Актуальность развития менеджеров в организации
Внутреннее обоснование человеком выбора содержания и профиля своего общего и профессионального образования и самообразования. Управляющий, руководитель – наёмный работник, занятый управлением на определённом участке производства или сферы услуг.
Подобные документы
Виды деятельности ООО "Лузалес", источники образования его имущества. Ключевая роль персонала в работе организации. Анализ поведения руководителей в отношении персонала. Кадровая политика руководства. Регламент отношений администрации и работников.
контрольная работа, добавлен 06.08.2013Теоретические основы инновационного развития предпринимательских структур сферы услуг. Сущность понятия "методика" в системе управления. Программы развития и поддержки предпринимательства, разработанные и внедряемые на государственном уровне в России.
монография, добавлен 26.03.2014Организация трудового процесса, его двойственный характер, определение содержания и содержательности. Сущность и принципы профессионального отбора работников. Целенаправленная работа по воздействию на трудовую мотивацию подчиненных через обогащение труда.
реферат, добавлен 27.11.2012Позиционирование процесса интегрирующей рационализации общего менеджмента на уровне комплекса вспомогательных подразделений организации экономического, финансового и учетного профиля. Основные структурные составляющие связанного финансово-учетного блока.
статья, добавлен 11.09.2018Характеристика поставщиков транспортных услуг. Исследование вопроса выбора логистических посредников, работа с которыми обеспечит стабильный рост прибыли в долгосрочной перспективе. Обоснование применения управленческих решений в рассматриваемой сфере.
статья, добавлен 25.07.2018Теоретические аспекты формирования организационной культуры в учреждении среднего профессионального образования посредством активных методов обучения. Основные цели, задачи и организация практической работы. Характеристика организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 15.06.2012Понятие и виды премиальных систем, обоснование их выбора на предприятии. Требования к организации премирования работников, а также оценка практической эффективности данной системы. Способы воздействия на работников с целью повышения их продуктивности.
контрольная работа, добавлен 23.09.2014История развития менеджмента, четыре принципа управления индивидуальным трудом рабочих, сформулированных Ф. Тейлором. Актуальность развития сферы туризма и характеристика его видов. Понятие самоменеджмента и самоуправления, их роль в современной экономике
реферат, добавлен 25.03.2010Исследование содержания понятия лидерства, особого социально-психологического феномена, связанного с управлением организациями и персоналом. Характеристика выраженности лидерских компетенций у руководителей среднего звена, психологии процесса управления.
реферат, добавлен 26.01.2012Характеристика управления как процесса формирования целенаправленного поведения системы посредством информационных воздействий, вырабатываемых человеком (группой людей) или устройством. Структура системы с управлением. Цель автоматизации управления.
лекция, добавлен 28.03.2020Феномен организационного лидерства и его влияние на эффективность работы организации. Характерные черты эффективных менеджеров, поведение, квалификация и действия руководителей. Поведенческие подходы к руководству, авторитарный и демократический стили.
реферат, добавлен 05.03.2013Определение особенностей трудовых отношений. Характеристика понятия управленческого решения, как выбора альтернативы, осуществлённого руководителем в рамках его должностных полномочий, а также компетенций и направленный на достижение целей организации.
контрольная работа, добавлен 28.02.2017Сущность инновационного развития предпринимательских структур сферы услуг, стратегические направления, методы анализа и оценки уровня развития. Анализ тенденций и закономерностей его развития на основе статистических данных и практических разработок.
монография, добавлен 25.03.2014Разработка и реализация комплексной рекламной кампании как одна из услуг, предоставляемых управляющей компанией. Вывод на объект стартового персонала с действующих объектов или центрального офиса - основа профессионального управления офисным центром.
презентация, добавлен 12.05.2015Теоретические основы организации профессионального развития персонала на предприятии электронной торговли. Исследование особенностей кадрового менеджмента в торговой компании. Совершенствование организации профессионального развития персонала фирмы.
дипломная работа, добавлен 21.10.2017Ознакомление с теориями профессионального развития и выбора профессиональных предпочтений. Рассмотрение взглядов Д. Сьюпера на индивидуальные профессиональные предпочтения и типы карьер. Определение мотивов выбора профессии в разных возрастных группах.
контрольная работа, добавлен 30.10.2017Форма организации производственного процесса на участке. Расчет календарно-плановых нормативов участка серийной сборки. Обоснование выбора типа здания. Расчет мощности, потребляемой оборудованием; стоимости и амортизации основных производственных фондов.
курсовая работа, добавлен 18.05.2013Подготовка и переподготовка управленческих кадров в фирме. Организация повышения квалификации управленческих кадров, сущность карьеры и особенности развития карьеры руководителя. Анализ профессионального состава инженерно-педагогических работников.
дипломная работа, добавлен 22.03.2014Необходимость адаптации учреждений социально-культурной сферы к требованиям рыночных отношений. Подходы к развитию предприимчивости и инициативы менеджеров в интересах потребителей социально-культурных благ, пути повышения качества предоставляемых услуг.
статья, добавлен 20.09.2018Открытие предприятия сферы услуг, его лицензирование. Правовые основы деятельности организации, принципы управления ею в сфере сервиса. Внешнеэкономическая и маркетинговая деятельность предприятия, организация перевозок на автомобильном транспорте.
лекция, добавлен 21.12.2011Подходы к описанию функциональных ролей менеджеров в контексте эволюции концепции управления человеческими ресурсами. Модель Д. Ульриха "HR – бизнес-партнер". Выявление особенностей структуры и содержания функционала HR-менеджеров российских организаций.
дипломная работа, добавлен 18.10.2016Теоретические основы организации оценки персонала в кадровом менеджменте учреждения. Специфика организации оценки персонала в кадровом менеджменте учреждения сферы образовательных услуг. Рекомендации по совершенствованию организации оценки персонала.
дипломная работа, добавлен 05.03.2018Определение сущности управленческого решения, как выбора руководителя по организации работы предприятия. Рассмотрение необходимости экономического обоснования предлагаемых мероприятий. Анализ динамики состава и структуры себестоимости производства.
статья, добавлен 18.07.2018Цели, функции, роли и назначения менеджеров в организациях малого и среднего бизнеса. Функционирование менеджеров организации малого и среднего бизнеса как комбинаторная совокупность множества ролей, как личностного, так и профессионального плана.
статья, добавлен 15.09.2018Понятие организации, как основы мира менеджеров, являющейся причиной, обуславливающей существование менеджмента. Обзор взаимосвязи организации с её внешней средой. Изучение классификации организаций социальных систем. Виды связей между работниками.
контрольная работа, добавлен 27.06.2013