Проблемы подбора персонала в строительной организации (на примере ООО "Созидание")
Проблемы каждого руководителя при выборе сотрудника. Подбор квалифицированных работников как одно из условий для качественного и быстрого развития фирмы. Рекомендации, которые позволят избежать ошибок, сэкономить время и средства при подборе персонала.
Подобные документы
Отличительные характеристики различных поколений и анализ условий, повлиявших на их становление. Рассмотрение взаимосвязи и поиск закономерностей между формированием особенностей поколений. Значение теории поколений в процессе подбора персонала.
статья, добавлен 20.09.2018Понятие, необходимость, методы подбора и отбора персонала на предприятии. Порядок действий при подборе и отборе кадров, начиная от постановки целей и заканчивая оценкой результатов их применения. Анализ и совершенствование кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Методы подбора, найма, отбора персонала. Управление процессом подбора персонала. План организационных мероприятий по подбору персонала. Анализ деятельности специалиста. Эффективность различных методов набора. Методы профессионального испытания при найме.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Реализация политики удержания персонала в организации и практика менеджмента в области мотивации. Понятие ротации работников, анализ проблемы и причины текучести кадров в современных компаниях. Меры и рекомендации по удержанию персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Рассмотрение основных методов подбора персонала. Характеристика методов оценки профессионально-технических компетенций. Формирование библиотеки рекомендации по каждому уровню знаний. Оценка личностных компетенций, использование метода "360 градусов".
статья, добавлен 25.04.2022Принципы подбора персонала и методы обеспечения кадровой безопасности. Борьба с несанкционированным распространением информации через персонал предприятия. Способы получения конфиденциальных сведений от персонала организации (промышленный шпионаж).
реферат, добавлен 23.06.2015- 32. Подбор персонала
Научно-методические принципы подбора персонала, особенности системного подхода и профессиографии. Задачи кадрового планирования. Разработка требований к кандидатам на вакантные должности, методы подбора персонала. Формирование кадрового резерва.
реферат, добавлен 24.03.2010 Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него, основные критерии подбора и отбора в управлении персоналом. Практические аспекты реализации функции подбора персонала. Выработка рекомендаций по повышению эффективности подбора персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.01.2020Проблемы отбора и подбора персонала в современной организации. Анализ преимуществ создания продуманной, взвешенной политики подбора персонала. Изучение программного обеспечения для автоматизации отбора кадров. Научно-методические принципы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 12.12.2013Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Сущность и этапы технологии подбора персонала как системы методов и процессов, которые применяются при отборе персонала для обеспечения организации человеческими ресурсами. Планирование потребности предприятия в кадровых резервах. Этапы набора персонала.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018Рассмотрение бизнес-процесса подбора персонала, его значение для организации. Классификация методов воздействия на персонал со стороны служб кадровой безопасности. Разграничение работ по подбору персонала между службой кадровой безопасности и HR-отделом.
статья, добавлен 12.05.2018Технология подбора персонала: планирование потребности, модели рабочих мест и профессиональный отбор, собеседование. Анализ подбора персонала на предприятии: характеристика, методика и основные направления по улучшению деятельности подбора кадров.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010Теоретические основы и принципы подбора и расстановки персонала. Анализ и оценка организации работы по подбору и расстановке персонала в Администрации Новосибирского района. Разработка мероприятий и рекомендаций по совершенствованию данного процесса.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Предпосылки эффективной работы по набору, отбору и найму персонала, ее взаимосвязь с направлениями управления персоналом. Кадровая политика предприятия и источники подбора персонала. Характеристика методов отбора персонала, критерии оценки кандидатов.
курсовая работа, добавлен 27.01.2011Подбор персонала в организации. Основные способы поиска кандидатов. Пример CASE-интервью. Роль персонала в туристском бизнесе. "Идеальный" менеджер по продажам для работы в организациях индустрии туризма. Подбор персонала в Бюро путешествий "Амели Тур".
курсовая работа, добавлен 28.06.2013Этапы и принципы подбора персонала на предприятии, поиск и привлечение кандидатов. Определение требований к персоналу, анализ процесса подбора кандидата на должность торгового представителя. Характеристика процесса усовершенствования подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 13.11.2015- 43. Подбор персонала
Подходы и модели подбора персонала. Профессиональный отбор, место поиска кадров в общей системе управления персоналом и основные задачи в рамках комплексного подхода к отбору. Анализы предоставляемой документации, методы и проблемы тестирования.
курсовая работа, добавлен 10.04.2011 Способность руководителя эффективно мотивировать сотрудников. Соответствие прогнозируемого карьерного роста, основанного на деловых качествах сотрудника и возможности развития персонала. Повышение самооценки сотрудника. Организация конкурсных мероприятий.
статья, добавлен 19.02.2019Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей прием персонала на государственную и муниципальную службу на федеральном и региональном уровнях. Порядок подбора персонала, приема и оформления кандидата. Современные проблемы управления персоналом.
реферат, добавлен 26.10.2016Сущность понятий отбора, подбора и найма персонала на рынке труда. Анализ системы подбора персонала в кредитных организациях. Перспективы совершенствования системы подбора персонала. Использование принципа LEAN Thinking или "бережливое производство".
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Исследование понятия набора персонала, а также обеспечения и принципов подбора кадров. Рассмотрение основных этапов подбора персонала: определения вакантных мест, профессионального портрета должности. Характеристика основных методов подбора кандидатов.
курсовая работа, добавлен 22.09.2014Удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении как основная задача при найме персонала на работу. Источники и проблемы данного процесса, используемые методы и технологии. Деловая оценка персонала, организация аттестации.
автореферат, добавлен 29.06.2014Основные показатели и цели аудита найма и увольнений. Стоимость найма, ошибки при подборе персонала. Анализ показателей и причин движения и постоянства персонала. Необходимость помощи коллектива при адаптации нового сотрудника. Баланс движения кадров.
курсовая работа, добавлен 28.10.2012Источники, методы и принципы найма персонала. Разработка кадровой политики, включающей системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров. Профиль требований к будущему работнику на основе анализа вакансии. "Текучка" и подбор персонала.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014