Элементы производственных ограничений социально-ориентированных предприятий
Трудоустройство персонала с ограниченными физическими возможностями. Основные элементы производственных ограничений социально-ориентированных предприятий, их иерархии и взаимоподчиненности. Элементы развития теории управления промышленным производством.
Подобные документы
Понятие кадрового потенциала предприятия. Методы развития трудовых возможностей компании. Изучение процесса воспроизводства рабочей силы. Специфика управления трудовым потенциалом в Российской Федерации. Основные элементы системы развития персонала.
реферат, добавлен 20.01.2014Механизмы управления программами корпоративной социальной ответственности в компаниях, ориентированных на устойчивое развитие. Специфика и содержание задач соблюдения баланса интересов заинтересованных сторон. Система социально-экономических отношений.
автореферат, добавлен 27.02.2014Проблемы современной практики корпоративной культуры производственных предприятий. Особенности корпоративной культуры ведущих мировых компаний. Культуры, основанные на власти. Властные полномочия между центром организации, а также ее подразделениями.
реферат, добавлен 23.05.2013Определение понятия "мотивация" с различных точек зрения. Элементы ее модели, этапы мотивационного процесса и существующие теории. Стратегии управления человеческими ресурсами. Сущность стимулирования труда. Отличие концепций управления США и Японии.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Исследование системы оперативного планирования производственных запасов "Канбан". Основные черты японского управления. Определение численности производственных рабочих по подразделениям транспортного предприятия. Управление трудовыми ресурсами в Японии.
курсовая работа, добавлен 19.05.2010Информационные технологии и классификация предприятий по мере их использования. Организация как открытая социальная система, подходы к изучению организационного поведения. Основные элементы организации, их особенности и взаимодействие. Системы управления.
реферат, добавлен 12.01.2009Базовые принципы и основные элементы англо-американской модели корпоративного управления. Понятие и главные функции инсайдера. Основные элементы континентально-европейской модели. Стратегии решения неблагоприятного отбора: подача сигнала и просеивание.
контрольная работа, добавлен 07.10.2013Общее содержание и составляющие элементы трудового потенциала организации. Экономические методы и организационные структуры управления персоналом фирмы. Этапы разработки стратегии. Сущность кадровой политики. Основные теории мотивации персонала фирмы.
контрольная работа, добавлен 25.11.2010Заработная плата работников торговли: сущность и социально-экономическое значение, функции и основные элементы. Анализ организации оплаты труда в магазине ООО "Звездный городок". Планирование заработной платы в магазине и способы его совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.02.2011Анализ факторов, влияющих на жизнеспособность персонала современных предприятий в условиях изменений технологического уклада и действия возрастных стереотипов. Оценка влияния социально-психологического возраста персонала при внедрении инноваций.
статья, добавлен 03.06.2021Анализ административных, экономических, социально-психологических методов управления организацией, их основные элементы. Рассмотрение классификации и модели стилей руководства. Сравнительная характеристика деятельности американских и японских менеджеров.
курсовая работа, добавлен 17.09.2009Понятие и особенности организации, ее элементы и структура. Технологии, типы управления, структура персонала и стадии жизни организации на рынке. Характеристика этапов формирования, роста, зрелости, упадка и возрождения жизненного цикла организации.
презентация, добавлен 06.12.2017Основные элементы формирования и оценки эффективности развития организационной культуры. Организационная культура как объект управления. Разработка рекомендаций по оптимизации организационной культуры российских предприятий на примере ООО ТД "Магнит".
курсовая работа, добавлен 12.12.2015Элементы и главные принципы реализации системы управления персоналом. Применение стандартных принципов мотивирования работников предприятия. Значение понятия "мотивация" в экономической литературе. Принцип комплексности при создании системы мотивации.
статья, добавлен 17.04.2013Понятие и виды информационных технологий в управлении производством. Элементы обеспечения автоматизированной информационной технологии управления. Внедрение современных компьютерных технологий управления. Системы автоматизированного проектирования.
презентация, добавлен 07.01.2016Рассмотрение причин несостоятельности теории экономического управления и перехода к применению социально-психологических методов. Анализ роли Элтона Мейо и его экспериментов, заложивших основу современной социально-психологической теории управления.
статья, добавлен 25.07.2018Понятие управления и его элементы. Руководство - разновидность трудового процесса. Социально-экономический статус и образование личности руководителя. Классификация стилей руководства и моделей управления. Формирование эффективного стиля управления.
реферат, добавлен 30.10.2008Сущность и эффективные методы стимулирования труда как важная составляющая управленческой деятельности. Технологии мотивации персонала в социально-культурной сфере. Основные элементы мотивационного процесса, способы поощрения и наказания работников.
реферат, добавлен 17.11.2015Организация кадрового аудита предприятий, подлежащих реорганизационным процедурам. Программа проверки и диагностирования кадровых процессов. Параметрическая оценка жизнедеятельности персонала. Формирование дерева причин социально-кадровой напряженности.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Изучение проблемы совершенствования организационной структуры управления предприятием в Российской Федерации. Основы структурного деления в организации. Основные элементы организационной структуры (звенья, уровни, связи), их типология и характеристика.
реферат, добавлен 19.05.2014Понятие, сущность и виды деловой карьеры как социально-экономической категории. Характеристика и особенности процесса ее планирования. Анализ проблем рационального использования кадрового потенциала. Характеристика мотивации персонала и ее элементы.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Понятие и сущность, цели и задачи стратегического управления, анализ его преимуществ и ограничений в условиях малых и средних предприятий. Особенности и основные этапы планирования на предприятии, определение организационных потребностей бизнеса.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015- 73. Разработка модели мотивации персонала как ключевой компонент управления инновационной деятельностью
Обоснование необходимости организации управления креативностью персонала предприятий отраслей промышленности. Разработка соответствующей модели, направленной на интенсификацию процессов инновационного развития предприятий, ее структура и компоненты.
статья, добавлен 27.06.2016 Миссия как основа формулирования стратегических целей фирмы. Разработки стратегии и обеспечения эффективного управления. Основные элементы и задачи стратегии. Общая стратегическая цель бизнес-системы или видение. Практика стратегического управления.
реферат, добавлен 02.04.2010Фундаментальные концепции производственной сферы, её элементы и функции. Особенности планирования и выбор уровня специализации системы. Преимущества и недостатки основных видов организационных структур. Специфика дивизиональной и матричной оргструктуры.
реферат, добавлен 25.06.2014