Перспективи розвитку системи підготовки кадрів: пошук альтернативи
Система підготовки кадрів та врахування вимог ринку праці і відповідання її світовим критеріям якості. Формування стратегій розвитку та розширення зв’язку зі світом праці. Подолання вузькоекономічної орієнтації в діяльності вузів і підготовці кадрів.
Подобные документы
Макетування газети: зовнішня подача газетних матеріалів. Оформлення листка з обліку кадрів та заяви про прийняття на роботу. Документування процесів руху кадрів. Оформлення особових справ працівників. Санітарно-гігієнічні вимоги до приймальної директора.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Можливості використання коучингових технік подолання опору і налагодження зворотного зв’язку в проєкціях підготовки майбутнього менеджера у закладі вищої освіти. Перспективи використання таких інструментів у його подальшій професійній діяльності.
статья, добавлен 19.09.2023Актуальність розвитку професійних навиків управлінських кадрів в процесі забезпечення конкурентоспроможності агроформувань. Сутність проблем підвищення рівня кваліфікації працівників аграрних підприємств на основі інноваційних навчальних технологій.
автореферат, добавлен 20.07.2015Необхідність дотримання вимог системи економічних законів перехідної економіки, в тому числі закону вартості робочої сили. Етапи процесу становлення ринку праці. Огляд механізму стимулювання результативності праці у виробничій та невиробничій сферах.
автореферат, добавлен 23.11.2013Визначення якісних характеристик трудових ресурсів: освіта, кваліфікація, навички, уміння. Процес професійної орієнтації працівників і адаптація їх у колективі. Сутність адаптації, її класифікація за спрямованістю. Шляхи підготовки керівних кадрів.
реферат, добавлен 25.12.2017Вивчення проблеми підвищення кваліфікації працівників. Аналіз стану системи підвищення кваліфікації кадрів, класифікація елементів системи підвищення кваліфікації кадрів. Аналіз законодавства з регламентації процес підвищення кваліфікації персоналу.
статья, добавлен 29.01.2017Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Забезпечення продуктивності праці персоналу підприємства, підвищення ефективності використання людського ресурсу за допомогою технологій коучингу. Зниження плинності кадрів, зміцнення організаційної культури та комунікативних зв’язків між працівниками.
статья, добавлен 10.10.2023Доведення пріоритету і важливості кадрової складової в інтенсивному розвитку економічної системи. Розкриття сутності екстенсивного та інтенсивного розвитку підприємств. Виділенням провідної ролі персоналу, здатного впроваджувати інновації на підприємстві.
статья, добавлен 06.05.2019Історія розвитку та характеристика послуг ТзОВ "Карпаттехноцентр". Аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Ознайомлення із принципами формування і підготовки кадрів. Переваги та недоліки японської та американської моделі управління.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Обґрунтування функціонально-структурної моделі системи кадрового забезпечення охорони здоров'я фахівцями мікробіологічного профілю. Актуальні проблеми і сучасні стратегії підготовки кадрів для сфери громадського здоров'я в контексті Європейської політики.
статья, добавлен 15.05.2018Наукова організація праці (НОП) як складова частина економіки праці. Аналіз факторів розвитку ринкової економіки для формування ефективної системи організації праці на підприємстві. Природно-технічна і соціально-економічна сторони трудового процесу.
реферат, добавлен 06.09.2009Окреслення ролі й функціональних особливостей керівних кадрів. Головні вимоги до професіоналізму державних службовців найвищої керівної ланки, використання методів інтерактивного навчання та проектної діяльності для підвищення їх професійної кваліфікації.
статья, добавлен 29.01.2023Дослідження питання впливу вікової структури наукових колективів і науки в цілому на функціонування наукової системи. Аналіз динаміки вікової структури наукових кадрів України від 1995 до 2014 року. Порівняння вікових профілів науковців України і Росії.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз особливостей формування і реалізації системи моніторингу ринку праці. Узагальнення підходів до теорії і практики державного регулювання ринку праці, визначення основних груп макро-, мезо- та мікрочинників на рівень використання трудових ресурсів.
автореферат, добавлен 22.07.2014Порівняльний аналіз потреб роботодавців та контингенту випускників ВНЗ за окремими галузями. Розгляд причин виникнення дисбалансу між попитом робочої сили та пропозицією ринку освітніх послуг. Формування ринку праці. Зменшення номенклатури спеціальностей.
статья, добавлен 29.08.2017Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.
статья, добавлен 24.10.2022Оцінка та відбір персоналу як найважливіший елемент системи управління трудовим колективом. Підвищення кваліфікації працівників на підприємствах в Україні. Удосконалення роботи відділу кадрів, підвищення кваліфікації. Виробничо-економічне навчання кадрів.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Особливість розробки системи оплати праці на підприємстві. Виділення найбільш важливих аспектів відбору та набору кадрів. Суть та цілі трудової адаптації персоналу фірми. Організація системи професійно-кваліфікаційного навчання та просування працівників.
контрольная работа, добавлен 28.03.2018Облік основного складу робочих фондів: постановка задачі та алгоритм її розв'язання. Формування результатної інформації з автоматизації робочого місця працівника відділу кадрів. Поняття, структура і склад інформаційних систем. Функції управління.
контрольная работа, добавлен 17.09.2010Поняття "кадрової політики" в органах внутрішніх справ України. Аналіз складових загальної системи професійної підготовки рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ. Визначення основні шляхів вдосконалення підготовки кадрів для ОВС.
статья, добавлен 02.12.2018Вмотивованість праці і ефективне використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств у виробничій діяльності за умов розвитку ринкової економіки. Визначення напрямків удосконалення мотиваційного механізму підвищення продуктивності праці.
автореферат, добавлен 03.09.2013- 123. Розробка та обґрунтування управлінських рішень з підвищення ефективності оцінки управлінських кадрів
Особливості економічної сутності та ролі оцінки персоналу у діяльності підприємства. Класифікація та структура управлінських кадрів організації. Аналіз стану управлінського персоналу та розробка рішень для підвищення ефективності його діяльності.
курсовая работа, добавлен 16.03.2016 Аналіз теоретичних досліджень про мотиви діяльності служби зайнятості. Сутність та характеристика основних понять ринку праці в аграрному секторі. Особливості діяльності служби зайнятості та основні методики маркетингових досліджень ринку праці.
автореферат, добавлен 27.07.2015Вивчення джерел і методів набору персоналу. Аналіз особливостей професійного відбору персоналу організації. Розгляд основних етапів побудови системи відбору персоналу. Характеристика методів запровадження нових шляхів удосконалення набору кадрів.
курсовая работа, добавлен 17.11.2016