Основные особенности товара "труд" в новых условиях хозяйствования
Труд как источник социально-экономического благополучия общества и фактор создания материальных и духовных благ человека. Деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей.
Подобные документы
Мотивационный процесс и его этапы. Характеристики человеческих потребностей. Сущность иерархии потребностей Маслоу. Рассмотрены современные проблемы в изучении мотивации труда. Разработка системы стимулирования и премирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.04.2020Ознакомление с главными особенностями пирамиды потребностей Маслоу. Изучение и характеристика сущности диалектического материализма. Исследование и анализ материальных потребностей человека. Рассмотрение понятия и содержания плюрализма потребностей.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Значение концепции качества труда в спектре современных методов управления персоналом. Основные компоненты, определяющие степень личной удовлетворенности человека своей рабочей деятельностью. Рекомендации по реализации профессиональных потребностей.
контрольная работа, добавлен 03.02.2014Деятельность человека как труд, который занимает, как минимум, треть взрослой самостоятельной жизни. Определение характеристик основных теорий мотивации. Теория иерархии потребностей Маслоу. Метод "Кнута и пряника". Стимулирование работы персонала.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Классификация основных форм трудовой деятельности. Формы умственного труда. Физиологические основы трудовой деятельности. Факторы тяжести и напряжённости трудового процесса. Изменение работоспособности человека в течение рабочего дня и снижение утомления.
лекция, добавлен 02.12.2009Мотивы и мотивация трудовой деятельности работников. Характеристика их основных видов и типов. Механизм формирования мотивационной сферы человека. Мотивация как фактор результативности работы. Система стимулирования производственного труда и ее функции.
реферат, добавлен 10.11.2011Сервисная деятельность как форма удовлетворения потребностей человека, социальные предпосылки ее развития в мире и в России. Предприятия, оказывающие данные услуги населению. Специфика индивидуального обслуживания как вид профессиональной деятельности.
курс лекций, добавлен 02.04.2019Трудовая деятельность руководителя, ее особенность. Основные элементы повышения эффективности труда руководителя. Организационно-правовая деятельность ООО "Элита". Анализ внутренней и внешней среды предприятия. Проблемы деятельности менеджера фирмы.
курсовая работа, добавлен 24.08.2012- 34. Стимулы труда
Правильное стимулирование труда людей, занятых производством благ. История развития механизмов морального и материального стимулирования труда в условиях рыночных отношений. Трудовая мотивация как основной причинный фактор результативности труда.
доклад, добавлен 16.06.2014 Культура как определенный уровень развития общества и человека, выраженный в формах организации жизни, а также в создаваемых материальных и духовных ценностях. Подход к анализу национальных особенностей организационных культур малого и среднего бизнеса.
контрольная работа, добавлен 15.12.2013Характеристика организационно-хозяйственной деятельности предприятия. Основные направления его кадровой политики. Понятие и признаки мотивации труда. Значение стимулов в удовлетворении потребностей человека. Общий анализ системы стимулирования персонала.
реферат, добавлен 02.03.2014Теоретические положения и подходы к мотивации эффективного труда. Основные типы мотивирования человека. Проблемно-ориентированный подход в создании эффективной системы мотивации персонала. Особенности трудовой мотивации на ООО "Мегатоп на Немиге".
курсовая работа, добавлен 19.08.2013Понятие мотивации, виды потребностей человека. Концепция и отличительные черты теории потребностей А. Маслоу. Характеристика основных положений теорий мотивации Альдерфера, Мак Клелланда, Герцберга. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала.
контрольная работа, добавлен 24.01.2014Приспособление и увязка смет со стратегией. Разработка политики и процедур, способствующих её реализации. Создание поддерживающих систем. Разработка вознаграждения, способствующего стратегии. Важность связи между результатами и вознаграждением за труд.
реферат, добавлен 27.10.2014Предложение труда и факторы его определяющие. Условия эффективности заработной платы. Спрос на труд в условиях совершенной конкуренции, монополии на рынке товара, труда. Понятие о занятости и безработице, ее типах и уровнях. Рынок человеческого капитала.
презентация, добавлен 21.03.2016Решение проблем, возникающих при вхождении человека в организацию. Поведенческие и нормативные характеристики. Развитие чувства ответственности перед организацией. Адаптация к условиям труда. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 28.01.2009Создание благоприятной социально-психологической атмосферы для трудовой деятельности человека - сущность управленческой работы согласно Н.А. Витке. Человеческие взаимоотношения в процессе производства материальных благ как предмет экономики труда.
статья, добавлен 12.02.2021- 43. Теории мотиваций
Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей. Концепция потребностей МакКлелланда, определяющая мотивацию человека к деятельности. Теория двух факторов Герцберга по достижению работниками состояния удовлетворенности от труда.
реферат, добавлен 20.10.2014 Рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека, которые используются в процессе труда. Функции трудового права, формы разделения труда. Организационно-технологические параметры и требования к специальной подготовке работников.
реферат, добавлен 21.04.2020Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда. Применение новых форм заработной платы. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
дипломная работа, добавлен 07.09.2011Организационная структура производства, особенности труда и управления на предприятии. Экономическая и инновационная деятельность фирмы и функции менеджмента. Основные обязанности персонала на рабочих местах. Сущность экономического планирования.
отчет по практике, добавлен 28.04.2015Особенности стимулирования труда руководителей и различных категорий персонала, их самоменеджмент. Общая характеристика компании и анализ результатов исследования. Основная эффективная деятельность человека и результаты, достигнутые в процессе работы.
курсовая работа, добавлен 31.03.2012Управленческий труд как вид деятельности, его характеристики. Особенности деятельности руководителя в современных условиях. Содержание компонентов модели менеджера. Роли, выполняемые руководителем. Факторы, снижающие эффективность работы руководителя.
реферат, добавлен 19.04.2013Понятие мотивации - процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу. Теория Д. Макклеланда.
презентация, добавлен 22.11.2012Мотивация как процесс побуждения сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации. Виды мотивации и мотивационный процесс. Потребности и социально-экономические условия.
презентация, добавлен 11.03.2014