Формування інноваційних підходів у реалізації комплексу механізмів управління персоналом в сучасній кадровій політиці публічних інституцій
Сукупність заходів, пов’язаних з працівниками, які спрямовані на досягнення цілей організації та задоволення потреб у розвитку співробітників. Визначення основних тенденцій у кадровій політиці. Розгляд рівнів інноваційних підходів до кадрової політики.
Подобные документы
Вплив підприємства на працівника з метою вирішення завдань і досягнення інноваційних цілей фірми. Забезпечення підвищення трудової активності співробітників. Визначення факторів, що впливають на робочу діяльність персоналу, зайнятих новаторством.
статья, добавлен 26.08.2016Суть і завдання кадрової політики. Цілі і завдання управління персоналом підприємства. Основні елементи кадрової політики та їх характеристика. Головні напрями кадрової політики. Фактори, які впливають на формування кадрового потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 19.01.2016Формування кадрового потенціалу та систем управління персоналом, здатних забезпечити підприємству стійке положення на ринку, економічну стабільність і високу конкурентоспроможність. Завдання кадрової політики, стратегічні напрямками управління персоналом.
статья, добавлен 14.12.2023Ознайомлення з сутністю та значенням менеджменту персоналу. Характеристика особливостей управління працівниками у процесі виробництва. Дослідження показників ефективності оцінювання кадрової політики. Аналіз статей звіту про фінансові результати.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015- 105. Сучасний стан та перспективи розвитку інноваційних процесів у агропромисловому комплексу України
Розгляд головних особливостей формування та розвитку інноваційної діяльності аграрного сектору національної економіки в умовах глобалізації. Знайомство з причинами і наслідками зниження активності інноваційних процесів в умовах трансформації економіки.
статья, добавлен 30.06.2020 Теорія управління навчальним закладом. Розробка менеджерських підходів в управлінні, утримання конкурентних позицій. Визначення поняття "освітня інновація". Особливості застосування інноваційних технологій в управлінні вищим навчальним закладом.
статья, добавлен 05.02.2019- 107. Система управління персоналом закладів освіти в умовах реформування: виклики та реалії сьогодення
У науковій статі авторами досліджено стан системи управління персоналом закладів освіти в умовах реформування. Розглянуто сучасні тенденції формування кадрової політики у закладах освіти. Визначено ключові напрями кадрової політики освітніх закладів.
статья, добавлен 25.12.2021 Розгляд наукових підходів щодо удосконалення системи мотивації. Аналіз основних проблемних аспектів публічного управління. Врахування парадигми державотворчого патріотизму нації при реалізації мотиваційних можливостей в органах місцевого самоврядування.
статья, добавлен 09.06.2020Визначення ефективних механізмів впровадження інноваційних технологій у систему ресторанного господарства для забезпечення конкурентоспроможності закладу. Використання інноваційних та маркетингових технологій, що постійно удосконалюються та змінюються.
статья, добавлен 19.10.2023Стан розвитку сільськогосподарських підприємств Житомирської області. Необхідність модернізації системи управління персоналом, через застосування прогресивних інноваційних технологій управління. Розробка методів рефлексивного менеджменту в організації.
статья, добавлен 23.10.2017Розкриття інноваційних підходів до управління підприємствами та тенденцій розвитку вітчизняних підприємств в умовах діджиталізації економіки. використання інформаційно- комунікаційних технологій вітчизняними підприємствами в умовах діджиталізації.
статья, добавлен 31.10.2022Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Теоретичні аспекти кадрової безпеки як об’єкту управління за рахунок дослідження міжнародного досвіду. Факти корпоративного шахрайства компаній. Результати дослідження світових загроз кадровій безпеці. Створення надійної системи захисту від загроз.
статья, добавлен 22.05.2016Дослідження сукупності принципів, методів, форм організаційного механізму з формування, відтворення, розвитку та використання персоналу. Аналіз основних напрямків кадрової політики підприємства. Типи службових відносин між управлінськими працівниками.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Необхідність заходів щодо управління кар'єрою, визначення її поняття, видів, основних етапів та потреб. Особливості реалізації технологій управління кар'єрою. Основні потенційні обмеження розвитку ділової кар’єри. Встановлення правил управління кар’єрою.
статья, добавлен 14.07.2016Сутність і класифікація інновацій, сучасний стан виробництва і напрями розвитку підприємств легкої промисловості. Аналіз інноваційних механізмів в управлінні організацією з використанням підходів стратегічного маркетингу, технології фінансування проектів.
автореферат, добавлен 29.07.2014Спонукання співробітника і колективу до активної діяльності для досягнення цілей організації. Формування заінтересованого відношення до праці, мотиваційне стимулювання бажаної поведінки. Застосування теорії ієрархії потреб Маслоу у практиці управління.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Основні функції керівника служби персоналу, його знання й досвід. Планування роботи з персоналом організації. Концепція довгострокової, орієнтованої на майбутнє кадрової політики. Організація обліку і звітності з кадрових питань, особливості їх ведення.
реферат, добавлен 23.09.2012Ознайомлення з основними завданнями, принципами та елементами системи управління персоналом (керівниками, спеціалістами і допоміжними працівниками). Вивчення поняття кадрової політики, яка представляє собою довгострокову лінію вдосконалення кадрів.
контрольная работа, добавлен 16.03.2014Стратегічне управління персоналом у забезпеченні ефективності господарювання, основою якого є програмно-цільовий підхід. Управління на основі цілей як метод, що забезпечує взаємозв’язок творчих підходів працівників із завданнями, які окреслює керівник.
статья, добавлен 29.01.2016Інтелектуальний капітал - генератор та провідник інноваційного процесу на всіх стадіях його розвитку. Формалізація та низька ефективність заходів з підвищення кваліфікації персоналу - одна з основних проблем кадрової політики вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 07.04.2022Формування кадрової стратегії. Організація управління персоналом в сфері надання послуг. Фінансово-економічний аналіз підприємства готельного підприємства "Wall Street Hotel". Основні напрямки вдосконалення стратегії розвитку управління в організації.
курсовая работа, добавлен 07.04.2017Проблематика формування і використання персоналу. Формування ефективної кадрової політики як складової системи управління персоналом на підприємствах і організаціях споживчої кооперації України. Корпоративна стратегія управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 25.06.2013Аналіз інвестиційної, інноваційної, маркетингової та ефективної кадрової політики підприємства. Дослідження суті банкрутства підприємств та визначення основних факторів, які йому сприяють. Шляхи вирішення проблем, пов’язаних з банкрутством в Україні.
статья, добавлен 04.02.2019Дослідження процесу управління знаннями, як окремого виду управлінської діяльності. Визначення головних задач відділу людських ресурсів у цьому процесі. Розгляд та характеристика основних підходів до навчання персоналу в організації, що самонавчається.
статья, добавлен 22.04.2018