Формування оптимального соціально-психологічного клімату
Роль відношень керівництва і підлеглості у формуванні соціально-психологічного клімату трудового колективу. Задачі оптимізації психологічного клімату та умови створення успішного трудового колективу. Формування портфеля заходів санації підприємства.
Подобные документы
Дослідження особливостей спілкування у контексті керівник–підлеглий. Створення комфортного психологічного клімату та способи ефективної комунікації. Стратегії поведінки керівника у конфліктній ситуації та практичні приклади його взаємодії з підлеглим.
контрольная работа, добавлен 13.11.2010Особливості соціально-психологічних аспектів управління трудовою діяльністю колективу на підприємстві щодо формування та ефективного використання кадрового потенціалу. Чинники впливу на сприятливий морально-психологічний клімат в управлінні колективом.
статья, добавлен 14.08.2022Дослідження причин і наслідків формування несприятливого соціально-психологічного середовища здійснення ринкових реформ на підприємствах агропромислового комплексу. Вплив чинників мега-серії-середовища на формування в АПК підприємницьких структур.
автореферат, добавлен 08.11.2013Загальна характеристика турфірми "Сьомий континент". Оцінка ефективності структури менеджменту на туристичному підприємстві. Стосунки між членами колективу і психологічні методи управління для підтримки сприятливого соціально-психологічного мікроклімату.
отчет по практике, добавлен 25.03.2013Дослідження впливу війни в Україні на функціонування ринку праці. Формування інтегрального показника комплексної діагностики трудового потенціалу підприємства. Соціально відповідальна діяльність з управління персоналом в умовах війни та повоєнний період.
статья, добавлен 15.05.2024Сутність та цілі формування персоналу на підприємстві. Етапи управління колективом. Оцінка ефективності управління персоналом в науково-дослідному виробничому агрокомбінаті "Пуща-Водиця". Головні шляхи ефективності формування трудового колективу.
курсовая работа, добавлен 01.12.2012Визначення основних рис управлінської функції вчителя початкових класів. Виявлення проблем учителів під час здійснення дистанційного навчання. Значення позитивного психологічного клімату в класі у сприянні ефективному управлінню освітнім процесом.
статья, добавлен 11.09.2024Визначення завдань кадрового забезпечення діяльності Вищого антикорупційного суду. Створення здорового психологічного та організаційного клімату, що мотивує кадри суду на законне, сумлінне, раціональне та оптимальне виконання посадових обов’язків.
статья, добавлен 02.02.2024Прояснення культурно-антропологічного статусу корпоративної культури та шляхів її гуманізації. Розгляд корпоративної культури та культури трудового колективу в їх порівняльній площині. Важливість вироблення методологічних критеріїв їх розрізнення.
статья, добавлен 08.01.2019Характеристика питання управління формуванням трудового потенціалу на різних стадіях розвитку підприємства. Аналіз взаємозв’язку виконання робітником норм виробітку та його психологічного стану від тривалості виробничої діяльності на робочих місцях.
статья, добавлен 10.01.2017Основні засади та теорії керівництва. Соціальна суть влади її значення та форми. Підходи до лідерства з позиції особистих якостей, поведінки та ситуації. Ефективність та динамічність стилю керівництва, взаємозалежність всіх членів трудового колективу.
курсовая работа, добавлен 31.10.2010Визначення сутності соціально-психологічних методів управління. Розгляд їх структурних особливостей. Характеристика дуального зв'язку між станом розвитку підприємства та застосуванням методології соціально-психологічного впливу на трудовий колектив.
статья, добавлен 16.06.2022Розкриття теоретичних основ управління соціально-психологічною системою підприємства. Сутність психологічного менеджменту та управління соціально-психологічною підсистемою. Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Аналіз закономірностей та обставин, що впливають на формування колективу на підприємстві. Створення чіткої структури комунікаційних ліній між співробітниками. Побудова графіку адаптаційного періоду. Засоби підвищення ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 08.03.2020Пошук оптимального співіснування колективного та особистого - один з основних механізмів, який лежить в основі формування будь-якого ефективно працюючого трудового колективу. Процес управління організаційними змінами - конкретна функція менеджменту.
статья, добавлен 06.11.2018Стиль керівництва як система особистих засобів та способів управлінської діяльності менеджера з метою досягнення поставлених стратегічних цілей організації. Лідерство - процес, за допомогою якого одна людина впливає на членів трудового колективу.
статья, добавлен 05.10.2017Дослідження проблеми мобінгу в контексті трудових відносин, виявлення викликів та розробка раціональних рішень для підвищення соціально-психологічного комфорту на робочому місці. Характеристика основних форм психологічного та економічного тиску.
статья, добавлен 13.06.2024Правові основи створення, права та обов’язки елементів організаційної структури підприємства. Роль керівника і трудового колективу, власника і адміністрації виробництва в організації управління. Діяльність відокремлених підрозділів підприємств на Україні.
дипломная работа, добавлен 21.04.2013Організаційно - управлінські відносини в структурі предмета адміністративного та трудового права. Форми трудових відносин підприємства. Адміністрація як суб`єкт управління підприємством. Повноваження трудового колективу у сфері управління найманою працею.
курсовая работа, добавлен 24.03.2009Моральний клімат як інтегральний показник рівня розвитку медичного трудового колективу медичної установи. Основні чинники, які визначають його стан. Роль керівника у формуванні мікроклімату в колективі. Створення позитивної психологічної атмосфери.
статья, добавлен 31.12.2017Кадрова політика і система управління персоналом підприємства. Визначення чисельності робітників. Оцінка ефективності соціального регулювання в колективі. Напрямки вдосконалення використання трудових ресурсів. Аналіз стану соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 22.06.2014Повноваження трудових колективів та їх класифікація залежно від форми власності. Трудовий колектив з правом найму робочої сили. Роль трудового колективу у встановленні колективних умов праці, укладенні колективного договору та встановленні робочого часу.
реферат, добавлен 10.08.2010Дослідження основних параметрів організації і функціонування ринку праці. Розкриття соціально-економічних аспектів формування трудового потенціалу сільської молоді. Системний аналіз показників розвитку соціальної сфери. Обґрунтування моделі розвитку.
автореферат, добавлен 13.07.2014Концепції управлінських функцій Шакурова. Формування ідеології підприємства та згуртування виробничого колективу. Значення оперативних функцій, що відображають етапи управлінського циклу. Визначення повноважень та проблема згуртованості колективу.
статья, добавлен 30.07.2016Аналіз підходів до визначення системи мотивування та її місця в процесах формування трудового потенціалу підприємства. Дослідження проблем та перспектив розвитку мотивації потенціалу підприємства в умовах ринкового управління на вітчизняних підприємства.
статья, добавлен 16.08.2013