Власть в фирме. Управление персоналом
Теоретический анализ понятия власти - способности оказывать влияние на поведение людей, которое может относиться к индивиду, группе и организации. Характеристика форм власти и стилей руководства: авторитарный, демократический, нейтральный (либеральный).
Подобные документы
- 51. Стили управления
Изучение понятия и базовых концепций лидерского поведения. Характеристика стилей управления по К. Левину: авторитарный, демократический и либеральный стили. Смешанные стили: директивно-коллегиальный, директивно-пассивный и пассивно-коллегиальный стили.
контрольная работа, добавлен 22.04.2015 Изучение понятия власти. Ее классификация по формам: экспертной; эталонной (власть примера); власти, основанной на принуждении или на вознаграждении. Формальные и неформальные группы. Руководство в организации. Обобщение основных стилей лидерства.
реферат, добавлен 22.11.2012Преимущества и недостатки теории Д. Макгрегора. Авторитарный ("Х") и демократический ("Y") стили управления персоналом. Переход от формальной власти к лидерству как характеристика современного управления. Применение методов принуждения и поощрения.
эссе, добавлен 06.01.2015Анализ сущности власти и ее влияние на людей. Понятие авторитета, его источники. Способы проявления власти: принуждение, влияние, компетенция, должностное положение и пр. Группы управленческого влияния. Природа лидерства, типы отношений управления.
реферат, добавлен 27.10.2015Анализ стилей руководства. Авторитарный, демократичный и либеральный стили руководства. Формирование нового типа руководителя. Стили руководства в администрации г. Копейска. Выработка решений по управлению коллективом. Способы поддержания дисциплины.
курсовая работа, добавлен 22.02.2012Теоретические основы реализации власти и авторитета менеджера. Анализ проявления власти и авторитета менеджеров в ОАО " Пинский Мясокомбинат". Характеристика видов и стилей власти менеджера. Рекомендации по совершенствованию системы управленческой власти.
курсовая работа, добавлен 25.12.2019Стиль руководства как привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным. Характеристика авторитарного, демократического и либерального управления. Опытно-экспериментальная работа по формированию и выявлению эффективного стиля управления.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Классификация стилей руководства и стилей поведения согласно поведенческого подхода. Автократично-либеральный континуум стилей руководства. Рассмотрение факторов, определяющих выбор стиля руководства и оптимизацию стиля управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Определение основных характеристик лидера: нравственности, доверия сотрудников, способности к коммуникациям. Изучение сущности руководства и власти. Исследование особенностей влияния выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организации.
контрольная работа, добавлен 22.12.2014Исследование вопросов власти, ее влияние на конкурентоспособность организации. Теоретические и практические аспекты категорий "власть", "влияние" и "лидерство". Баланс власти руководителей и подчиненных в организации, пути повышения эффективности власти.
курсовая работа, добавлен 15.06.2010Способность лидера оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Формы власти и влияния в коллективе. Автократично-либеральный континуум. Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека.
презентация, добавлен 29.07.2013Изучение понятия и типов руководства. Виды и формы власти. Оказание влияния на отдельных лиц или на группы, побуждая их работать на достижение целей организации. Эффективность и качество работы людей в организации. Сущность лидерства и руководства.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Функции лидера в организации. Содержание зарубежных теорий лидерства, его типы (деловой, эмоциональный, ситуативный) и стили (авторитарный, демократический, либеральный). Оценка и совершенствование лидерского поведения руководителя туристской фирмы.
курсовая работа, добавлен 15.10.2012Влияние власти на порядок деятельности организации. Формы ее проявления: принуждение, вознаграждение, традиции, харизма, компетенция. Ресурсы, позволяющие осуществлять власть. Причины добровольного подчинения людей. Понятие формальной и реальной власти.
реферат, добавлен 16.10.2009Управление как процесс планирования организации, мотивации и контроля, необходимый для того, что бы сформировать и достичь цели организации. Взаимосвязь руководства, лидерства и власти с управленческими задачами. Анализ многогранного понятия "власть".
реферат, добавлен 29.01.2011Изучение основ, сущности и концепций лидерства. Определение форм власти в управлении персоналом. Рассмотрение стилей руководства. Влияние выраженности качеств на их выбор. Обработка результатов практического исследования лидерских качеств руководителя.
курсовая работа, добавлен 23.05.2015Определение понятия власти, как возможности влиять на других людей и осуществлять свою деятельность по собственному усмотрению. Рассмотрение основных форм власти: принуждения, вознаграждения, легитимной (законной), информации и референтной власти.
реферат, добавлен 24.05.2014- 68. Власть и влияние
Понятие власти и влияния на других людей. Источники власти в организации. Формы власти и влияния: власть, основанная на принуждении, на вознаграждении, традиционная (легитимная), эталонная (харизматическая). Убеждение и участие работников в управлении.
презентация, добавлен 12.11.2014 Теоретические основы власти и влияния в организации: характеристика понятий и их особенности, виды, формы и источники. Властные отношения как элемент власти и их структура. Значение власти для организации в целом и отношений с подчиненными в частности.
курсовая работа, добавлен 12.12.2012Понятие "баланса власти" и "формы власти", формы влияния в процессе достижения целей организации. Формирование "баланса власти" в организации как основа эффективной деятельности и пути его достижения. Управленческие полномочия и ответственность лидера.
реферат, добавлен 10.03.2010- 71. Сущность власти
Понятие власти и ее применение в управлении. Изучение источников (харизма, принуждение) и способов ее реализации. Мотивационная теория Д. Мак Клелланда. Характеристика понятия, методов и стилей руководства: авторитарного, демократического и либерального.
реферат, добавлен 19.11.2014 Изучение понятия и разновидностей стилей управления руководителя своими подчиненными, которое определяет успех организации, динамику развития фирмы. Классификация стилей руководства. Отличительные черты моделей руководства Дугласа Мак-Грегора и Лайкерта.
контрольная работа, добавлен 16.12.2012Анализ эффективного использования статуса лидера, влияния и власти. Изучение основы, понятия и баланса власти, ее формы. Исследование практического использования власти и влияния в управлении предприятием. Социально-психологический портрет руководителя.
курсовая работа, добавлен 09.06.2010Природа, определение и содержание понятия лидерства. Стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральный) как привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным с целью оказания на них влияния и побуждения их к достижению целей.
лекция, добавлен 17.12.2014- 75. Влияние и власть
Сущность власти как возможности действовать и способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей. Характеристика главных отличий формальной и реальной власти. Рассмотрение основных видов официальных санкций. Понятие лидерства и харизмы.
презентация, добавлен 12.03.2014