Обеспечение устойчивого развития формальной организации
Особенности управления формальной организации. Проблемы сочетания регламентируемых руководителем и неформальных отношений в трудовом коллективе. Принципы обеспечения менеджмента организации. Эффективность сочетания формальных и неформальных групп.
Подобные документы
Изучение форм (функциональной, конгломератной, филиальной, матричной), элементов (департаментализации, централизации), типов связей (горизонтальных и вертикальных, формальных и неформальных) проектирования организации. Анализ бюрократической структуры.
реферат, добавлен 02.12.2009Сущность, особенности, характерные черты, структура и типы организаций. Системообразующие факторы социальных систем. Функции организационной культуры. Характерные черты деятельности формальной организации. Взаимодействие организации с внешней средой.
лекция, добавлен 16.09.2018Сущность, функции и особенности построения формальных и неформальных групп. Организационные возможности, социальные роли и отношения в коллективе. Личностные качества, значимые для коллективной работы. Роль профессиональной этики в деловых отношениях.
контрольная работа, добавлен 14.01.2011Характерные черты азиатского стиля менеджмента: доверие партнеров друг к другу, уверенность в успехе долгосрочных планов и другие. Создание дружелюбных коллективов с использованием сочетания формальных факторов организации труда с неформальными.
статья, добавлен 28.01.2018- 105. Групповая динамика
Группа и групповая динамика. Причины возникновения неформальных групп. Стадии развития формальных групп, их общие закономерности. Обеспечение сплоченности членов группы. Внутригрупповой конфликт, борьба за лидерство, распределение ролей и позиций.
контрольная работа, добавлен 28.03.2014 Сущность контроллинга и его роль в системе управления организации. Контроллинг - аппарат управления затратами, механизм оптимизации издержек производства. Эффективность сочетания системы менеджмента и контроллинга в странах с развитой рыночной экономикой.
статья, добавлен 01.03.2019Разделение труда и шаблонная работа в формальных и неформальных организациях. Применение модели охвата контролем. Формулировка основных предположений и факторов риска. Анализ заинтересованных сторон. Оценка управления персоналом на предприятии "Салют".
курсовая работа, добавлен 13.01.2012- 108. Лидерство
Лидерство - способность человека оказывать влияние на людей и тем самым направлять их действия в необходимое для организации русло. Функции лидера как в формальных, так и в неформальных группах. Стиль управления и факторы, которые помогают стать лидером.
контрольная работа, добавлен 10.06.2012 Организация труда руководителя. Психология личности и малых групп. Управление трудовым коллективом и неформальными организациями. Принципы организации труда менеджера. Основная причина создания неформальных групп. Правила прохождения собеседования.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Характеристика неформальных организаций. Управление неформальными организациями. Повышение эффективности групп как средство повышения производительности предприятия. Статус членов группы. Влияние неформальных организаций на производственные процессы.
реферат, добавлен 19.12.2010Принципы формальных и неформальных средств коммуникации на предприятии. Методы оптимизации бизнес-процессов и улучшение распространения информации среди персонала. Способы донесения информации руководителю организации, анализ коммуникативного барьера.
доклад, добавлен 17.11.2014Обзор роли человеческого фактора в менеджменте, понятия кадрового менеджмента, содержания, форм, методов кадровой работы. Анализ основных проблем формирования групп с учётом особенностей мотивации, условий работы, формальных и неформальных групп лидеров.
курсовая работа, добавлен 18.12.2011Формальные группы как особенные группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, принципы и закономерности формирования и развития, пути повышения эффективности. Образование неформальных организаций и управление ими.
контрольная работа, добавлен 14.08.2013Понятие и процесс возникновения неформальной группы, её роль в процессе функционирования организации. Психологическая и управленческая характеристика неформальных организаций. Исследование механизма управления неформальными группами и организациями.
курсовая работа, добавлен 26.09.2013Изучение подходов к управлению человеческими ресурсами в трудовом коллективе. Раскрытие понятий личности и трудового коллектива с позиции менеджмента; анализ поведения личности в трудовом коллективе; опыт управления персоналом зарубежных стран и России.
курсовая работа, добавлен 11.12.2011Принципы организации управления. Анализ его общих функций планирования, организации, координации, мотивации и контроля. Особенности экономических методов управления предприятием. Определение черт менеджмента, свойственных ему как науке и как искусству.
контрольная работа, добавлен 08.11.2011Рассмотрение неформальных отношений и практик в трудовых коллективах современных деловых компаний через призму теории аутопоэзиса Никласа Лумана. Диагностика внутренних связей неформальных групп в контексте воздействий окружающей среды на организацию.
статья, добавлен 07.08.2020Предмет теории организации и ее практическое значение. Ее построение в процессе управления. Сущность классической теории как изучение структуры формальной организации. Бюрократическая и функциональная организационная структура, их плюсы и минусы.
контрольная работа, добавлен 27.01.2009Функции коммуникационного менеджмента, система массовых коммуникаций на предприятии, координация взаимодействия коммуникаторов. Анализ целевой аудитории, характера неформальных отношений, традиций, культуры, которые окружают структуру организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Рассмотрение сущности, особенностей, характерных черт организаций, структуры и основных типов организаций. Определение характерных черт деятельности формальной организации. Установление особенностей процесса взаимодействия организации с внешней средой.
реферат, добавлен 26.09.2018Изучение сущности и типов структур системы менеджмента организации, принципы и методы их проектирования. Общая финансово-экономическая характеристика деятельности ООО "ИнжПроектСтрой". Разработка проекта модернизации структуры системы менеджмента.
дипломная работа, добавлен 21.01.2016Проблемы выбора в уникальных ситуациях. Сочетание формальных и неформальных методов обоснования решений. Включение руководителя в процесс принятия решений на всех этапах. Трудности сопоставления разнородных качеств. Трудность организации работы экспертов.
курсовая работа, добавлен 09.02.2015Технология подготовки и принятия управленческих решений, её основные элементы. Построение дерева целей для конкретной организации. Цели каждого уровня. Количественные и качественные цели. Характеристика формальной и неформальной групп в организации.
контрольная работа, добавлен 01.03.2017Анализ основных характерных черт, присущих неформальным коллективам. Основные проблемы существования неофициальных команд на предприятии. Суть межличностных конфликтов в компании. Методы воздействия на партикулярные группы внутри формальной организации.
курсовая работа, добавлен 06.01.2015- 125. Основы менеджмента
Определение новой парадигмы и концепции организации управления предприятиями в России. Зависимость устойчивого положения организации на рынке от наличия эффективной системы управления. Функции менеджмента, их сущность, характеристика и методы реализации.
контрольная работа, добавлен 02.05.2015