Экономические и неэкономические стимулы труда
Экономические рычаги и стимулы. Общая характеристика теорий стимулирования и организации труда К. Маркса, Ф. Тейлора, Э. Мэйо, Ф. Герцберга и К. Синклера. Роль материального и нематериального поощрения. Концепции определения природы заработной платы.
Подобные документы
Виды заработной платы, формы оплаты труда. Величина заработной платы. Политика предприятия в области оплаты труда. Сдельная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда. Учёт отступлений от нормальных условий труда. Уровень зарплаты.
курсовая работа, добавлен 16.07.2008Понятие рынка труда, его виды и содержание. Анализ механизма рынка труда. Формирование цены равновесия на рынке труда. Основные формы и системы заработной платы. Роль профсоюзов и государства в регулировании заработной платы и трудовых отношений в РФ.
курсовая работа, добавлен 15.04.2009Раскрытие сущности материального поощрения и изучение основных форм оплаты труда. Характеристика основных показателей качества труда. Анализ динамики и состава фонда оплаты труда ОАО "Дарин-НК". Соотношение производительности, качества и оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.08.2013Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Исчисление средней заработной платы, основные показатели удержания из оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 05.05.2016Основные концепции определения природы заработной платы. Купля–продажа рабочей силы по трудовым контрактам. Рыночные факторы, влияющие на ставку заработной платы. Функции, элементы и принципы организации заработной платы. Формы и системы заработной платы.
контрольная работа, добавлен 07.11.2011Экономическое содержание и основные функции заработной платы. Принципы формирования системы материального стимулирования труда. Анализ эффективности современных форм оплаты труда на предприятиях связи. Система вознаграждения по "принципу кафетерия".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Сущность, функции и принципы материального стимулирования, его роль в управлении бизнесом. Организация оплаты труда на предприятии: ФОТ, коллективный договор, тарифная система, формы заработной платы: основная, дополнительная, сдельная, повременная.
курсовая работа, добавлен 12.09.2012Факторы, оказывающие влияние на величину заработной платы. Характеристика рыночных и нерыночных факторов, функции заработной платы. Организация заработной платы, система оплаты труда. Повременная форма оплаты труда. Расчет сдельной формы оплаты труда.
презентация, добавлен 19.02.2022Формы и системы оплаты труда. Оценка эффективности стимулирования оплаты труда в ЯМТС ГП "Сахателеком". Анализ финансовой деятельности, производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения мотивации труда работников организации.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Сущность определения заработной платы. Основные функции заработной платы. Рыночные регуляторы и государственное регулирование заработной платы. Система оплаты труда. Регулирование заработной платы на предприятиях. Особенности заработной платы в России.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Подходы к определению оплаты труда, характеристика механизма ее реализации. Заработная плата как одна из форм личных денежных доходов сотрудников, ее получение в обмен на количественные и качественные затраты труда. Концепции природы заработной платы.
статья, добавлен 25.02.2016Заработная плата, как основная форма материального стимулирования труда и принципы ее организации. Оценка современного состояния регулирования заработной платы в Республике Беларусь. Пути решения проблем регулирования заработной платы в Беларуси.
курсовая работа, добавлен 28.08.2010Рассмотрение основных понятий анализа труда и заработной платы. Её виды и формы. Значение, источники и задачи анализа труда и заработной платы. Дифференциация размеров оплаты труда в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Заработная плата как экономическая категория. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда в современных условиях. Системы морального и материального стимулирования работников. Определение заработной платы как доли общественного продукта.
курсовая работа, добавлен 27.10.2010Изменение взглядов российских экономистов на сущность заработной платы, ее основные функции. Экономическая природа и роль заработной платы в формировании доходов населения в РФ. Обеспечение связи размеров заработной платы с затратами и результатами труда.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Информация об уровне заработной платы для оценки материального состояния, условий работы и жизни рабочей силы. Основные группы оплаты труда. Определение общего объема скрытой заработной платы с помощью экспертных оценок. Состав показателей организаций.
реферат, добавлен 14.03.2013Сущность и значение заработной платы. Принципы мотивации и стимулирования труда на предприятии. Характеристика системы оплаты труда, применяемой на ООО "Рыбак". Рассмотрение тарифной системы организации. Условия назначения доплат и надбавок работникам.
курсовая работа, добавлен 15.10.2011Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях: сущность, функции и основные типы начисления заработной платы. Организация премирования на предприятии, доплаты и надбавки к заработной плате. Организация стимулирования оплаты труда.
реферат, добавлен 03.08.2010Основные формы стимулирования труда работников на предприятии. Сущность и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда. Действия профсоюзов и государственное регулирование оплаты труда. Динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда.
реферат, добавлен 06.08.2013Сущность тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Механизм стимулирования труда в условиях рыночной экономики. Формирование средств и система оплаты труда в ООО "Технология". Расчет годового фонда заработной платы рабочих, доплат и премиальных.
курсовая работа, добавлен 30.09.2012Заработная плата как цена фактора труда. Роль государства в регулировании рынка труда в современных условиях. Основные экономические задачи профсоюзов. Формирование теории человеческого капитала. Применение сдельной и повременной форм оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 22.11.2015Сущность и функции заработной платы как отношения между собственником капитала и наёмным работником, концепции ее определения и основные направления совершенствования. Принципы организации оплаты труда на предприятии. Факторы, влияющие на оплату труда.
реферат, добавлен 11.09.2012Общая характеристика заработной платы: сущность, экономическое содержание, признаки и функции. Особенности организации оплаты труда в виде тарифного и бестарифного вариантов, регулирующие ее документы. Структура и расчет величины фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 20.09.2013История возникновения и развития экономических теорий в сфере оплаты труда. Формирование целостного представления о заработной плате и факторах, оказывающих влияние на ее эволюцию. Вопрос материального стимулирования деятельности государственных служащих.
статья, добавлен 28.01.2018Абстрактные экономические категории и их соотношение, социально-производственная сущность. Изменение спроса фирмы на труд в зависимости от предельного продукта труда (заработной платы работника). Зависимость численности работников и уровня оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 13.06.2012