Розробка та моніторинг реалізації соціальних проектів на підприємствах залізничного транспорту
Визначення ролі соціальних проектів у процесі соціально-економічного розвитку персоналу. Послідовність розробки та реалізації соціальних проектів на підприємствах залізничного транспорту. Забезпечення рівня кваліфікації персоналу, його стимулювання.
Подобные документы
Дослідження особливостей та проблем управління персоналом на малих підприємствах. Розроблення оптимальної послідовності проведення процедур набору та добору персоналу. Складання балансу трудових ресурсів і визначення додаткової потреби у кадрах.
статья, добавлен 30.01.2016Основи побудови ефективної системи винагороди персоналу на вітчизняних підприємствах. Аналіз сучасних систем мотивації та стимулювання робітників. Фактори, які обґрунтовують вибір системи винагороди персоналу. Сучасні тенденції у мотивації робітників.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Характеристика інструменту для подолання комунікаційних бар’єрів, що виникають між зацікавленими сторонами при реалізації складних проектів, де підприємство розуміє межі та властивості власних ресурсів. Зведення комунікаційних шумів до мінімуму.
статья, добавлен 29.09.2016Ефективне навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації працівників, стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня як основне завдання управління кадрами. Основні етапи навчання персоналу, методи та критерії оцінки його ефективності.
реферат, добавлен 13.08.2011Проблеми стратегії холдингової компанії та моніторингу реалізації його стратегічних рішень на проектно-орієнтованих засадах. Комплексний підхід до формування та оцінки ефективності портфелю проектів холдингу на основі багатокритеріального оцінювання.
статья, добавлен 31.12.2018Дослідження системи компетенцій працівників та визначення напрямків її застосування в управлінні персоналом підприємства. Характеристика професійних, соціальних, ділових, особистісних та управлінських компетенцій персоналу. Формування трудового процесу.
статья, добавлен 10.09.2013Аналіз підходів вітчизняних і зарубіжних вчених до визначення поняття "розвиток персоналу", авторське розуміння поняття. Основні фактори, що впливають на необхідність розвитку персоналу в організації. Цілі формування стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 29.08.2017Порядок встановлення тарифної заробітної плати, премій і надбавок на вітчизняних промислових підприємствах. Комплексний методичний підхід щодо організації матеріального стимулювання персоналу. Класифікація стимулів, що мають вплив на трудову активність.
автореферат, добавлен 28.07.2014Дослідження та формування механізму антикризового менеджменту на підприємствах водного транспорту. Складові елементи такого механізму, їх взаємодія та вплив один на одного. Визначення ступені кризовості підприємства та необхідних антикризових заходів.
статья, добавлен 02.01.2019Розробка концептуальної схеми фінансування і впровадження проектів на моделях класу "рушійні сили–опір". Моделі системної динаміки успішного фінансування та впровадження проектів. Особливості впливу оточення проектів на етапах життєвого шляху на їх успіх.
автореферат, добавлен 28.08.2015Принципи та обґрунтування необхідності розробки та впровадження стандартів з розвитку персоналу, адаптованих до потреб конкретної організації. Шляхи підвищенні кваліфікації персоналу впродовж трудової діяльності відповідно до вимог світового ринку праці.
статья, добавлен 14.07.2022- 112. Умови формування трудового потенціалу підприємств морського транспорту та фактори його реалізації
Дослідження теоретичних та прикладних проблем формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту. Визначення основних підходів до трактування трудового потенціалу, обґрунтування пріоритетів його формування та реалізації.
статья, добавлен 20.01.2022 Проаналізовано підходи до організації процесу адаптації персоналу підприємств, на яких сформовано ефективні системи навчання та розвитку. Визначено місце і ролі процес адаптації персоналу в системі управління персоналом на досліджуваних підприємствах.
статья, добавлен 01.02.2018Вплив соціально-економічних, мотиваційних і демографічних чинників на ефективність формування кадрово-менеджерського потенціалу агропідприємств. Аналіз кадрового забезпечення та якісного складу управлінського персоналу в агропромислових підприємствах.
автореферат, добавлен 30.08.2013Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.
дипломная работа, добавлен 16.06.2014Організація управління інноваційними проектами у ВНЗ в сучасних умовах. Критерії оцінки та відбору інноваційних проектів портфелю ВНЗ. Розробка механізму управління портфелем інноваційних проектів ВНЗ як засобу управління науковою діяльністю закладу.
автореферат, добавлен 28.09.2015Особливості малих і надвеликих проектів. Обов'язкові розділи у структурі інноваційного проекту. Прийняття рішення щодо доцільності реалізації проекту будівництва нового цеху на підставі розрахунку терміну окупності та чистого приведеного доходу.
контрольная работа, добавлен 28.11.2013Система навчання кадрів та ефективне використання їх потенціалу на підприємствах торгівлі. Підходи до розвитку персоналу на сучасних підприємствах мережного рітейлу. Створення інституту наставництва та коучингу з урахуванням компетентісного підходу.
статья, добавлен 06.04.2019Обґрунтування доцільності реалізації проектів з енергозбереження в освітній галузі. Особливості практики Сполучених Штатів щодо реагування на запити щодо створення програми енергозбереження та впровадження політики для вирішення конкретних проблем.
статья, добавлен 26.12.2023Аналіз однієї зі складових вітчизняної екосистеми стартапів - інфраструктурного забезпечення проектів. Бізнес-інкубатори, бізнес-акселератори, інноваційні парки та коворкинги, які функціонують на комерційних засадах. Засоби забезпечення стартапів.
статья, добавлен 27.02.2020Дослідження проблеми управління розвитком персоналу на підприємствах - цілеспрямованої діяльності керівного складу організації на розробку концепції, стратегій кадрової політики і методів управління людськими ресурсами. Аналіз методів мотивації персоналу.
статья, добавлен 08.09.2012Традиційні і нетрадиційні методи оцінки персоналу. Використання нетрадиційних методів доцільні для оцінювання результатів роботи всієї групи і окремого робітника одночасно. Атестація, де працівник оцінюється своїм керівником за допомогою критеріїв.
статья, добавлен 20.12.2023Система управління персоналом, яка склалась на провідних вітчизняних підприємствах. Планування персоналу, його підбір та оцінювання, підвищення кваліфікації. Процес мотивації праці. Соціальне партнерство як участь персоналу в управлінні підприємством.
реферат, добавлен 26.12.2010Поняття та економічний зміст, форми та етапи реалізації реального інвестування, критерії та параметри їх вибору. Оцінка ефективності інвестиційних проектів на сучасному етапі. Методи, інструменти аналізу та порядок оцінювання інвестиційних проектів.
контрольная работа, добавлен 20.10.2010Теоретичні аспекти стратегічного розвитку персоналу у функціонуванні підприємства. Суть стратегічного планування та особливості стратегії розвитку персоналу. Розробка і реалізація кадрових стратегій. Застосування дієвих заходів стимулювання персоналу.
статья, добавлен 30.07.2016