Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин робочого часу, часу відпочинку і заробітної плати на підприємствах
Об’єктивні передумови єдності і диференціації правового регулювання праці на підприємствах. Характеристика відносин робочого часу, часу відпочинку та заробітної плати. Розробка пропозицій, направлених на вдосконалення чинного трудового законодавства.
Подобные документы
Аналіз Закону України "Про оплату праці", який є перспективним розвитком правового регулювання винагороди за працю, оскільки закріпив економічні, правові основи заробітної плати працівників, які працюють на підприємствах, незалежно від форм підприємств.
курсовая работа, добавлен 14.01.2010Класифікація розподілу факторів диференціації. Обґрунтування зв’язку диференціації правового регулювання трудових правовідносин із певною галуззю господарства. Специфічні умови праці залізничників, які можна віднести до об’єктивних факторів диференціації.
статья, добавлен 10.06.2022Законодавче регулювання підстав розірвання трудового договору з працівником. Відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення звільнення. Поняття, режим та облік робочого часу за трудовим правом. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013Теоретичні засади правового регулювання оплати праці працівників: огляд діючого законодавчих актів України, характеристика ключових термінів та понять. Структура та функції заробітної плати, джерела її виплати, загальні правила організації оплати праці.
реферат, добавлен 19.07.2010Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 01.03.2017Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 06.03.2019Чинне правове регулювання трудових відносин. Положення щодо дистанційної, надомної роботи й роботи із гнучким графіком. Зміни у проєкті Трудового кодексу України, які сприяють вирішенню наявних нині проблем під час виникнення трудових відносин.
статья, добавлен 17.10.2021Зміст правового статусу лікаря та закладу охорони здоров’я як учасників трудових правовідносин. Специфіка трудової функції лікаря та положення трудового договору з ним. Правова природа робочого часу лікарів, своєрідність його використання та обліку.
автореферат, добавлен 26.08.2015Соціальна, відтворювальна, стимулююча функції заробітної плати державних службовців. Ефективність механізму державного впливу на формування, розподіл заробітної плати. Зміст заробітної плати як економічної категорії, класифікація функцій заробітної плати.
статья, добавлен 11.03.2018Зарубіжний досвід врегулювання праці суддів у сфері трудового законодавства, пріоритетні шляхи вдосконалення вітчизняного законодавства. Регулювання робочого часу суддів. Імплементація принципу рівності чоловіків та жінок у сфері соціального захисту.
статья, добавлен 05.04.2019Стаття присвячена дослідженню засад єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників водного транспорту. Відшкодування негативних наслідків роботи у небезпечних та важких умовах. Усунення протиріч в правовому регулюванні.
статья, добавлен 18.04.2022- 87. Диференціація правового регулювання праці та її вплив на правове становище суб’єктів трудового права
Диференціація правового регулювання праці як правове явище, у якому виражені різноманітні відмінності, які перебувають у діалектичному розвитку і проявляються у правовому регулюванні трудових відносин. Баланс інтересів працівників і роботодавців.
статья, добавлен 25.02.2016 Аналіз основних підходів до тлумачення поняття "диференціація". Особливості дійсності об'єктних, суб'єктних та соціальних чинників, які зумовлюють диференціацію правового регулювання трудових відносин. Характеристика ознак диференціації в трудовому праві.
статья, добавлен 19.11.2017- 89. Централізоване і локальне правове регулювання трудових відносин: проблеми співвідношення та розвитку
Обґрунтування та розроблення пропозицій щодо вдосконалення централізованого та локального правового регулювання трудових відносин в Україні. Кодифікація нормативно-правових актів, які повинні забезпечувати комплексне регулювання трудових відносин.
статья, добавлен 08.02.2024 Принцип єдності та диференціації оплати праці як один з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Вдосконалення правових норм задля подальшого поліпшення умов оплати праці та підвищення гарантій жінок та чоловіків в Україні.
статья, добавлен 04.03.2019Встановлено недоліки та прогалини правового регулювання трудових правовідносин в Україні. Запропоновано зміни до чинного трудового законодавства України, спрямовані на розв’язання проблем правового регулювання трудових правовідносин в нашій державі.
статья, добавлен 05.09.2022Несвоєчасна виплата заробітної плати як найгостріша проблема у сфері додержання конституційних прав та свобод громадян. Причини виникнення заборгованості із зарплат. Заходи до стягнення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах-банкрутах.
статья, добавлен 29.07.2013Дослідження сучасних підходів до правового тлумачення змісту й структури заробітної платні. Розгляд елементів винагороди за виконану роботу. Юридичні характеристики категорії виплат. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 22.03.2016В статті проаналізована категорія "час очікування" роботи за договором про роботу за викликом та виявлено її співвідношення з категорією "час відпочинку". Мінімальна тривалість робочого часу працівника, що виконує роботу на підставі трудового договору.
статья, добавлен 21.07.2022Характеристика стану правового регулювання надбавок і доплат освітянам у період режиму воєнного стану. Відкладання підвищення розмірів заробітної плати педагогічних працівників. Регулювання надбавок і доплат як частини структури заробітної плати.
статья, добавлен 20.01.2024Виділення та розгляд основних ознак диференціації правового регулювання праці працівників транспорту. Визначення мети застосування диференціації правового регулювання трудових правовідносин працівників. Аналіз внутрішньої структури диференціації.
статья, добавлен 09.01.2024Характеристика специфічних особливостей міжнародної, вітчизняної системи правового регулювання оплати праці. Дослідження ролі заробітної плати в умовах ринкової економіки України. Сутність принципу соціального партнерства у трудових правовідношеннях.
автореферат, добавлен 25.07.2015Визначення способів і методів правового регулювання організаційно-управлінського аспекту трудових відносин. Тенденції розвитку трудового права. Колективно-договірне регулювання праці. Діяльність Міжнародної організації праці. Допомога по безробіттю.
статья, добавлен 07.05.2012Дослідження інтересу як елемента правового механізму регулювання трудових відносин у сфері охорони праці в сучасних умовах. Необхідність урахування інтересів усіх суб'єктів трудового права для гармонійного розвитку законодавства про охорону праці.
статья, добавлен 15.09.2017Знайомство з особливостями Закону України "Про оплату праці". Загальна характеристика головних чинників диференціації розміру заробітної плати працівників. Ринок праці як система правових, соціально-трудових, економічних та організаційних відносин.
статья, добавлен 04.04.2019