Формування професійної компетентності майбутнього менеджера туристичної індустрії у процесі навчання
Туризм як один із напрямків соціально-економічного розвитку країни. Вимоги, які висувають сьогодні до підвищення рівня освіти менеджерів туристичної індустрії. Компетенції світових стандартів та моделі освітньо-кваліфікаційної характеристики працівника.
Подобные документы
Сутність, основні напрями, функції та інструменти державного регулювання, структура та кадрова політика туристичної галузі в Україні, способи вирішення основних проблем її розвитку. Методи підвищення управлінської спроможності країни в галузі туризму.
автореферат, добавлен 24.07.2014Дослідження професійно-важливих особистісних якостей менеджера з персоналу як основи професійної компетентності. Визначення компонентів особистісної або суб'єктивної активності, які можливо розвивати в процесі самоосвітньої діяльності при навчанні.
статья, добавлен 28.09.2023Природні, історичні, культурні, соціально-економічні ресурси та структура туристичного потенціалу України. Формування екологічних природоорієнтованих рекреаційних санаторно-курортних просторів з метою ефективного та раціонального природокористування.
статья, добавлен 20.04.2024- 54. Управління бізнес-процесами в епоху інноваційної конкуренції підприємств в індустрії гостинності
Основні тенденції інноваційного розвитку бізнес-процесів в індустрії гостинності. Визначення інноваційних факторів взаємодії бізнес-процесів в умовах сучасного суспільства. Визначення шляхів удосконаленням бізнес-процесів під впливом Індустрії 4.0.
статья, добавлен 06.12.2022 Етапи розвитку туризму як феномена людської діяльності. Особливості індустрії гостинності у Польщі. Державно-приватна підтримка соціально-економічної галузі. Організаційно-управлінська політика польського туризму на державному та регіональному рівнях.
статья, добавлен 23.01.2024Поведінка менеджера в організаціях як комплекс переконань щодо ідей, ситуацій, осіб. Компоненти особистості працівника й менеджера. Відмінні риси систем мотивації підприємств України від підприємств інших країн. Розподіл навантаження у менеджерів.
контрольная работа, добавлен 22.10.2010Метою статті є дослідження чинників, елементів, цілей і завдань механізму управління стратегічним потенціалом бізнесу готельно-ресторанної індустрії та вироблення напрямів підвищення управління стратегічним потенціалом в готельно-рестораній індустрії.
статья, добавлен 19.04.2024Тенденції розвитку моделі людини, що використовуються в менеджменті. Аналіз змін сутнісних ознак працівника під впливом інформатизації та інтелектуалізації праці. Необхідність формування моделі, придатної для використання в когнітивному суспільстві.
статья, добавлен 26.03.2016Сутність та види кар’єри, особливості її планування та досягання. Основні етапи підвищення робітника по службі. Обов’язки менеджерів з управління персоналом, аналіз впливу мотивацій на досягнення працівника. Мотиви для обіймання управлінських посад.
курсовая работа, добавлен 10.08.2010Підходи до стратегічного управління персоналом в сфері туризму. Теоретичне обґрунтування необхідності формування стратегії кадрового менеджменту на засадах організаційних компетенцій. Особливості управління персоналом підприємства туристичної сфери.
статья, добавлен 03.02.2018Нові завдання для системи менеджмент-освіти, необхідність та принципи навчання навичкам адаптації до мінливих економічних і соціальних умов життя. Аналіз професійних компетентностей, які є основою компетентнісного підходу. Вимоги до менеджмент-освіти.
статья, добавлен 29.08.2018Визначення засад сучасної філософії інтернаціонального менеджменту. Роль менеджера в системі сучасних соціально-орієнтованих ринкових відносин. Визначення індивідуальних професійних рис менеджера-міжнародника. Проблема особистості менеджера у психології.
реферат, добавлен 28.05.2018Сутність ділового іміджу менеджера, критерії ефективності. Обґрунтовується важливість вивчення курсу "Основи іміджології" для майбутніх менеджерів. Розглядаються особливості застосування інтерактивних методик для розвитку здатності майбутнього управлінця.
статья, добавлен 06.12.2021- 64. Моделювання колективного особистісного потенціалу професійної мобільності менеджерів підприємства
Обґрунтування необхідності концептуального оновлення моделі менеджера в контексті розвитку його професійної мобільності. Перелік основних комплексних індикаторів колективного особистісного потенціалу професійної мобільності та їх головних характеристик.
статья, добавлен 05.10.2018 Визначення й характеристика сутності права на керівництво, що є основною особливістю професійної діяльності менеджера. Ознайомлення з вимогами до професійної компетенції менеджера. Дослідження важливого чиннику підвищення результативності менеджменту.
реферат, добавлен 25.12.2017Аналіз тенденцій розвитку моделі людини, що використовуються в менеджменті. Аналіз змін сутнісних ознак моделей працівника під впливом інформатизації та інтелектуалізації праці. Формування моделі, придатної для використання в когнітивному суспільстві.
статья, добавлен 05.12.2018Вимоги до сучасного управління. Система комплексної оцінки роботи менеджерів, компетенції та особисті якості менеджера. Форми влади та стилі керівництва. Аналіз системи стимулювання діяльності робочих дільниці, рекомендації щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 13.04.2012Дослідження практичних проблем стимулювання праці на підприємствах туристичної сфери. Принципи моделювання організаційно-економічного механізму стимулювання праці в туризмі. Шляхи підвищення ефективності функціонування системи мотивації праці в туризмі.
статья, добавлен 28.12.2018Опис базових складових моделі професійної компетентності майбутнього фахівця з вищою технічною освітою. Дослідження формування комунікабельної компетентності. Аналіз архетипу поезії Р. Петріва, натуралістичні модифікації в європейському мистецтві.
статья, добавлен 05.02.2019Принципи державного управління розвитком підприємства туристичної сфери, основні чинники, що визначають конкурентоспроможність. Формування державної політики стратегічного розвитку конкурентоспроможності туризму, оцінка його потенціалу і перспектив.
статья, добавлен 30.07.2016Аналіз та дослідження основних визначень та трактувань коучингу, його роль у процесі розвитку персоналу. Основне визначення HR менеджера у компанії та його вплив на процеси навчання та розвитку. Позитивний вплив коучингу у процесі навчання персоналу.
статья, добавлен 22.07.2024Характеристика та тенденції розвитку готельного господарства, закономірності та принципи розвитку системи міжнародних готельних мереж. Інтеграція вітчизняних готельних господарств до світової готельної індустрії. Проблеми готельного господарства України.
курсовая работа, добавлен 28.03.2015Авторське бачення дизайну моделі компетентностей менеджерів сучасної доби; пропозиції щодо інструментарію удосконалення менеджерських компетентностей. Домінантні компетентності менеджерів в контексті викликів сучасної доби; інструментарій удосконалення.
статья, добавлен 27.09.2024Еволюція вимог до керівників, значення їх компетентності у спеціальній технічній функції, властивій даному підприємству. Різноманітні вимоги до менеджерів, поєднання організаторських здібностей та вольових властивостей, необхідні ділові якості керівника.
контрольная работа, добавлен 03.02.2015Особливості розвитку соціально-професійної зрілості майбутнього педагога в контексті педагогічної акмеології. Процес становлення професіоналізму педагогічних працівників як складного соціально детермінованого прогресивно спрямованого "саморуху".
статья, добавлен 23.03.2023