Синектика як метод активізації творчого мислення персоналу
Дослідження синектики як методу активізації творчого мислення персоналу. Етапи синектики та визначення переважності ірраціонального характеру цього методу, відсутність логіки та необхідність відмови від тріади "раціональність–серйозність–солідність".
Подобные документы
Аналіз необхідності проведення атестації персоналу підприємств для визначення кар’єрного просування персоналу за сучасних умов господарювання. Особливості роботи атестаційної комісії. Основні критерії, за допомогою яких можна оцінити роботу персоналу.
статья, добавлен 14.09.2012Аналіз питань мотивування персоналу медичних установ України в умовах реформування, нестабільності та воєнного стану. Забезпечення конкурентних переваг українських фармацевтів. Стимулювання трудової діяльності та розкриття творчого потенціалу лікарів.
статья, добавлен 23.03.2024Изучение этапов процесса генерации идей. Методы выявления альтернатив (вариантов) для принятия управленческого решения (мозговой штурм, Делфи). Закономерности коллективной деятельности. Факторы реализации метода синектики и коллективных ассоциаций.
лекция, добавлен 07.07.2014Творчий потенціал - еволюція наукових уявлень в контексті глобальних тенденцій суспільного розвитку. Мотиваційні основи формування творчого потенціалу працівників вищих навчальних закладів. Зарубіжний досвід регулювання творчої активності персоналу ВНЗ.
реферат, добавлен 20.06.2014Проблеми функціонування системи інноваційного розвитку персоналу підприємства. Аналіз взаємозв’язку між індивідуальним трудовим потенціалом організації та інноваціями. Розвиток новаторської та інноваційної складової мислення працівників підприємства.
статья, добавлен 28.02.2016Дизайн-мислення як перспективний напрям дослідження менеджменту. Досвід його використання і популярність серед провідних компаній світу. Практичне застосування цього підходу, його переваги і недоліки. Формування креативної корпоративної культури.
статья, добавлен 05.02.2023Застосування комбінованого методу оцінювання ризиків діяльності персоналу підприємств, враховуючи схильність працівників до ризику та ризиковість середовища діяльності працівників. Формування матриці рівня ризику, розрахунок ризиків діяльності персоналу.
статья, добавлен 25.12.2016Розкриття проблеми функціонування системи інноваційного розвитку персоналу підприємства. Аналіз взаємозв’язку між індивідуальним трудовим потенціалом підприємства та його інноваційним мисленням. Методи розвитоку новаторської складової мислення персоналу.
статья, добавлен 02.12.2018Визначення критерію професійних здібностей персоналу, особистих якостей та перспективних можливостей співробітників. Класифікація методів оцінки персоналу. Огляд чинних в Україні систем оцінювання персоналу та його відповідності вимогам робочого місця.
статья, добавлен 29.12.2018Визначення основних методів розвитку креативного мислення працівників підприємств за умов наростаючої конкуренції. Аналіз основних методів розвитку креативного мислення. Особливості побудови програми розвитку креативності працівників підприємства.
статья, добавлен 27.07.2024- 36. Креативна діяльність персоналу та її значення в інноваційному розвитку торговельного підприємства
Оцінка систем управління інноваційними процесами. Подолання стереотипів мислення персоналу. Вивчення проблеми, розроблення та вибір креативної ідеї. Планування та впровадження нововведення. Забезпечення професійного росту та творчості працівників.
статья, добавлен 27.12.2016 Сутність понять: "лояльність персоналу", "внутрішній потенціал персоналу". Причини відсутності системи управління лояльності персоналу на українських підприємствах. Створення програм з управління людськими ресурсами, етапи їх формування та впровадження.
статья, добавлен 27.12.2016Складові компетентностей менеджерів з персоналу: знання, професійний досвід, навички та особистісні характеристики. Лідерські якості та перспективне мислення креативного менеджера для створення командного духу. Впровадження процедури відбору керівника.
статья, добавлен 08.11.2022Характеристика переваг коректного використання технології проведення співбесіди та інших методів професійного відбору персоналу. Розгляд і вдосконалення класифікації методів проведення співбесіди. Визначення складу кадрової комісії підприємства.
статья, добавлен 25.12.2016Дослідження послідовності розроблення креативних ідей. Визначення основних ознак характеру, що властиві для креативних людей, та якості креативних працівників. Класифікація компонентів креативних ресурсів персоналу підприємства, підвищення його мотивації.
автореферат, добавлен 09.05.2018Понятие творческого потенциала, методики его развития и актуализации. Правила организации мозгового штурма. Цели ТРИЗ (теории решения изобретательских задач). Применение синектики в решении инновационных проблем. Этапы проведения морфологического анализа.
контрольная работа, добавлен 26.12.2013Розгляд управління розвитком творчого потенціалу керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти в системі післядипломної педагогічної освіти та засобами самоосвіти. Аналіз коучингу як методу управління розвитком творчого потенціалу.
статья, добавлен 14.10.2018Сутність, цілі, завдання, елементи оцінювання роботи персоналу. Загальна характеристика готелю "Прем'єр Палац", аналіз ліквідності, забезпеченості трудовими ресурсами. Освітня структура персоналу готелю. Визначення якості роботи по категоріях персоналу.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Здатність до перспективного мислення – найбільш важлива якість, якої повинен володіти креативний менеджер з персоналу. Профіль компетентностей - документ, що містить вимоги, що забезпечують якісне виконання роботи в певному підприємстві на посаді.
статья, добавлен 15.08.2022Розгляд поняття менеджменту персоналу. Сутність та функції соціального партнерства. Ознайомлення із основними функціональними обов'язками дирекції персоналу. Основні етапи планування та формування кадрової політики на підприємстві в умовах кризи.
лекция, добавлен 22.11.2013Дослідження теорій лояльності. Особливості поведінкового та настановного підходів до дефініції "лояльність". Склад лояльності персоналу, систематизація підходів до трактування. Визначення терміна "лояльність персоналу" на основі інтегрованого підходу.
статья, добавлен 30.07.2016Вибір стратегії розвитку промислового підприємства. Аналіз особливостей формування концептуального базису логістичного управління та реалізації творчого, фізичного і трудового потенціалу персоналу. Обґрунтування економічної ефективності управлінських дій.
статья, добавлен 26.07.2024Розгляд методів оцінки персоналу підприємства, серед яких виділено: метод бальної оцінки в оцінці персоналу, метод порівняння за парами, метод рей- тингових поведінкових установок, аssessment сеШег, методи оцінки з урахуванням моделей компетенцій.
статья, добавлен 26.09.2024Складові креативного мислення. Механізм поведінки особистості з високим і низьким рівнем емоційного інтелекту, її схильність таких до творчого пошуку. Структура креативного менеджменту особливості його впливу на формування інноваційного суспільства.
статья, добавлен 09.08.2022Дослідження сучасних підходів щодо розвитку персоналу. Визначення потреби у підготовці та перепідготовці персоналу. Основні методи формування кадрового потенціалу організації та поліпшення фірмового стилю керування. Техніка групової роботи менеджера.
статья, добавлен 30.01.2016