Оценка экономической эффективности управленческого решения
Анализ отечественного и зарубежного опыта применения методов оценки управленческого персонала. Определение степени соответствия занимаемой должности. Пути совершенствования работы кадровой службы, контроля за соблюдением трудового законодательства.
Подобные документы
Содержание понятия аттестации как формы оценки персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Отличии аттестации от оценки персонала. Рассмотрение основных классификаций функций аттестации персонала.
статья, добавлен 15.10.2018Эволюция управленческой мысли. Менеджмент как искусство управления. Метод Сократа, трех раундов. Принцип правовой защищенности управленческого решения. Проблемы определения соответствия работника занимаемой должности. Принцип повышения квалификации.
контрольная работа, добавлен 19.09.2013Применение делегирования полномочий в качестве способа повышения эффективности управленческого труда. Рассмотрение типичных ошибок при делегировании и методов их устранения. Особенности оценки работы менеджеров в российских и зарубежных компаниях.
курсовая работа, добавлен 25.02.2016Сущность и содержание управленческого решения на предприятии, оценка времени на его разработку и определение необходимых ресурсов. Определение типа решения, формирование и анализ целей, формирование альтернативного выхода, экономического обоснование.
курсовая работа, добавлен 14.07.2013Изменение критериев оценки эффективности деятельности общеобразовательных учреждений. Анализ необходимости повышения квалификации управленческого персонала. Оценка эффективности системы повышения квалификации и профессионального роста в школах г. Пензы.
статья, добавлен 30.08.2018Определение понятия управленческого решения как выбора альтернативы, осуществленного руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей организации. Схема оценки качества и эффективности менеджмента.
контрольная работа, добавлен 19.06.2011Социально-экономическая сущность кадровой политики организации. Изучение отечественного и зарубежного опыта формирования кадровой политики организации. Основные направления совершенствования кадровой политики организации ЗАО "Связной Логистика".
курсовая работа, добавлен 21.03.2016- 58. Совершенствование работы кадровой службы при реализации стратегии организации на примере ОАО "ДРСК"
Понятие, задачи и функции кадровой службы. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования ее работы. Функциональность программного комплекса "Босс-Кадровик". Описание его контуров. Расчет экономической эффективности от его внедрения на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.06.2013 Обеспечение высокого качества управленческого решения. Применение методов функционально-стоимостного анализа, прогнозирование, моделирование и обоснование каждого решения. Изучение влияния экономических законов на эффективность управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 19.04.2016Изучение сущности управленческого консультирования - профессиональной помощи со стороны специалистов по управлению руководителям и управленческому персоналу организаций. Анализ консалтинговой деятельности и методов управленческого консультирования.
контрольная работа, добавлен 16.11.2014Описание проблемных ситуаций на предприятии, их формулировка, анализ, оценка времени и ресурсов, необходимых для разработки решений. Определение типа управленческого решения, анализ ограничений, определение и обоснование правил его выбора и формулировки.
курсовая работа, добавлен 12.09.2014Структура и содержание управленческого потенциала, особенности его оценки. Характеристика трехкомпонентной модели управленческого потенциала. Исследование управленческого потенциала руководителей на государственной службе в России, его реализации.
курсовая работа, добавлен 09.08.2018Основные этапы и типичные ошибки при подборе и отборе персонала. Анализ состава персонала, кадровой политики, системы подбора персонала, процесса стажировки персонала предприятия. Анализ текучести кадров, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 24.01.2013Процедуры оценки персонала являются базовыми для многих конкретных аспектов кадровой работы. Формулировка проблемы объективности оценки в виде отдельных требований к оценочной технологии. Анализ деятельности и формулирование критериев оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 02.10.2009Процедурный аспект системы отбора и оценки персонала. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов компании. Результаты оценки степени соответствия специалистов требованиям должности. Изучение уровня развития компетенций и лидерских качеств кандидатов.
дипломная работа, добавлен 07.08.2018Формы, методы и критерии оценки персонала, анализ эффективности их применения в сфере государственной службы. Предложения по реформированию существующей системы оценки персонала. Стоимомть кадрового потенциала в денежном выражении, оценка и аттестация.
дипломная работа, добавлен 02.10.2015Методы оценки эффективности управленческих решений. Факторы внешней среды, оказывающие влияние на управление деятельностью предприятия. Выявление проблемы, требующей принятия управленческого решения. Разработка и организация выполнения принятого решения.
курсовая работа, добавлен 05.10.2011Обоснование концептуальных основ формирования системы оценки управленческого персонала. Характеристика направлений оценки управленческих работников машиностроительного предприятия, структуры многокритериальной нормативно-индикативной модели их оценки.
статья, добавлен 02.07.2018Изучение элементов теории принятия решения как в условиях полной информации, так и в условиях неопределенности и риска. Исследование выбора оптимального управленческого решения исходя из социально-экономической эффективности и экологической безопасности.
курсовая работа, добавлен 03.11.2010Сущность оценки эффективности работы персонала, понятие и особенности ее проведения, выбор субъекта и роль в управлении эффективностью исполнения работ. Характеристика методов оценки, их классификация. Проблемы оценки эффективности и их преодоление.
дипломная работа, добавлен 19.08.2009Анализ методов и способов оценки эффективности деятельности предприятия с позиций управленческого подхода. Анализ существующих способов управленческого подхода к оценке эффективности деятельности предприятия. Разработка процедуры оценки эффективности.
статья, добавлен 16.05.2022Рассмотрение теоретических основ формирования и развития кадровой службы организации. Анализ профессионально–квалификационного состава кадровой службы исследуемого предприятия. Характеристика основных путей совершенствования работы кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Определение цели деятельности "Ак Барс" Банка в качестве субъекта экономики. Анализ текучести персонала. Ограничения и критерии управленческого решения, его альтернативы. Особенности принятия управленческого решения и плана его реализации на предприятии.
контрольная работа, добавлен 17.01.2017Проблемная ситуация, оценка финансовой устойчивости ОАО "Бурятгаз". Время на разработку управленческого решения и ресурсов, необходимых для разработки реализаций решения. Типы решений, формирование целей управленческого решения. Правило выбора решений.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Организация управленческого труда как планомерная деятельность работников административно управленческого персонала. Основные факторы и методы совершенствования управленческого труда. Предпосылки организации труда руководителя на примере СХА "Придонье".
курсовая работа, добавлен 19.06.2011