Концепція емпіричного вивчення мотиваційних складових професійного зростання керівників
Дослідження мотиваційних складових керівників зайнятих у різних сферах професійної діяльності. Визначення психологічних особливостей формування мотивації професійного зростання керівників, аналіз об’єктивних та суб’єктивних детермінант її розвитку.
Подобные документы
Аналіз системи показників попиту на окремий товар та на ринку в цілому. Дослідження зв’язків між показниками, визначення можливостей розвитку підприємства в залежності від їх складових. Напрями маніпулювання попитом в залежності від стану показників.
статья, добавлен 03.07.2023Причини, які впливають на зниження ефективності діяльності фітнес-тренерів, можуть призвести до професійного вигорання і звільнення. Надано пропозиції для керівників та фітнес-тренерів щодо недопущення виникнення таких проблем та можливих шляхів корекції.
статья, добавлен 08.02.2022Розгляд теоретичних основ формування мотиваційних стимулів та визначення сутності мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин. Важливість введення системи додаткового стимулювання як фактору підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 19.12.2022Розгляд узагальнених результатів опитувань керівників і працівників різних організацій із різних країн стосовно недоліків в організаційних комунікаціях. Визначення заходів і рекомендацій, які сприяють підвищенню ефективності комунікаційних процесів.
статья, добавлен 05.02.2024Дослідження інструментів мотивації працівників публічної служби США та європейських країн з метою їх запровадження в Україні. Розвиток емпатії та емоційної інтелігентності керівників. Застосування командної співпраці й різних форм морального заохочення.
статья, добавлен 18.12.2023Підходи до мотивації праці як інструментарію системи управління працівниками. Розробка практичних заходів, спрямованих на справедливу винагороду та об’єктивну оцінку праці. Ініціатива керівника щодо забезпечення членів колективу засобами досягнення цілі.
статья, добавлен 01.02.2019- 107. Основні підходи до вивчення професійної кар’єри в науковій вітчизняній та зарубіжній літературі
Визначення кар’єри як аналітичного інструменту співвіднесення індивідами свого становища із загальним соціальним порядком. Розкриття суб’єктивних критеріїв і психологічних аспектів росту у професійному середовищі. Заходи самопрезентації та самореклами.
статья, добавлен 30.03.2023 Дослідження мотиваційних факторно-критеріальних характеристик ефективного управління персоналом машинобудівних підприємств. Визначення домінуючих факторів та шляхи послаблення впливу негативних факторів для активізації трудової діяльності персоналу.
статья, добавлен 24.09.2012Підвищення культури управління як одна з вимог системного підходу до управління професійно-технічного навчального закладу. Визначення поняття "педагогічної" або "професійної культури". Аналіз стану управлінської культури і ціннісних орієнтирів керівників.
курсовая работа, добавлен 28.09.2014Теоретичні та практичні аспекти формування галузевої структури сільськогосподарського виробництва, оптимального планування й управління галуззю. Визначення мотиваційних пріоритетів управління виробничо-господарською діяльністю аграрних підприємств.
статья, добавлен 04.08.2024Огляд сутності найпоширеніших теорій мотивації, визначення можливості їх використання в нинішніх умовах господарювання. Створення механізму мотивації персоналу, який би зміг зацікавити працівників до якісної, продуктивної, конкурентоспроможної праці.
статья, добавлен 30.08.2016Здійснено аналіз особливостей мотивації до професійної діяльності програмістів з різним стажем роботи, зокрема Junior, Middle та Senior. Обґрунтовано чинники мотивації до професійної діяльності розробників в залежності від їх досвіду роботи та навичок.
статья, добавлен 27.05.2020Об’єктивність, надійність, валідність, точність - основні критерії, яким повинен відповідати кожний засіб діагностики. Психодіагностичні методики - тести досягнень керівників закладів загальної середньої освіти у галузі антикризового менеджменту.
статья, добавлен 06.12.2021Визначення комплексних компонентів професійного досвіду та факторів його формування. Дослідження внутрішнього компонентного складу професійного досвіду працівників публічного управління за допомогою порівняльного, комплексного та системного методів.
статья, добавлен 14.08.2016Дослідження механізму формування мотиваційної спрямованості особистості і діяльності менеджера у процесі професійного розвитку. Аналіз гнучкого внутрішнього механізму саморегуляції особистості. Поліпшення організації спільної діяльності співробітників.
статья, добавлен 31.07.2020Ознайомлення з результатами дослідження мотивації професійної діяльності у системі державної служби. Обрунтування когнітивного компоненту мотивації професійної діяльності державного службовця. Аналіз характеристик поведінкового компоненту мотивації.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз теоретичних і методичних засад формування системи мотивації. Визначення системи мотивації та її складових. Аналіз взаємодії мотивації з прийняттям управлінських рішень й їх впливу на створення діючої команди, здатної забезпечити діяльність бізнесу.
статья, добавлен 31.07.2017- 118. Корпоративна культура в системі управління персоналом в Україні: проблеми та перспективи розвитку
Формування організаційної культури. Визначення і реалізація управлінської діяльності, здійснення ефективної політики підприємства. Недоліки та проблеми у формуванні корпоративної культури. Поведінка керівників, мотивaція персонaлу до ефективної праці.
реферат, добавлен 18.02.2014 Особливості служіння в Україні в умовах війни. Розробка ефективних стратегій і стилів управління. Формування комунікативних компетенцій керівників, використання лідерського потенціалу їх особистості. Моделювання психологічних чинників публічної влади.
статья, добавлен 05.12.2023- 120. Удосконалення мотиваційного механізму професійного зростання науково-педагогічних працівників ВУЗу
Методика мотиваційного механізму на підставі розподілу преміального фонду згідно з оцінкою професійної діяльності науково-педагогічних працівників ВУЗів. Аналіз взаємозв'язку між розмірами заохочувальних виплат працівникам та результатами їх діяльності.
статья, добавлен 16.09.2010 Аналіз вітчизняних напрацювань із питань професійного розвитку державних службовців. Задачі професійного розвитку в контексті реалізації євроінтеграційного вектору України. Принципи професійного розвитку державних службовців, їх зміст, способи реалізації.
статья, добавлен 10.01.2024Розкриття сутності бюджетування як процесу розроблення, формування і складання бюджетів у сільськогосподарських підприємствах. Аналіз особливостей забезпечення керівників цих підприємств інформацією, яка базується на сучасних управлінських технологіях.
статья, добавлен 23.09.2016Систематизація умов та факторів, що впливають на розвиток трудової мотивації персоналу, визначення її принципів, обґрунтування методичних підходів до дослідження. Обґрунтування рекомендацій щодо вдосконалення процедури прийняття мотиваційних рішень.
автореферат, добавлен 13.07.2014Ідентифікація менеджерів, схема передачі їх повноважень та декларування відповідальності. Аналіз зарубіжних досліджень з проблем ставлення керівників до соціальної відповідальності. Відповідальність менеджера за результати своєї професійної діяльності.
реферат, добавлен 24.12.2009Аналіз напрямів, за якими у науковій літературі досліджується організаційна культура як феномен, розвиток організаційної культури навчального закладу та формування організаційної культури його керівника. Аналіз гендерних особливостей даної проблеми.
статья, добавлен 06.03.2019