Принципы корпоративной этики ведения бизнеса
Выполнение сотрудниками норм и правил этики деловых отношений становится "визитной карточкой" организации и во многих случаях определяет, захочет ли внешний партнер или клиент иметь дело с данной организацией в дальнейшем. Выбор моделей поведения.
Подобные документы
- 101. Этика менеджмента
Характеристика взаимосвязи понятий менеджмента и этики. Выявление основных принципов этики менеджера, его моральных принципов и делового этикета. Исследование особенностей этики менеджмента и делового этикета в Российской Федерации и за рубежом.
реферат, добавлен 09.05.2014 Корпоративная культура как совокупность моделей поведения, приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Основные компоненты культуры.
курсовая работа, добавлен 04.01.2014Горизонтальный метод организации с совместным менеджментом во фламандских компаниях. Использование бельгийцами английского языка в деловых переговорах. Деловая культура Бельгии, стиль одежды, манера общения. Характер управленческой культуры менеджмента.
реферат, добавлен 26.02.2014Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Этические модели организационного поведения в условиях изменений. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Рассмотрение корпоративной культуры как совокупности правил и приемов адаптации организации к требованиям внешней среды и формирования внутренних отношений между группами работников. Воздействие культуры организации на процесс реализации стратегии фирмы.
курсовая работа, добавлен 27.01.2012Проблемы социального управления организацией на разных стадиях ее жизненного цикла, характер изменений ее корпоративной культуры и принятой системы ценностей. Пути повышения эффективности в условиях современного общества, взаимодействие с сотрудниками.
статья, добавлен 18.03.2018Деловое общение как средство связи. Подготовка к переговорам и их проведение. Условия контактов с представителями других организаций. Методы ведения переговоров, основные этапы и их функции. Принципы взаимодействия с партнером. Правила влияния на людей.
реферат, добавлен 21.03.2013Корпоративная культура как основной инструмент управления персонала, от которого зависит успех организации. Анализ и изучение корпоративной культуры. Система представлений, убеждений, ценностей, норм и правил поведения, принимаемых членами коллектива.
статья, добавлен 15.01.2021Корпоративная социальная ответственность – философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности. Анализ европейской, американской, британской и российской моделей КСО.
статья, добавлен 27.02.2013Коммуникация как процесс получения и передачи информации и важное условие существования всякой организации. Развитие неформальных и формальных организаций и их характеристики, а также подходы к проблеме деловой этики в современном управлении организации.
курсовая работа, добавлен 06.02.2014Совокупность ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм поведения, ритуалов, а также окружающая среда и присущий данной системе стиль отношений и поведения. Культура как инструмент управления. Функции культуры социально-экономической системы.
реферат, добавлен 18.05.2017Своеобразная совокупность моделей поведения, сформировавшиеся в организации в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции. Участие сотрудников предприятия в формировании корпоративной культуры. Неформальные лидеры в трудовом коллективе.
статья, добавлен 24.12.2018Корпоративная культура как сложный комплекс норм и правил, задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Типология корпоративных культур и оценка культурной составляющей организаций. Понятие эффективной корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.07.2010Характеристика моделей организационного поведения. Анализ поиска условий, обеспечивающих устойчивое развитие организации в ситуациях изменений. Улучшение корпоративной репутации и имиджа организации. Особенность управления рисками и кризисного правления.
статья, добавлен 29.05.2017Характеристика особенностей технологии ведения деловых переговоров и анализ их основных этапов. Изучение различных подходов к технике ведения эффективных деловых переговоров. Описание основных положений психологии делового общения по учению Дейла Карнеги.
контрольная работа, добавлен 04.06.2015Понятие и общественная природа имиджа. Характеристика основных элементов корпоративного имиджа: репутации, миссии и ее видения, корпоративной философии, истории-легенды, основного фирменного стиля, а также этики корпоративного поведения персонала.
реферат, добавлен 21.11.2017Стратегия в теории и практике менеджмента. Суть стратегического управления организацией: анализ среды, выбор и выполнение стратегии. Структура организации "DPN компьютерная фирма". Итог анализа деятельности и приоритетные цели "DPN компьютерная фирма".
реферат, добавлен 21.11.2012Понятие, задачи и классификации деловых совещаний. Искусство ведения переговоров. Особенности процесса проведения деловых совещаний в турфирме "Вокруг света". Совершенствование процесса их проведения. Технология организации и проведения деловых совещаний.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Понятие и роль корпоративной культуры в организации. Содержание корпоративной культуры. Этапы формирования корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры в организации. Роль внутриорганизационных PR в деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 27.04.2017Социальная ответственность бизнеса: понятие, предпосылки, аргументы в пользу и против. Сущность и назначение деловой этики, ее структура. Проблемы корпоративной ответственности и ее соотношения с этикой в менеджменте, влияние на управленческие решения.
курсовая работа, добавлен 21.06.2011Механизмы формирования корпоративной культуры. Методы противодействия контркультурам в организации. Ценностно-нормативная структура в российских корпорациях. Анализ практики поддержания моделей поведения на примере ОАО АФК "Система" и ОАО "Газпром".
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Рассмотрение основных методов искусства управления. Определение значения проявления интереса руководителя к людям. Характеристика управления конфликтами, управления человеческими ресурсами на основе информационных технологий и этики деловых отношений.
курс лекций, добавлен 25.05.2018Переговоры как разновидность общения. Стратегии ведения переговоров, их динамика. Подготовка переговоров, процесс их ведения, анализ результатов и выполнение достигнутых договоренностей. Сравнительный анализ национальных стилей ведения переговоров.
курсовая работа, добавлен 23.01.2017Понятие социальной ответственности, ее основные виды: позитивная и ретроспективная. Понятие социальной ответственности бизнеса как уровня развития предприятия и добровольный отклик на проблемы общества. Сущность корпоративной этики, ее структура.
курсовая работа, добавлен 10.11.2015Особенности и основные элементы корпоративной культуры организации. Понятие и виды стилей управления. Влияние корпоративной культуры на развитие и управление организацией. Разработка рекомендаций по повышению эффективности руководства организацией.
реферат, добавлен 24.10.2011