Управление трудовой карьерой менеджера
Теоретический анализ проблемы управления, аспекты планирования трудовой карьеры менеджера. Опытно-экспериментальная работа в организации по внедрению программы эффективного управления трудовой карьерой. Представления о карьере с точки зрения общества.
Подобные документы
- 76. Деловая карьера
Понятие и основные этапы деловой служебной карьеры. Система служебно-профессионального продвижения. Управление кадровым резервом. Организация обучения персонала. Общие положения программы развития персонала в ОАО "Шатура". Управление трудовой карьерой.
дипломная работа, добавлен 13.11.2013 Классификация личностных качеств менеджера, оказывающих влияние на эффективность управления. Рассмотрены способы формирования метакомпетентности менеджеров, их умения осуществлять мониторинг собственного развития, находить средства достижения целей.
статья, добавлен 19.02.2019Карьера как субъективно осознанные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения, удовлетворения трудом. Разработка системы управления деловой карьерой - ключевой фактор стимулирования персонала ООО "Металлоцентр Лидер-М".
курсовая работа, добавлен 05.12.2015Анализ особенностей формирования и условий развития системы механизмов управления деловой карьерой на современном предприятии. Система кадровой подготовки как основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром". Этапы карьеры и потребности работника.
дипломная работа, добавлен 26.10.2013Оценка конкурентоспособности товаров различных производителей, анализ организации коммерческой деятельности торгового предприятия. Принципы планирования и организации работ, методы управления и мотивировании персонала, особенности трудовой дисциплины.
контрольная работа, добавлен 27.05.2015Карьерный рост и возможность учиться как одно из основных требований работника от своей трудовой деятельности. Мотивация – составляющая активизированной готовности трудиться. Характеристика ключевых элементов образа индивида с точки зрения менеджера.
презентация, добавлен 19.01.2015Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Стадии процесса мотивации. Задачи и функции управления персоналом. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала.
реферат, добавлен 19.02.2017Рассматриваются особенности управления и урегулирования корпоративных и трудовых конфликтов. Описаны навыки управления конфликтом в организации и рекомендации по урегулированию конфликта. Определено значение PR-менеджера при урегулировании конфликта.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Объекты, субъекты управления и особенности человеческих ресурсов, как объектов управления. Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами. Функции менеджера в системе планирования численности персонала. Основные источники замещения вакансий.
шпаргалка, добавлен 01.05.2011Значение концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Ресурсы и конкурентная среда ООО "Браво". Проблемы предприятий в условиях рынка, а также новая модель руководителя (менеджера). Система оценки и адаптации кадров.
дипломная работа, добавлен 19.06.2011Традиционное и современное определение деловой карьеры. Этапы развития карьеры. Основные направления успешного управления карьерой. Правила успеха в карьере, модель эффективного поиска работы. Успешное трудоустройство и интернет-ресурсы по поиску работы.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Сущность, виды и этапы деловой карьеры. Анализ процесса продвижения работников, ротации, особенности работы с кадровым резервом. Организация карьерного роста руководителей. Значение самоорганизации работников. Менеджмент в управления деловой карьерой.
курсовая работа, добавлен 08.09.2014Теоретические и методологические аспекты деловой карьеры персонала организации. Основные способы планирования, развития и управления персоналом в организации. Анализ кадрового состава предприятия. Расчет социально-экономической эффективности проекта.
дипломная работа, добавлен 27.05.2014Специфика женской карьеры на государственной службе и проблема профессиональной самореализации. Эффективное использование гендерного кадрового потенциала страны на основе умелого кадрового прогнозирования и планирования. Управление деловой карьерой.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Понятие персонала, кадров, трудовых ресурсов в организации, принципы и подходы к формированию соответствующей системы. Управление деловой карьерой и работа с кадровым резервом. Кадровое планирование и составление оперативного плана на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Культура управления современных организаций: теоретический анализ, управление качеством, формирование и её роль в работе менеджера предприятия. Диагностика и совершенствование культуры управления и её роли в работе менеджера на примере компании "Богема".
дипломная работа, добавлен 25.12.2010- 92. Работа менеджера
Основы трудовой деятельности менеджеров. Проектирование рациональной организации работы менеджера: организация рабочего места, работа с документами и корреспонденцией, ведение телефонных разговоров, проведение совещаний, составление графика работы.
реферат, добавлен 08.12.2011 Основные проблемы, встающие перед государственными органами и служащими при организации управления карьерой. Сущность процесса служебного продвижения. Вопросы мотивации и стимулирования труда в госслужбе. Правовые основы организации карьерного роста.
дипломная работа, добавлен 12.10.2011Основные личностные ориентации, виды карьеры и ее цели. Процесс планирования деловой карьеры сотрудника, ее основные этапы и оценка эффективности. Параметры необходимости и целесообразности формирования системы управления деловой карьерой в организации.
курсовая работа, добавлен 26.12.2014- 95. Особенности формирования системы управления деловой карьерой персонала в современных организациях
Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников как признак стратегического управления персоналом успешных организаций. Обзор основных параметров современной структуры системы управления деловой карьерой персонала в организации.
статья, добавлен 11.05.2016 Изучение основных характеристик категории карьеры и процесса управления карьерой. Этапы квалифицированного роста и продвижения специалистов. Модели карьерных процессов, описание их в виде графиков. Преимущества создания внутрифирменного рынка труда.
курсовая работа, добавлен 19.03.2013Формирование методов планирования трудовой карьеры и специалистов организации. Анализ методов планирования персонала в организации "М.Видео-Менеджмент" (ИП Прокофьева М.Н.). Предложения по совершенствованию методов планирования персонала организации.
дипломная работа, добавлен 02.09.2012Изучение современных научных исследований в области менеджмента и управления персоналом. Понятие, этапы и виды карьерного роста. Технологии планирования и управления деловой карьерой персонала, его количественными и качественными характеристиками.
дипломная работа, добавлен 06.01.2013- 99. Модели управления трудовой дисциплины (на примере Управление пенсионного фонда РФ в городе Якутске)
История развития Управления Пенсионного фонда РФ в г. Якутске. Виды нарушений трудовой дисциплины. Разработка организационного проектирования системы управления трудовой дисциплиной Пенсионного фонда. Преимущества и недостатки терминала рабочего времени.
реферат, добавлен 05.05.2019 Определение специфики понятия "карьера", ее функции, цели и задачи. Факторы, принципы и методы формирования карьерной стратегии персонала на предприятии. Методы планирования и прогнозирования карьеры персонала. Стратегический план его карьерного развития.
курсовая работа, добавлен 23.03.2014