Инвестиции фирмы в человеческий капитал
Понятие человеческого капитала и его виды. Инвестиции в человеческий капитал как мера по повышению производительности труда. Подходы фирм к формированию человеческого капитала. Инвестиции фирмы в повышение профессиональной подготовки сотрудников.
Подобные документы
Понятие человеческого фактора, его роль в организации и разработка в научном мире. Анализ менеджмента человеческих ресурсов на исследуемом предприятии и предложения по совершенствованию процесса управления. Создание условий для производительного труда.
курсовая работа, добавлен 19.06.2014Значение проблемы формирования и воспроизводства человеческого капитала в малых и средних городах. SWOT-анализ для формирования стратегий по совершенствованию управления социальной сферой города Канска. Изучение влияния внутренних и внешних факторов.
статья, добавлен 11.09.2018Человеческий капитал как один из факторов производственного процесса в условиях формирования экономики знаний. Создание рабочей силы, отвечающей требованиям повышения эффективности деятельности компании - цель внутрифирменной подготовки персонала.
автореферат, добавлен 14.04.2018Создание и поддержание условий эффективного использования "человеческого капитала" в коммерческом банке. Анализ проблем, влияющих на показатели продаж сектора продаж розничных продуктов. Влияние текучести на психологический климат в коллективе.
статья, добавлен 26.01.2019Определение сущности управления знаниями. Структура интеллектуального капитала: человеческий, организационный и потребительский. Оценка ИК организаций с точки зрения роста и инноваций, эффективности и стабильности деятельности в конкурентной среде.
статья, добавлен 15.08.2013Человеческий фактор как совокупность различных свойств и возможностей человека, оказывающих существенное влияние на производительность труда и эффективность управления. Учет и влияние человеческого фактора в реализации политики энергосбережения в России.
статья, добавлен 11.06.2018Определение и принципы инвестиционной политики, экономическое содержание инвестиций и их классификации. Оценка экономической эффективности проектов, препятствия на пути притока капитала. Роль международной помощи в оздоровлении Российской экономики.
курсовая работа, добавлен 11.03.2010Изучение особенностей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров и оценка ее эффективности персоналом предприятия. Сравнительное исследование системы материальной мотивации и ее влияния на стоимость человеческого капитала.
статья, добавлен 26.07.2021Методики, способствующей эффективной разработке стратегии социально-экономического развития региона. Типовые подходы осуществления стратегического планирования. Повышение материального благосостояния населения региона и роста человеческого капитала.
статья, добавлен 21.10.2021Изложение задач в сфере подготовки кадров и повышения их квалификации на предприятии: принципы, методы и формы системы подготовки кадров и повышения квалификации; этапы процесса организации обучения кадров. Расчёт изменения численности и средней зарплаты.
контрольная работа, добавлен 30.04.2014Человеческий капитал как знания, умения и навыки человека, способствующие повышению производительной силы. Сущность и преимущества лизинга персонала. Несоответствие наличных трудовых ресурсов и потребности в них. Подходы к формированию лизингового штата.
контрольная работа, добавлен 22.01.2015Современные тенденции мировой экономики. Привлечение и эффективное использование человеческого капитала РФ. Повышение конкурентоспособности российских компаний в условиях глобализации. Оптимизация работы отдела кадров и менеджеров, введение аутсорсинга.
статья, добавлен 25.07.2020Особенности формирования интеллектуального и эмоционального капитала человека, его составляющие. Создание образовательной среды, где будут накапливаться и развиваться профессиональные знания, умения и навыки, которые необходимы современному специалисту.
статья, добавлен 20.07.2018Методы обоснования структуры капитала. Традиционный подход. Теория Модильяни-Миллера. Модель влияния структуры капитала на цену фирмы при предположении отсутствия налогов, с налогом на прибыль, с налогом на прибыль фирмы и подоходным налогообложением.
реферат, добавлен 28.09.2011Совокупность знаний, умений использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Характеристика ОАО "Промприбор", источники пополнения кадрами. Человеческий капитал как главный фактор развития инновационной экономики.
курсовая работа, добавлен 06.08.2011Эволюция представлений о внутренней среде фирмы, определение перечня ее элементов и типов взаимосвязей между ними. Модель внутренней среды в форме "PEST-атома". Значение стратегии, капитала, технологии, штата и бизнес-процесса во внутренней среде фирмы.
статья, добавлен 18.05.2017Особенности процесса преобразования новации в инновации. Виды капитала: ссудный, оборотный, акционерный и др. Основные типы инновационного поведения фирмы. Виды специализации: продуктовая, ресурсная, технологическая и др. Понятие инноваторов-лидеров.
контрольная работа, добавлен 03.01.2016Человеческий капитал - совокупность умений, опыта, навыков человека, которые он использует для производства материальных благ и получения прибыли. Обеспечение организации кадрами и их эффективное использование - цель службы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 24.02.2020Роль стратегического менеджмента, человеческого и социального капитала в определении конкурентоспособности. Особенности современных инновационных кластеров. Формирование новой модели фирмы в условиях глобализации и информатизации современного общества.
статья, добавлен 31.08.2018Изучение понятия и структуры кадрового потенциала и человеческого капитала на предприятии. Изучение методик регулирования текучести кадров. Характеристика системы оплаты труда и социальной политики предприятия. Пути повышение производительности труда.
дипломная работа, добавлен 21.02.2013Разработка доходного подхода к оценке рыночной стоимости организации. Влияние интеллектуального капитала и его составляющих - структурного, клиентского, человеческого на состояние совокупного показателя ресурсов и возможностей хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 29.08.2018Изучение требований к надежности "человеческого фактора". Исследование условий труда, психофизиологических характеристик и показателей профессиональной адаптации работающих. Способы поддержание здоровья рабочего в процессе труда и критерии его оценки.
статья, добавлен 03.01.2014Социальные детерминанты деструктивного трудового поведения, присутствующие на уровне всего общества и в его различных сферах. Увеличение инвестиций в человеческий капитал как основной источник прибыли. "Кадровый потенциал" и "трудовой потенциал".
статья, добавлен 17.09.2018Классификация инновационных предприятий. Организационная структура сферы НИОКР как стратегический фактор фирмы. Управление венчурной компанией. Формирование рискового капитала при создании венчурных фондов. Инкубаторные программы и сети малых фирм.
реферат, добавлен 05.12.2011Проблема низкого роста производительности труда в российской экономике. Причины возникновения вынужденной мотивации: низкий уровень правовой защиты наемного работника от волюнтаризма работодателя. Сущность корпоративного механизма мотивации труда.
статья, добавлен 05.06.2018