Характеристика об’єкта дисциплінарного проступку
З’ясовано, що загальним об’єктом дисциплінарного проступку є трудові і суміжні з ними правовідносини, які на підприємстві складаються у трудовий розпорядок. Наголошено, що протиправна поведінка працівника полягає у порушенні трудових обов’язків.
Подобные документы
Проблеми соціально-трудових відносин у сфері дистанційної зайнятості. Аналіз сфери правової регламентації та особливостей регулювання праці робітників. Права і обов’язки суб’єктів правовідносин. Витрати, які роботодавець перекладає на працівника.
статья, добавлен 08.01.2019Особливості складу дисциплінарного проступку спортсмена-професіонала. Специфіка його притягнення до дисциплінарної відповідальності. Допустимість застосування окремих видів стягнень, зокрема штрафу, відповідальність за порушення спортивного режиму.
статья, добавлен 10.08.2023Інститут притягнення прокурорів до дисциплінарної відповідальності відповідно до Закону "Про прокуратуру". Розгляд Кваліфікаційно-дисциплінарною комісією прокурорів скарги, у якій містяться відомості про вчинення прокурором дисциплінарного проступку.
статья, добавлен 23.07.2017Дослідження окремих питань щодо доцільності впровадження кримінального проступку в українське законодавство. Порівняльний аналіз Кримінальних кодексів Франції, Німеччини, США та України. Виділення основних проблем запровадження злочинницького проступку.
статья, добавлен 28.04.2020Аналіз історії виникнення інституту кримінального проступку. Визначення різних підходів з питання доцільності встановлення відповідальності за проступок у кримінальному законодавстві України. Проблематика запровадження кримінального проступку в Україні.
статья, добавлен 02.02.2018Зміст трудової функції працівника та порядок його встановлення. Закріплення трудових обов’язків працівника, що складають зміст трудової функції. Зміни та шляхи удосконалення правового регулювання трудової функції як обов’язкової умови трудового договору.
статья, добавлен 07.11.2021Ознайомлення з поглядами юристів та судових установ на зміст поняття аморального проступку, не сумісного з виконанням виховних функцій. Дослідження проблем, пов’язаних з розірванням трудових договорів з працівниками освіти, що скоїли аморальні проступки.
статья, добавлен 30.01.2016Визначення головних принципів здійснення контролю роботодавцем за виконанням працівником трудових обов’язків, такі, як законність, доцільність, систематичність, наявність інформативного зв’язку, об’єктивність, цілеспрямованість застосування тощо.
статья, добавлен 24.08.2023Норми законодавства щодо дисциплінарних стягнень, які можуть застосовуватися до категорії працівників за вчинення дисциплінарного проступку. Аналіз положень законів і дисциплінарних статутів. Парадигма юридичної відповідальності у трудовому праві України.
статья, добавлен 20.01.2022Дослідження права працівника на індивідуальний трудовий страйк - відмови від виконання своїх трудових обов’язків для вирішення індивідуального трудового спору. Перелік причин, за яких виникають конфліктні ситуації між найманим працівником і роботодавцем.
статья, добавлен 11.11.2021- 61. Питання системності при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
Розгляд правового порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків без поважних причин. Аналіз невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі в контексті їх логічного зв’язку.
статья, добавлен 15.03.2018 Вивчення вразливості до ризиків і викликів, пов'язаних з посадовими обов'язками, необхідними для функціонування об'єктів критичної інфраструктури. Аналіз ролі вдосконалення навичок, які мають значення для ефективного виконання ними трудових обов'язків.
статья, добавлен 07.02.2024Розгляд проблем впровадження поняття кримінального проступку у чинне кримінальне законодавство України. Визначення змісту поняття кримінального проступку, понять злочину і правопорушення, а також уточнення класифікації кримінальних злочинів і проступків.
статья, добавлен 04.04.2019Визначення правового регулювання інституту адміністративної відповідальності, в контексті якого важливим є розуміння адміністративного правопорушення (проступку) та інституту адміністративної юстиції. Відмежування адміністративного проступку від злочину.
статья, добавлен 14.06.2023Дослідження необхідності забезпечення гармонійного функціонування трудових правовідносин. Особливості обов’язку створення "взаємних правових обмежень, які виключають можливість зловживання правом кожного суб’єкта проти інтересів його контрагента".
статья, добавлен 20.01.2024Неузгодженість об’єкта кримінального проступку, передбаченого Кримінальним Кодексом України, з іншими кримінальними проступками проти життя і здоров’я особи. Розголошення відомостей про проведення медогляду на виявлення зараження інфекційною хворобою.
статья, добавлен 30.08.2022Специфіка окремих кримінальних правопорушень, котрі можуть бути вчинені загальним суб’єктом, яким не є роботодавець. Посягання на нормальні трудові відносини. Узагальнення базових характеристик особи, яка вчинила певний вид кримінального правопорушення.
статья, добавлен 19.01.2024Дослідження нормативно-правових актів в сфері дисциплінарного провадження в Україні залежно від виду відповідальності. Аналіз понять "дисциплінарне провадження", "трудова дисципліна", "службова дисципліна". Суб’єкт дисциплінарної відповідальності.
статья, добавлен 21.07.2018Проблеми трудових правовідносин у сфері діяльності фізичних осіб-підприємців. Правовий статус ФОП, їхні трудові права та обов’язки, взаємини з працівниками, державними органами. Ліцензування підприємців, регулювання діяльності ФОП та їх працівників.
статья, добавлен 20.07.2024Визначення критеріїв віднесення відносин до трудових. Виявлення кола основних суб’єктів трудового права. Дослідження змісту правосуб’єктності. Класифікація трудових прав та обов’язків сторін трудових правовідносин. Підхід до регулювання трудових відносин.
автореферат, добавлен 23.11.2013Визначення складових дисциплінарного проступку згідно пункту 6 частини 1 статті 106 ЗУ "Про судоустрій і статус суддів" № 1402-VIII. Визначення юридичного змісту протиправної бездіяльності судді щодо неповідомлення про втручання у здійснення правосуддя.
статья, добавлен 09.12.2020Звільнення керівника та працівників за порушення трудових обов’язків. Дотримання загальних вимог трудового законодавства. Розгляд судами трудових спорів в Україні. Визначення ступеню тяжкості правопорушення керівника в кожному конкретному випадку.
статья, добавлен 04.03.2019Розгляд норм трудових правовідношеннь згідно чинного Кодексу законів про працю України та рекомендацій Міжнародної організації праці. Модифікація національного законодавства в аспекті євроінтеграції. Визначення прав та обов’язків працівника і роботодавця.
статья, добавлен 29.01.2023Правове регулювання трудових відносин в умовах дії воєнного стану. Упорядкування національного законодавства щодо прав та обов’язків працівника і роботодавця. Оптимізація неврегульованих питань організації трудових відносин під час повітряної тривоги.
статья, добавлен 12.02.2024Дослідження правової природи підстав для застосування заохочення до працівника за сумлінне виконання ним основних трудових обов’язків. Визначення правової класифікації підстав. Характеристика і аналіз норм загального і спеціального законодавства.
статья, добавлен 19.09.2017