Организационно-деятельностная игра как новая форма организации и метод развития коллективной мыследеятельности
Изменения в средствах, способах и формах организации мышления и деятельности. Разработка организационного проекта и программы первой организационно-деятельностной игры. Статусные, личностные, кооперативные и коммуникативные структуры групп и коллективов.
Подобные документы
Выбор формы организации бизнеса – индивидуальный предприниматель или юридическое лицо. Характеристика организационно-правовых форм организаций. Определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий.
контрольная работа, добавлен 16.12.2015Особенности целеполагания организации, планирование ее деятельности. Разработка системы управления организации, координация ее деятельности и построение схемы коммуникации. Проведение организационного контроля, управление персоналом и мотивация.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Исследование понятий, сущности и видов нормативных документов. Установление правил, принципов и характеристик, касающихся различных видов деятельности, их результатов. Разработка проекта стандарта саморегулируемой организации аудиторов трудовой сферы.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Выбор вида документа, предназначенного для документирования распорядительной деятельности. Этапы подготовки распорядительных документов. Указание как вид документа. Распорядительная часть решения. Основные организационно-правовые документы организации.
контрольная работа, добавлен 07.07.2012Оценка целесообразности развития проекта, сильных и слабых его сторон. Клиенто-ориентированная политика бизнеса. Организационно-правовая форма реализации проекта. Анализ эффективности вложений. Структура и анализ рисков и меры по их минимизации.
бизнес-план, добавлен 20.10.2017Пути создания организации, предоставляющей спортивные и развлекательные услуги и ее организационно-правовая форма. Организационная структура управления фирмой. Анализ целесообразности создания организации с точки зрения рентабельности и прибыльности.
бизнес-план, добавлен 17.03.2015Особенность изучения организационного поведения человека. Характеристика фиксированных и дифференцирующих установочных опытов. Методы целенаправленного воздействия на установки работников организации. Анализ проведения внушения, убеждения и подкупа.
реферат, добавлен 28.06.2016Анализ развития организационного поведения. Суть и значимость восприятия. Вовлеченность в работу и приверженность организации. Взаимодействие формальных и неформальных групп. Классические изучения лидерства. Делегирование полномочий и ответственности.
учебное пособие, добавлен 04.01.2016Динамика групп и лидерство в системе менеджмент. Постоянные и устойчивые качества характера индивида. Выделение четырех типов подходов к изучению лидерства в организации. Организационно–правовые формы юридических лиц. Линейно-функциональный тип структуры.
курсовая работа, добавлен 07.06.2014Роль и значение организационно-распорядительных методов управления персоналом, их сущность и классификация. Зарубежный опыт применения данных методов. Организационно-экономическая характеристика. Рассмотрение основных направлений совершенствования.
дипломная работа, добавлен 31.10.2014Особенность учреждения юридических лиц в организационно-правовых формах. Главный анализ организации типичной японской фирмы на трехуровневой основе. Характеристика модели корпоративного управления. Исследование режима раскрытия информации в Японии.
контрольная работа, добавлен 20.04.2016Инновационный механизм как основа управления экономическим развитием предприятия. Понятие инновационного проекта и его эффективность. Организационно-правовая характеристика ООО "Мадам". Инновационные проекты и оценка их эффективности на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.01.2015Понятие, виды и общие аспекты адаптации персонала в организации, принципы регулирования. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, разработка мероприятий по оптимизации процесса организации нововведений в области адаптации.
курсовая работа, добавлен 21.12.2015Классификация организационно-правовых форм. Изучение критериев, по которым классифицируются юридические лица. Классификация юридических лиц по целям предпринимательской деятельности. Характеристика основных видов организационно-правовых форм предприятий.
курсовая работа, добавлен 03.05.2024Основные характеристики и сущность совместного предприятия. Содержание данной организационно-правовой формы ведения бизнеса. Определение функций менеджмента. Разработка внутренней среды организации. Пример составления стратегического плана компании.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Разработка классификации рисков проекта на основе нестандартного подхода к проекту как совокупности различных по сущности видов деятельности. Функция управления неопределенностью. Модель пирамиды рисков проекта и графическая модель классификации рисков.
статья, добавлен 21.06.2016Различные концепции жизненного цикла организации. Этапы и стадии развития предприятия. Организационно-распорядительные методы управления кризисами. Связь методов менеджмента со стадиями развития организации. Структура способов управления персоналом.
презентация, добавлен 11.09.2016- 118. Анализ организаций
Организационно-правовая форма. миссия и цели организации, ее конкурентные позиции. Схема и тип структуры, дерево целей и их соотношение. Регламенты, их роль. примеры документов и способы контроля исполнения. Виды и характер организационных коммуникаций.
контрольная работа, добавлен 21.06.2011 Теоретические основы организации управленческого труда, его задачи и основное содержание. Анализ трудовых ресурсов организации в динамике основных показателей труда и заработной платы. Анализ использования рабочего времени руководителя организации.
дипломная работа, добавлен 06.01.2015Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009Мотивация как составная часть экономической деятельности и социальной политики организации. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Гродненский мясокомбинат". Создание позитивного образа организации как способ повышения ее привлекательности.
дипломная работа, добавлен 06.10.2017Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Эффективность деятельности организации как соотношение производительности труда и удовлетворенности работников группы.
лекция, добавлен 02.08.2015Характеристика предприятия: организационно-правовая форма; цели и виды деятельности; поставщики услуг и потребители; основные конкуренты; кадровый вопрос. Работа планового отдела маркетинга и отдела труда и заработной платы. Система стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Характеристика организационно-правовой формы предприятия и его форм собственности. Цели и виды деятельности предприятия. Разработка структуры управления организацией. Особенности управления внутренней средой организации. Принятие управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 24.05.2014Краткая характеристика и организационно-экономический и социальный анализ деятельности ООО Кадровый центр "Персонал-Сервис". Специфика особенностей существующего организационного климата предприятия, разработка рекомендаций по его совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 17.06.2012