Определение концепции и составление плана социального развития организации
Теоретические аспекты социального планирования в организации. Функции социальной службы. Создание действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с организованностью и дисциплиной. Анализ состояния и перспектив развития трудовой мотивации.
Подобные документы
Теоретические аспекты, сущность и роль системы мотивации на предприятии. Концептуальные основы мотивации трудовой деятельности работников. Исследование системы мотивации на СМП-716 РУП "Трест Белтрансстрой". Направления развития системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 08.04.2012Определение понятия "карьера". Стадии развития профессиональной карьеры, характеристика внутриорганизационной карьеры. Сущность планирования карьеры в организации. Организационные формы осуществления кадровой работы, основные функции службы персонала.
презентация, добавлен 30.03.2015Сущность мотивации и ее влияние на трудовое поведение. Функции стимулирования персонала: экономическая, нравственная, социальная. Методика диагностики эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в организации.
курсовая работа, добавлен 06.01.2017История развития мотивации трудовой деятельности персонала как отрасли науки. Типы теорий мотивации. Практическое применение и адаптирование к трудовой мотивации. Иерархия потребностей человека. Законы и закономерности мотивации. Формулы расчета.
реферат, добавлен 08.05.2009Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе. Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка организации. Анализ движения кадров в ТОО "Россика Пласт". Регламентация деятельности персонала. Мероприятия по укреплению дисциплины труда.
дипломная работа, добавлен 25.05.2012Теоретические аспекты исследования мотивации трудовой деятельности персонала. Анализ организации оплаты и мотивации труда в ТОО "Astana realty Plus". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации сотрудников в современных рыночных условиях.
курсовая работа, добавлен 24.04.2015Теоретические основы управления персоналом организации. Обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. Организационная структура управления. Система мотивации как важнейший элемент менеджмента.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Особенность финансового состояния и организационной структуры предприятия. Анализ функций управления и планирования кадров. Характеристика развития карьеры персонала в организации. Основные системы материального стимулирования и мотивации рабочих.
отчет по практике, добавлен 25.11.2014Изучение понятия трудовой мотивации работников и ознакомление с основными видами мотивов труда. Анализ механизма функционирования мотивации трудовой деятельности. Роль мотивации персонала в организации, содержательные и процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Сущность системы иерархии потребностей по Маслоу. Специфика трудовой мотивации в дошкольном образовательном учреждении. Система денежного вознаграждения как метод стимулирования труда в организации. Анализ переменной части компенсационного пакета.
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Менеджмент как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, направленный на разработку и достижение целей социальной системы. Управление индивидуальной и коллективной деятельностью человека. Общие сведения о законах социального управления.
контрольная работа, добавлен 22.11.2013Основные функции организации: формирование структуры предприятия, установление режима работы, определение способов управления, создание внутренней культуры. Рекомендации по совершенствованию функции организации на примере предприятия ООО "Птица".
курсовая работа, добавлен 07.08.2013Принцип множественности описания элементов системы стратегического финансового планирования. Анализ целевых параметров развития организации в области финансов. Изучение рыночной позиции организации в отрасли. Определение жизненного цикла организации.
статья, добавлен 09.02.2022Определение понятия социального управления и основные факторы взаимодействия субъекта и объекта управления в обществе. Понятие социальной информации. Характеристика типов управления, как факторов социального развития. Социальная система управления.
реферат, добавлен 24.07.2010Теоретические аспекты современного состояния процесса управления персоналом, анализ организации кадрового менеджмента и методы его реализации на предприятии. Пути совершенствования кадрового планирования и основные способы повышения мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 05.02.2016Сущность и значение менеджмента организации. Классификация и содержание общих функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля. SWOT-анализ деятельности промышленного предприятия и формирование направлений его эффективного развития.
курсовая работа, добавлен 18.01.2013Увеличение дефицита квалифицированных, конкурентоспособных трудовых ресурсов и необходимость развития кадрового потенциала организации. Создание комфортных условий работодателями для своих сотрудников. Исследование мотивационного социального пакета.
статья, добавлен 22.06.2016Теоретические аспекты организации мотивации труда в управлении персоналом. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Разработка программы психологического сопровождения управленческой деятельности по повышению мотивации в дошкольном учреждении.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Оценка мотивации как фактора, влияющего на усилия каждого сотрудника для достижения целей организации. Анализ организационных поощрений и стимулов, в соответствии с индивидуальными целями. Обзор инструментария, предназначенного для мотивации персонала.
статья, добавлен 05.06.2018Характеристика теоретических основ законов, регламентирующих деятельность организации, оценка эффективности программ социальной мотивации ее персонала. Разработка проекта совершенствования системы социальной мотивации персонала в ЗАО ТМ "Можайский".
курсовая работа, добавлен 19.12.2014Состав и содержание плана социального развития. Совершенствование социальной структуры трудового коллектива. Улучшение условий труда и охраны здоровья работников. Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников.
реферат, добавлен 22.02.2015Сущность, содержание мотивации, теории и подходы к исследованию данного явления, определение, критерии эффективности. Мотивы трудовой деятельности, используемые в торговой организации. Разработка рекомендаций по повышению мотивации трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.04.2011Изучение состояния рынка труда и оценка кадровой текучести по специальности - охранник, водитель, грузчик. Описание результатов исследования мотивации к труду бывших заключённых. Исследование особенностей адаптации данной категории граждан на предприятии.
статья, добавлен 01.10.2019Развитие теоретических подходов к разработке системы мотивации трудовой деятельности персонала. Классификация стимулов по способу воздействия на мотивационную структуру личности. Рекомендации по оптимизации системы мотивации сотрудников на предприятии.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Понятие материального денежного стимулирования, основные виды и принципы. Показатели деятельности организации и проблемы управления мотивацией персонала. Совершенствование стимулов и мотивов к труду как средство в борьбе с конкурентами и выживания фирмы.
курсовая работа, добавлен 02.06.2017