методы обеспечения на предприятии рационального производственного цикла, построение структуры предприятия.
реферат, добавлен 01.02.2014Производственное планирование на предприятии в условиях кризиса. Материальное обеспечение производства и управление качеством на неплатежеспособном предприятии. на примере ООО "Крузарус". Мероприятия по снижению затрат на производство продукции.
дипломная работа, добавлен 31.05.2010Исследование основных проблем организации системы стимулирования сотрудников на предприятии. Условия и принципы, необходимые для проектирования, этапы формирования эффективной системы стимулирования труда. Определение ключевых факторов оценки должностей.
статья, добавлен 06.10.2015Сущность материального стимулирования труда персонала. Структура фонда оплаты труда. Оплата труда как основная форма материального стимулирования. Способы формирования заработной платы. Выплаты компенсационного характера, индивидуальная надбавка.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Сущность мотивации, ее методы (материальные, организационные, морально-психологические) и критерии эффективности. Анализ форм оплаты труда на предприятии, расчет текучести кадров. Оценка удовлетворенности персонала системой материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013- 118. Закупочная логистика
Процесс обеспечения производства материальными ресурсами. Сущность, цель и функции закупочной логистики. Схемы организации обеспечения предприятий, методы снабжения. План закупок, последовательность процедур поставки. Выбор и критерии оценки поставщика.
презентация, добавлен 09.11.2016 Совершенствование системы материального стимулирования в условиях малого предприятия. Особенности поддержания высокого уровня мотивации и удовлетворенности сотрудников предприятия на основе применения современных подходов к материальному стимулированию.
статья, добавлен 27.04.2017Анализ системы мотивации персонала в ОАО "Ламзурь". Разработка рекомендаций по более эффективному использованию форм материального стимулирования. Дополнительные формы стимулирования. Применение социальных льгот. Реорганизация труда и заработной платы.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Интегрированная логистика - функция, которая отвечает за процесс перемещения материального потока через организацию. Выделение головной фокусной компании, наличие долгосрочной единой цели - одни из ключевых особенностей финансово-строительных групп.
статья, добавлен 31.08.2018Понятие, роль и виды материального стимулирования наемных работников. Денежное вознаграждение основного, обслуживающего и управленческого персонала. Рассмотрение отпуска как эффективного фактора материального поощрения сотрудников на предприятиях.
реферат, добавлен 19.12.2019Изучение основных направлений для увеличения объемов производства и повышения конкурентоспособности продукции. Анализ организационной структуры управления. Система планирования на предприятии. Суть руководства фирмы, мотивации и стимулирования кадров.
курсовая работа, добавлен 29.10.2017Суть комплекса мер, позволяющих определить положительные изменения в системе оплаты труда работников государственных спортивных учреждений. Определение месячной заработной платы тренеров. Установление гарантированных надбавок и компенсационных выплат.
статья, добавлен 22.03.2016Оценка деловой активности, финансовых результатов, платежеспособности и рентабельности предприятия. Определение затрат на производство и реализацию продукции в отчетном году. Определение целей организации, составление стратегического плана развития.
дипломная работа, добавлен 10.01.2013