Разработка рекомендаций по совершенствованию управления служебно-профессиональным продвижением персонала в ОАО "Камаз-Дизель"
Соотношение нормативного и ценностного аспектов организационной культуры. Основные механизмы и инструменты процесса целеполагания. Характеристика ключевых этапов системы служебно-профессионального продвижения линейных руководителей в организации.
Подобные документы
- 26. Деловая карьера
Понятие и основные этапы деловой служебной карьеры. Система служебно-профессионального продвижения. Управление кадровым резервом. Организация обучения персонала. Общие положения программы развития персонала в ОАО "Шатура". Управление трудовой карьерой.
дипломная работа, добавлен 13.11.2013 Понятие и признаки организационной культуры, ее структура и факторы, влияющие на формирование, критерии оценки эффективности. Краткая характеристика предприятия и диагностика его организационной культуры. Разработка рекомендаций по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.06.2016Определение, цели и задачи деловой карьеры. Служебно-профессиональное продвижение персонала. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой. Организация карьерного роста руководителей. Формирование резерва как часть управления карьерой.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Сущность понятия "карьера" и её классификация. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением. Особенности моделей деловой карьеры. Конфигурация карьеры по Драйверу. Траектории движения человека в рамках профессии или организации.
реферат, добавлен 04.06.2015Роль и место профессионального развития персонала в системе управления промышленной организацией, формулирование соответствующей концепции и оценка перспектив ее внедрения. Разработка методических рекомендаций по формированию системы менеджмента.
автореферат, добавлен 01.04.2018Система управления - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой руководителей и распределением между ними полномочий. Характеристика особенностей организационной структуры ООО "Пит Стоп".
дипломная работа, добавлен 26.09.2017Понятия гуманизации, процесса управления. Управление как особый вид общественных отношений. Практические задачи гуманизации мышления. Гуманистический подход к управлению персоналом. Соотношение нормативного и ценностного аспекта организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 28.06.2012Теоретические аспекты управления организационной культурой предприятий туризма. Основные подходы к определению понятия и сущности культуры организации. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию организационной культуры туристической фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.11.2015Разработка алгоритма формирования организационной культуры. Мероприятия по формированию и совершенствованию улучшенной организационной культуры. Оценка эффективности разработанных мероприятий. Характеристика и идентификация типа организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Анализ миссии и целей деятельности организации, структура ее управления. Анализ и оценка организационной культуры предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационно-управленческих аспектов в госкомитете ЗАГС Челябинской области.
курсовая работа, добавлен 24.12.2014Основные характеристики системы и определение содержания стратегического управления персоналом. Изучение целей и анализ системы управления кадрами предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию менеджмента персонала современной организации.
курсовая работа, добавлен 12.12.2012Проблемы психофизиологической, психологической, профессиональной и организационной адаптации вновь пришедшего работника. Разработка рекомендаций по совершенствованию адаптации персонала в организации и оценка их социально-экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 19.10.2019Процессы формирования и поддержания организационной культуры. Основные принципы отбора персонала, методы социализации, обучение персонала, структура организации, обустройство рабочих мест и мест отдыха. Основные правила и нормы поведения в организации.
реферат, добавлен 06.10.2013Понятие, функции и методы системы управления персоналом организации. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия. Источники привлечения кадров. Профориентация и трудовая адаптация персонала, его служебно-профессиональное продвижение.
курсовая работа, добавлен 17.09.2016Понятие организационной структуры управления, основные принципы ее построения. Полномочия линейных руководителей и штабного персонала. Факторы формирования организационной структуры: оптимальность, надежность, гибкость и др. Виды организационных структур.
курсовая работа, добавлен 07.06.2015Организация работы по планированию и реализации карьеры работников. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Служебно-квалифицированное продвижение и его этапы. Рекомендации управления персоналом и продвижением специалистов в банке.
контрольная работа, добавлен 20.10.2010Изучение направлений специализации элементов организационной структуры управления. Линейные и функциональные связи в структуре управления организацией. Полномочия линейных руководителей и штабного персонала. Характеристика движения потоков информации.
контрольная работа, добавлен 23.03.2013Системный подход к предприятию как организационной системе. Концептуальная модель организации производства на предприятии. Функции линейных руководителей и специальных подразделений. Характеристика основных этапов процесса организации производства.
курсовая работа, добавлен 17.02.2011Характеристика основных экономических показателей хозяйственной деятельности исследуемого предприятия и его организационной структуры управления. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.01.2015Характеристика организационной культуры ОАО "Экран" по отношению к рынку, миссия, цели и задачи организации. Исследование предпочтений работников фирмы, мотивационная политика персонала. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры фирмы.
контрольная работа, добавлен 31.03.2012Система управления персоналом, ее основные подсистемы, цели и функции. Организация служебно-профессионального продвижения менеджеров. Основные направления применения зарубежного опыта в современных российских условиях. Аттестация управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Управление работой с персоналом в организации. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Система служебно-профессионального продвижения. Организация управления персоналом на предприятии ООО "Генезис-Пермь".
курсовая работа, добавлен 25.09.2011Анализ организационной культуры предприятия, его диагностика на потенциальную конфликтность. Разработка рекомендаций по усовершенствованию существующей организационной культуры организации и снижению потенциальной конфликтности между сотрудниками.
курсовая работа, добавлен 20.09.2012Организация управления адаптацией персонала на предприятия. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы адаптации в предприятии ОП "Энергосбыт". Повышение эффективности деятельности компании после внедрения предложенных рекомендаций.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Основные аспекты управления Департамента качества ОАО "КАМАЗ". Цели, задачи, функции, организационная структура организации; механизмы внутрифирменного управления; стратегическое планирование. Анализ стиля руководства. Оценка системы управления качеством.
отчет по практике, добавлен 13.12.2013