Трудовая адаптация работников
Комплексное исследование трудовой адаптации различных категорий в условиях современной экономической ситуации в России. Определение целей и ценностных ориентаций поведения к трудовой организации предприятия. Понижение социального статуса работника.
Подобные документы
Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда. Способы и методика проведения отбора персонала. Виды трудовых договоров, условия их заключения. Анализ показателей, элементов и факторов трудовой адаптации.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Организационная культура как совокупность наиболее важных предположений, которые принимаются членами данной организации. Адаптация – процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде.
презентация, добавлен 06.02.2017Порядок оформления трудовых отношений. Содержание трудового договора. Трудовая дисциплина. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Поощрения работников. Основания и порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
курсовая работа, добавлен 24.12.2008Структура персонала предприятия как совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий. Основные направления в области улучшения трудовых условий. Место и задачи процесса планирования в кадровой политике организации.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Процесс адаптации человека в трудовом коллективе. Определение понятия социально-психологической адаптации, ее основные особенности. Проблематика середины служебной карьеры. Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе.
реферат, добавлен 13.01.2011- 106. Адаптация персонала
Сущность, виды и цели адаптации персонала на рабочем месте. Обоснование ее необходимости. Связь понятий "адаптация" и "профориентация". Организация эффективного управления процессом ознакомления, приспособления работников к условиям трудовой деятельности.
реферат, добавлен 04.05.2014 Понятия "мотивация", "трудовая мотивация", "адаптация" и "адаптационный потенциал". Эмпирическое исследование взаимосвязи трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников МВД, положительные корреляционные зависимости между этими качествами.
статья, добавлен 03.09.2021Понятие, цели, виды адаптации. Содержание, структура, критерии трудовой адаптации. Система подготовки кадров. Покрытие потребностей организаций в рабочей силе в качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 29.10.2013Определение социально-экономической сущности категории "трудовой потенциал", систематизация теоретических подходов к ее анализу. Управление трудовым потенциалом современной организации. Качественные и количественные характеристики трудового потенциала.
статья, добавлен 19.12.2017Процесс активизации трудовой активности работников и создания внутренних стимулов для их побуждения к эффективному труду. Проблемы трудовой мотивации персонала предприятия. "Старение" трудового коллектива. Текучесть кадров среди молодежи, ее причины.
статья, добавлен 19.12.2017Сущность и содержание адаптации персонала, а также определение основных факторов, влияющих на данный процесс в условиях современной организации. Значение менеджера в успешной адаптации новых сотрудников, ее отраслевые особенности и зарубежный опыт.
контрольная работа, добавлен 15.09.2014- 112. Трудовой договор
Характеристика основных случаев расторжения трудового договора работодателем: ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности. Порядок оформления увольнения по собственному желанию.
контрольная работа, добавлен 01.12.2014 Современная система управления персоналом кафе. Разработка плана мероприятий по введению в должность. Проведение мониторинга адаптации персонала на предприятии. Правовое обеспечение проектных мероприятий. Приспособление к условиям трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 21.11.2014Определение испытательного срока, как способа проверить профессиональные и деловые качества принятого работника. Защита интересов работодателя и не ущемление прав работника с помощью заключения трудового договора. Увольнение работника по несоответствию.
реферат, добавлен 08.01.2013Готовность приспосабливаться к требованиям рынка - фактор трудовой и социальной активности работника. Производственный консалтинг - механизм, способствующий повышению вовлеченности каждого работника в разработку и принятие организационных решений.
статья, добавлен 26.09.2018Анализ актуальности изучения феномена трудовой мобильности молодежи в современных условиях российского общества. Изучение существующих точек зрения на эффекты трудовой мобильности. Проблема эффективного формирования и использования трудовых ресурсов.
статья, добавлен 06.10.2016Определение и описание содержания и характера трудовой деятельности работников. Реализация возможности экономии затрат труда и рабочего времени в условиях массового выпуска продукции. Показатели движения кадров. Анализ нормирования труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Анализ определения потенциала мотивированности персонала к трудовой деятельности. Отношение педагогов к качеству своей трудовой деятельности. Изучение внутренних и внешних мотивов учителей, которые способствуют реализации поставленных целей организации.
статья, добавлен 17.04.2019Условия повышения эффективности и производительности труда. Изучение понятия трудовой дисциплины, определение условий наступления материальной ответственности и условий, которые ее исключают. Условия полной и ограниченной материальной ответственности.
доклад, добавлен 04.04.2015Исследование мотивации, удовлетворенности и лояльности с целью выявления ценностных ориентаций каждого работника предприятия. Определение морально-психологического климата в организации. Методы стимулирования персонала к высококачественному труду.
реферат, добавлен 13.11.2013Обеспечение трудовой мотивации сотрудников банка как одна из важнейших функций современного руководителя. Дифференцированный анализ мотивов к труду. Исследование мотивов и ценностных ориентаций сотрудников подразделений банка. Активные методы обучения.
реферат, добавлен 15.10.2017Качество трудовой жизни персонала, основные элементы, повышение качества. Анкетирование и социологический опрос работников. Сущность показателей, характеризующих количество занятых, степень использования рабочего времени, движения и подготовку кадров.
курсовая работа, добавлен 21.05.2014Характеристика структуры социального поведения. Обзор основных теорий мотивации на примере ООО "Маслянинсккремстрой". Концепция внешней и внутренней трудовой мотивации. Анализ существующей системы трудовой мотивации на предприятии, ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 16.10.2010Анализ подходов к оценке качества трудовой жизни. Предложена методика оценки качества трудовой жизни работников, основанная на расчете интегрального индекса качества трудовой жизни, включающего экономический, социально-трудовой и экологический показатели.
статья, добавлен 16.08.2018Понятие, типы и причины возникновения конфликтов. Стратегия поведения в процессе делового общения и переговоров. Устранение факторов, препятствующих достижению целей трудовой деятельности. Поиск компромиссов и путей к взаимовыгодному сотрудничеству.
реферат, добавлен 18.12.2019