Понятие стресса и его влияние на деятельность сотрудников на примере ООО "Тройка", г. Шадринск
Характеристика понятия стресса; причин его возникновения на рабочем месте; влияния на сотрудников и эффективность деятельности организации: основные способы контроля (управления стрессом) на работе как организационного, так и индивидуального применения.
Подобные документы
Функции конфликта, его структура, причины возникновения. Влияние конфликтов на организацию и поведение сотрудников. Исследование организационного психологического климата в Forte Club SPA. Мероприятия и рекомендации по работе с конфликтными ситуациями.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016- 27. Сущность стресса
Понятие стресса как широкого круга состояний повышенной напряженности, возникающих в ответ на разнообразные экстремальные воздействия. Характеристика основных факторов стресса влияющих на управленческую деятельность. Процесс его снижения в коллективе.
реферат, добавлен 22.11.2013 Стресс с точки зрения управленческого труда. Психологические проявления и физиологические признаки стресса. Анализ факторов, вызывающих стресс. Определение понятий "конфликт ролей" и "неопределенность ролей". Методы борьбы со стрессом на рабочем месте.
доклад, добавлен 28.07.2015Стресс, виды и процессы развития. Последствия стресса у работников. Источники стресса: внешние факторы, факторы, зависящие от организации, факторы, находящиеся на стороне самого работника. Стратегия управления стрессом в организации, стресс-менеджмент.
реферат, добавлен 16.04.2011Раскрытие понятия и сущности мотивации персонала, современных концепций. Анализ мотивации сотрудников, выявление проблемы мотивации и определение их влияния на эффективность системы управления учреждением. Методы улучшения мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Связь между трансформационным лидерством и удовлетворенностью сотрудников работой, их приверженностью. Медиация автономности на рабочем месте. Эффективность трансформационного стиля при управлении специалистами интеллектуальных и творческих профессий.
статья, добавлен 16.08.2020Основные источники влияния руководителя на своих подчиненных. Понятие, причины и последствия стресса. Конфликт в организации. Причины конфликта, его участники, наступившие и потенциальные последствия. Основные возможные способы управления конфликтом.
контрольная работа, добавлен 07.05.2012Содержание и основные понятия в управлении персоналом предприятия. Методика анализа использования персонала. Способы повышения эффективности управления, критические факторы успеха. Мероприятия по повышению технико-организационного уровня сотрудников.
отчет по практике, добавлен 05.03.2016Проблема влияния искусственного интеллекта на статус сотрудников в организации. Анализ личных качеств сотрудников путем анкетирования с использованием онлайн-сервиса "Google Форма". Влияние искусственного интеллекта на продвижение талантливых сотрудников.
статья, добавлен 02.01.2022Рассмотрение вопросов взаимосвязи эффективности управления персоналом и результативностью деятельности организаций. Опыт, труд и талант сотрудников, их роль и функции в трудовом коллективе и на рабочем месте, а также морально-психологический климат.
статья, добавлен 17.11.2020Исследование ресурсной роли волевых и коммуникативных качеств руководителей в совладании с организационным стрессом. Устойчивость субъектов к воздействию организационного стресса. Связь личностных переменных с эффективными способами совладания.
статья, добавлен 18.04.2022Типы, главные причины и влияние на деятельность персонала конфликтов. Основания возникновения стресса на работе и методы борьбы с ним. Типичные конфликты между руководителем и подчиненными. Мероприятия по управлению спорными ситуациями в организации.
курсовая работа, добавлен 14.04.2011Характеристика предприятия и анализ услуг. Основные признаки организации, планирование и координация ее деятельности. Анализ ее сильных и слабых сторон, возможностей и угроз внешней среды. Система организационного контроля. Способы мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 06.05.2014Повышение производительности труда, уменьшение текучести кадров, готовность сотрудников к перевыполнению обязательств. Стимулирование сотрудников к принятию самостоятельных решений на рабочем месте. Улучшение деятельности подразделений, компании в целом.
статья, добавлен 25.01.2019Организация и ее виды. Понятие поведения в организации. Рассмотрены основные типы сотрудников. Формирование коллективных форм поведения сотрудников организации. Принципы и условия развития команды. Коллективные формы поведения сотрудников организации.
курс лекций, добавлен 24.06.2021Ознакомление с результатами анкетирования среди сотрудников. Определение и характеристика места обучения персонала в общей системе управления персоналом. Исследование причин незаинтересованности руководящих работников к обучению своих сотрудников.
статья, добавлен 31.07.2021Сущность и предназначение тайм-менеджмента, описание причин нехватки времени предпринимателей. Понятие стресса, характеристика его стадий, причины возникновения у бизнесменов и методы нейтрализации. Приемы диссоциирования, специфика рациональной терапии.
реферат, добавлен 29.01.2015Характеристика внешней и внутренней среды организации. Влияние структуры на деятельность предприятия. Способы размещения оборудования на рабочем месте. Смысл и задачи планирования на производстве. Особенности организации единичного производства.
контрольная работа, добавлен 18.06.2010Содержание, элементы и формы организации трудовой деятельности, ее нормирование. Показатели производительности и эффективности труда, динамики сотрудников. Предложения по совершенствованию организации труда персонала в организации, их эффективность.
дипломная работа, добавлен 20.09.2018Особенности теорий организационного поведения. Отличительная черта индивидуального поведения работников. Общая характеристика основных типов организационного поведения сотрудников. Анализ соответствия типа организации и стиля поведения работников.
реферат, добавлен 19.12.2012Технология принятия решений как последовательность управленческих операций и процедур, которые необходимо осуществить для решения проблемы. Способы проведения контроля в организации. Влияние контроля на результаты деятельности сотрудников и организации.
контрольная работа, добавлен 16.03.2016Понятие, виды и цели адаптации, обоснование ее необходимости. Организация эффективного управления адаптацией. Функции и направления деятельности подразделений. Важность мероприятий по профориентации работников. Вхождение новых сотрудников в организацию.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Содержание процесса управления системой социальных норм организации. Характеристика ресурсной концепции организационного поведения Ю.Д. Красовского. Оценка удовлетворенности уровнем заработной платы рабочих. Анализ развития групповой сплоченности.
дипломная работа, добавлен 29.09.2017Определение и характеристика ролей различного типа сотрудников и менеджеров в рамках контекстного подхода. Разработка программы развития организационного контекста в условиях аутсорсинга. Рассмотрение полученных результатов анкетирования сотрудников.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Определение особенности индивидуальных стилей деятельности сотрудников коммерческой организации, их личностных профилей. Выявление наличия и характера связи между индивидуальным стилем деятельности и личностными характеристиками сотрудников организации.
реферат, добавлен 14.03.2015