Ценности и цели менеджмента
Ценности руководителя, характер их взаимоотношений с миссией и целью предприятия. Личные цели менеджера: достижения, экономическая безопасность, психологический комфорт. Формы приверженности работников организации. Значение ценностей в кадровой политике.
Подобные документы
Раскрывается понятие проектного менеджмента как наиболее эффективного способа достижения цели с учетом ограничений по времени, стоимости, ресурсам. Доказано, что при выборе проектной методологии важно учитывать сущность и цели реализуемого проекта.
статья, добавлен 07.11.2018Рост интереса к идеологии бизнеса, феномен корпоративной философии. Авторитет руководителя, анализ его возможностей и недостатков. Корпоративные ценности как важнейший структурный элемент организации. Способности менеджера в корпоративной культуре.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Роль менеджера в организации, характеристика уровней управления. Сущность, цели, этапы и принципы делегирования полномочий. Преимущества метода делегирования полномочий. Ответственность в контексте делегирования. Классификация ролей руководителя.
реферат, добавлен 19.01.2011Ценности как один из факторов развития общества и каждой отдельной организации, исследование характера социального взаимодействия ее членов. Оценка ценности работников как системы их абстрактных идеалов и убеждений, определяющих важные приоритеты.
статья, добавлен 30.04.2018Краткая характеристика деятельности компании. Исследование ценностей в областях качеств субъект производства, условий деятельности предприятия и производственных результатов. Оценка организационной культуры предприятия по блоку организационных ценностей.
реферат, добавлен 20.05.2020Планирование как вид управленческой деятельности, направленной на постановку цели развития объекта и разработку программы ее достижения. Характеристика материальных способов мотивации персонала. Координация деятельности работников в ООО "Макдоналдс".
курсовая работа, добавлен 29.01.2018Содержание и цели кадровой политики. Классификация кадров по иерархии управления. Виды кадровой политики организации. Основные направления кадровой работы. Характеристика организационных культур. Основополагающие принципы формирования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Роль руководителя в управлении компанией. Психологический портрет личности лидера. Место персонала в организации. Подход к личностному лидерству в управленческой команде. Социально-психологические методы руководства. Социальная ответственность менеджера.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Сущность функции целеполагания. Миссия организации, категория "цель" и ее значение в управлении. Классификация целей, классификационные группы, определяющие цели управления. Правила постановки и требования к формулированию целей. Условия достижения цели.
контрольная работа, добавлен 29.07.2013История и методологические основы менеджмента: научные определения, цели и задачи в организации. Система функций: дефиниция и принципы систематизации. Понятие и виды управленческих решений. Психологический конфликт: стадии протекания и его структура.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Определение качественных характеристик современного руководителя. Творческие ориентации лидера, бойцовские качества, способность к саморазвитию, требование единства цели, как основные качества, необходимые для руководителя. Важнейшие функции менеджера.
курсовая работа, добавлен 06.05.2012Описание элементов организационной структуры предприятия: персонал, система менеджмента, лидерство и развитие. Значение лидерства руководителя в системе формирования организационной культуры. Стили и формы руководства. Поведенческие модели руководителя.
презентация, добавлен 28.01.2013Организационно-экономическая характеристика деятельности Гомельского райпо. Основные задачи кадровой службы предприятия и эффективность использования потенциала работников. Материальные факторы, определяющие конкретные формы стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 18.02.2014Основные черты управленческой мысли ХХ века. Характеристика организационной структуры предприятия, факторы внутренней и внешней среды, роль руководителя. Анализ этапов принятия управленческих ращений, значение, цели и виды стратегического планирования.
шпаргалка, добавлен 14.01.2015- 90. Цели менеджмента
Реализация цели организации с помощью выполнения основных задач менеджмента. Характеристика целеполагания как важнейшего компонента управленческой деятельности. Рассмотрение иерархии целей менеджмента. Изучение основных объектов интеграционных процессов.
реферат, добавлен 30.10.2013 Изучение взаимосвязи управления персоналом предприятия с проблемами экономики. Управленческие цели кадровой политики организации. Планирование персонала как одна из важнейших функций менеджмента. Перспективы развития управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 13.05.2016Цели, направления, принципы и формы кадровой политики современного предприятия. Исследование стратегий управления персоналом. Проведение анализа кадровой корпоративной политики на примере ООО "Махтал", особенности истемы найма и отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 18.04.2012Документ как источник информации. Понятие экспертизы ценности документов. Задачи и критерии экспертизы ценности. Система экспертных органов. Этапы проведения экспертизы ценности документов. Нормативное регулирование экспертизы ценности документов.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Цели организации, их характеристики, формулирование и свойства. Разработка миссии организации как метода принятия решений в стратегическом управлении компанией. Ключевые цели промышленного предприятия. Критерии и классификация целей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 26.10.2016Миссия и цели организации. Краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели предприятия. Себестоимость как комплексный показатель деятельности предприятия. Способы расчета себестоимости. Взаимосвязь между отдельными видами инновационных процессов.
контрольная работа, добавлен 17.06.2012Делегирование полномочий как процесс передачи части функций менеджера другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Формы повышения квалификации сотрудников и способность максимальному использованию их знаний и опыта.
реферат, добавлен 19.02.2015Понятие и сущность профессиональной ориентации. Цели, задачи и формы профориентационной работы. Роль пиар-менеджера в ее проведении. Взаимосвязь диагностического и воспитательного подходов к организации профессиональной ориентации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Требования к человеческому капиталу в условиях "Индустрии 4.0". Рекомендации по повышению ценности человеческого капитала на уровнях правительства, предприятия и работников. Взаимосвязь между человеческим капиталом и технологическими инновациями.
статья, добавлен 21.03.2023Основные цели и направления коммерческой деятельности, принципы взаимоотношений между поставщиком и потребителем. Роль маркетинга в сбытово-закупочной политике предприятия. Роль планирования и программного подхода в организации коммерческой деятельности.
реферат, добавлен 26.04.2010Понятие менеджера как управленческой единицы, его место и значение в структуре предприятия на современном этапе, основные цели и направления деятельности. Профессиональные требования к менеджеру, его личным и профессиональным качествам, навыкам.
реферат, добавлен 23.02.2011