Функції юридичних гарантій у трудовому праві: актуальні питання
Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Основні функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
Подобные документы
Характеристика змісту основних наукових підходів до розуміння поняття правовідносин соціального партнерства в трудовому праві, їх специфічні ознаки. Виявлення першочергових завдань для покращення функціонування системи соціально-партнерських відносин.
статья, добавлен 06.02.2019Сутність гарантій забезпечення законності надання публічних послуг в Україні. Особливості спеціальних юридичних гарантій законності. Аналіз гарантій забезпечення законності надання публічних послуг: контроль діяльності, оскарження рішень, звернення осіб.
статья, добавлен 30.09.2021Принципи заохочувальних норм та їх критерії. Пропозиції щодо застосування до працівників заохочень на підставі принципів стимулювання, що в результаті впливає на ефективність праці. Специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві.
статья, добавлен 01.12.2018Особливості юридичних діянь у сімейному праві, їх характеристики. Виявлення загальних закономірностей і специфіки дії юридичних фактів у сімейному праві у порівнянні з іншими галузями права. Юридично значущі діяння, що можуть слугувати юридичними фактами.
статья, добавлен 28.05.2017Аналіз правового регулювання гарантійних виплат працівникам у зарубіжному законодавстві та трудовому праві України. Гарантійні виплати роботодавцями на користь працівників у разі службові відрядження, вимушеного прогулу або переїзду на нове місце роботи.
автореферат, добавлен 20.07.2015Принципи заохочувальних норм, що мають самостійний зміст, відображають юридичні ознаки (критерії) системи позитивних норм і визначають специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві. Пропозиції з застосування до працівників заохочень.
статья, добавлен 22.03.2016Поняття і нормативний зміст представництва у трудовому праві. Особливості представництва у соціальному діалозі у сфері праці як представництва з трудовою природою. Місце норм про представництво працівників і роботодавців у системі трудового права України.
автореферат, добавлен 29.01.2016Сутність та визначення охоронних відносин у трудовому праві, їх значення, розвиток та реформування. Роль та місце охоронних відносин у становленні трудового права, дослідження Д.В. Радько, Ю.Ю. Томілова. Причини виникнення правових охоронних відносин.
статья, добавлен 25.08.2016Суть гарантій та заборона дискримінації при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. Системи надійності юридичних робочих прав працівників при внесенні змін до вітчизняного законодавства. Аналіз матеріально-правових та процесуальних запорук.
статья, добавлен 14.08.2016Дослідження й аналіз зв'язку соціального призначення трудового права з захистом працівника, як слабшого суб’єкта трудових відносин найманої праці. Визначення та характеристика негативних наслідків ігнорування інтересів роботодавця у трудовому праві.
статья, добавлен 05.03.2019Структура та функції, ознаки та загальні принципи законності, характеристика її гарантій. Здійснення законів та нормативно-правових актів у всіх сферах державного і суспільного життя. Ефективність юридичних гарантій законності: до методики її виявлення.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Основні форми індивідуальних дій працівника щодо захисту порушеного права, а саме: відмову від виконання роботи, не передбаченої трудовим договором; відмову від роботи, прямо не передбаченої трудовим договором, яка безпосередньо загрожує життю працівника.
статья, добавлен 30.10.2021Актуальність проблематики термінологічного аспекту юридичних гарантій прав людини, громадянина. Теоретико-прикладні здобутки представників юридичної спільноти. Конгломерат сутнісних ознак правового інституту, який він інтерпретаційно відображає.
статья, добавлен 07.10.2021Дослідження проблем розуміння оціночних понять у трудовому праві України, шляхів для їх розв’язання. Удосконалення чинного трудового законодавства щодо регламентації оціночних понять з метою усунення термінологічної нечіткості та неузгодженості норм.
статья, добавлен 04.03.2019Виявлення недоліків чинного законодавства щодо надання юридичних гарантій працівникам на час виконання державних обов’язків. Дослідження недосконалого правового регулювання й суперечливої судової практики, розробка шляхів подолання цих неузгодженостей.
статья, добавлен 15.03.2018Дослідження ознак юридичних фактів у праві соціального забезпечення, необхідності удосконалення їх визначення з урахуванням усіх можливих етапів руху правовідносин. Договірний характер юридичних фактів у сфері недержавного соціального забезпечення.
статья, добавлен 19.07.2017Аналіз співвідношення аналогії права та юридичних фікцій при подоланні прогалин в праві. Правова природа понять та відмінності між аналогією та фікцією в цивільному праві. Уникнення юридичної невизначеності під час правовідносин, що не врегульовані правом
статья, добавлен 02.12.2018Аналіз основних підходів до тлумачення поняття "диференціація". Особливості дійсності об'єктних, суб'єктних та соціальних чинників, які зумовлюють диференціацію правового регулювання трудових відносин. Характеристика ознак диференціації в трудовому праві.
статья, добавлен 19.11.2017Аналіз правового регулювання припинення трудового договору за угодою сторін та за ініціативою працівника як правоприпиняючих юридичних фактів у трудовому праві. Процедура та сфери застосування угоди сторін як підстави припинення трудових правовідносин.
статья, добавлен 04.03.2019- 70. До питання юридичних гарантій для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків
Особливості юридичних гарантій, передбачених для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків, дослідження їх сутності і значення. Забезпечення належного рівня законності та дотримання положень чинних нормативно-правових актів.
статья, добавлен 16.06.2022 Стаття присвячена виявленню чинників, які забезпечують правовий режим у трудовому праві України. Надано визначення відповідному поняттю. Виділено два види чинників - міжнародні та державні. Сформульовано загальний перелік кожного з зазначених видів.
статья, добавлен 14.10.2018Поняття юридичних фактів. Підстави цивільних правовідносин. Класифікація юридичних фактів. Поняття про правомірні й неправомірні дії. Судове рішення як процесуальний документ. Значення юридичних фактів в цивільному праві. Дефектність юридичних фактів.
контрольная работа, добавлен 08.03.2010Проблематика юридичної відповідальності в Україні. Правопорушення як суспільне небезпечне, шкідливо неправомірне винне діяння деліктоздатної особи. Авторське бачення особливостей правового регулювання юридичної відповідальності в трудовому праві України.
статья, добавлен 02.12.2017Дослідження правового статусу соціального партнерства у трудовому праві України. Вдосконалення правозастосовної практики та національного законодавства у сфері соціально-партнерських відносин. Сторони соціального партнерства та класифікація їх ознак.
статья, добавлен 31.01.2018- 75. Європейський досвід правового регулювання організаційно-управлінських відносин у трудовому праві
Дослідження законодавчої бази й особливостей правового регулювання організаційно-управлінських відносин у трудовому праві в провідних європейських країнах. Обґрунтування актуальності запозичення позитивного європейського досвіду соціального партнерства.
статья, добавлен 04.03.2018