Щодо питання поняття й правового значення оцінювання працівників
Оцінювання персоналу підприємства як інструмент технології управління людськими ресурсами. Процес визначення наявності професійних та особистісних якостей працівника. Спрямування потенціалу працівника на реалізацію стратегічних цілей підприємства.
Подобные документы
Дослідження та характеристика змісту вітчизняного законодавства та поглядів науковців щодо відсторонення працівника від роботи. Визначення та аналіз особливостей дії трудового договору та трудових відносин при відстороненні працівника від роботи.
статья, добавлен 04.11.2018Роль особистісних якостей у діяльності співробітників міліції. Система рис та якостей співробітників міліції, що впливають на виконання професійних обов'язків. Створення професійного портрета й формування професійного соціального типу співробітників.
статья, добавлен 04.11.2018Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
статья, добавлен 05.11.2021Дослідження правовідносин між власником підприємства, працівником та профспілковим комітетом щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу. Підстави для розірвання трудового договору, порядок оформлення звільнення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Виділення основних понять щодо суспільної ефективності публічного управління в сфері охорони здоров’я та її оцінювання. Забезпечення досягнення цілей публічної політики щодо збереження й покращення здоров’я населення в соціальному та медичному аспектах.
статья, добавлен 20.11.2023Авторське бачення дефініції поняття "переведення працівника". Аналіз роботи дослідників, які здійснювали науковий пошук у зазначеній сфері. Узагальнення наукових здобутків, що складають основу для сучасного розуміння поняття "переведення працівника".
статья, добавлен 05.03.2019Визначення суттєвих проблем оцінювання діяльності національної поліції. Дослідження питання кола критеріїв оцінки державно-владної діяльності. Характеристика значення суто адміністративних форм оцінювання. Розгляд підстав та порядку їх реалізації.
статья, добавлен 02.12.2017Нормативно або індивідуально встановлений порядок послідовного здійснення уповноваженими суб'єктами права узгоджених юридичних дій, спрямованих на досягнення загального правового результату. Застосування до найманих працівників дисциплінарних стягнень.
статья, добавлен 26.09.2021Дослідження основоположних випадків відсторонення працівників від роботи та рекомендацій з удосконалення правового регулювання. Головна особливість перебування працівника в нетверезому вигляді на території підприємства в робочий час на робочому місці.
статья, добавлен 06.03.2019Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
статья, добавлен 10.01.2023Діяльність органів внутрішніх справ в умовах воєнного стану, що зумовили необхідність організаційного виділення спеціальних підрозділів, груп чи окремих працівників. Питання адміністративно-правового регулювання статусу працівника правоохоронного органу.
статья, добавлен 21.05.2023- 37. Питання системності при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
Розгляд правового порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків без поважних причин. Аналіз невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі в контексті їх логічного зв’язку.
статья, добавлен 15.03.2018 Підходи до визначення термінів "персональні дані" та "персональні дані працівника", які вживаються в наукових дослідженнях, міжнародному та українському законодавстві. Розробка пропозицій щодо заходів удосконалення захисту персональних даних працівників.
статья, добавлен 08.02.2024Характеристика різних методик оцінювання суб’єктами державного управління рівня розвитку нематеріальних ресурсів трудового потенціалу вищих навчальних закладів, а також визначення основних напрямків в організації відповідної роботи для експерта.
статья, добавлен 02.12.2017З’ясування змісту, структури та значення адміністративно-правового статусу працівника державної виконавчої служби, його місця та ролі в системі правовідносин. Класифікація прав та обов’язків працівника, аналіз нормативних положень, які їх регламентують.
автореферат, добавлен 24.07.2014Мета, завдання та сутність понять "модернізація державної служби" та "управління людськими ресурсами на державній службі". Сучасний стан та основні складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 05.10.2018Публічне управління як інструмент впливу на соціальну систему (державу та її інститути). Теоретичне формулювання основних понять, якими оперує система оцінювання. Виявлення подальших векторів наукового дослідження в аспекті регіонального управління.
статья, добавлен 19.12.2022Дослідження регулювання відносин із захисту персональних даних працівника. Проблеми розуміння поняття "персональні дані працівника" та його співвідношення з іншими поняттями, що використовуються для позначення аналогічної інформації про фізичних осіб.
статья, добавлен 18.03.2021Дослідження проблеми реалізації законних вимог щодо оплати праці працівників роботодавцем, який має статус банкруту. Аналіз системи оплати праці. Законні вимоги оплати праці в період банкрутства підприємства. Забезпечення права працівника на оплату праці.
статья, добавлен 08.04.2021Визначення об’єктивної сторони злочину, який стосується фактів погрози або насильства щодо працівника правоохоронного органу. Дослідження об’єктивної сторони злочину. Нормативні акти, що регламентують повноваження працівників правоохоронних органів.
статья, добавлен 02.12.2018Система оцінювання як ключове питання якісної та ефективної підготовки кадрів. Розгляд авторських підходів щодо організації визначення за межами формальної освіти професійної придатності випускників при відсутності дієвої мережі кваліфікаційних центрів.
статья, добавлен 10.12.2022Проблема забезпечення кваліфікованим персоналом, який володіє необхідними компетенціями та являється здатним досягти стратегічних цілей, що стоять перед державою. Вимоги до структури організації та політиці в сфері організації праці в державній установі.
статья, добавлен 01.07.2024Структура та значення адміністративно-правового статусу правоохоронця. Його місце та роль в системі правовідносин та правового становища. Класифікація прав та обов’язків працівника міліції. Службове правопорушення як підстава правової відповідальності.
автореферат, добавлен 28.08.2013Правовий аналіз поняття мобінгу, визначення його форм прояву, видів та аналіз способів захисту працівника при вчинені протиправних дій, які носять ознаки мобінгу. Здійснення роботодавцем заходів для забезпечення безпеки і захисту здоров'я працівників.
статья, добавлен 13.02.2024Дослідження питання теорії й практики використання спеціальних знань у судочинстві, призначення й проведення судової експертизи нерухомого майна. Розглянуто питання регулювання судово-експертної діяльності щодо оцінювання нерухомого майна в Україні.
статья, добавлен 04.03.2018