Разработка методов изменения установок личности в организации
Особенность изучения организационного поведения человека. Характеристика фиксированных и дифференцирующих установочных опытов. Методы целенаправленного воздействия на установки работников организации. Анализ проведения внушения, убеждения и подкупа.
Подобные документы
Понятие, сущность и методы изучения организационного поведения. Особенности национального менталитета. Анализ организационного поведения с учетом межнационального аспекта. Проблемы национального менталитета и организационного поведения и пути их решения.
реферат, добавлен 02.06.2009Сущность организации, объект и предмет теории организации поведения. Организация и методы принятия решений, внутрифирменная структура. Теория содержания мотивации. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения, теория мотивации.
курс лекций, добавлен 31.03.2016Определение терминов "индивидуальные психические процессы", "динамика группы", "поведенческий маркетинг". Рассмотрение возможных методов эмпирического исследования организационного поведения. Реализация различных элементов организационного поведения.
контрольная работа, добавлен 13.03.2016Понятие власть и влияние. Фундаментальные изменения в обществе и изменения в деятельности руководителя (менеджера). Балансирование власти руководителей и подчиненных. Формы власти и виды влияния. Метод внушения, убеждения, манипуляции и средства влияния.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015Изучение причин изменения поведения с помощью анализа ситуации. Разработка способов воздействия на поведение человека. Рассмотрение шкалы оценки причин поведения. Особенности влияния низкой мотивации и отсутствия перспектив на поведение работника.
контрольная работа, добавлен 15.11.2013Определение понятия и оценка значения внешней среды для организации. Изучение особенностей среды прямого и среды косвенного воздействия. Комплексное исследование менеджеров, работников и культуры как основных составляющих внутренней среды организации.
курсовая работа, добавлен 16.07.2012- 57. Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Ключевая роль сервиса в конкурентоспособности современных предприятий. Трансформация подходов к мотивации организационного поведения работников в сфере сервиса. Обзор подходов к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников.
статья, добавлен 30.12.2020 Изучение сущности убеждения, как метода воздействия на людей, обращенного к их собственному критическому восприятию. Определение способов эффективного убеждения в процессе общения сотрудников. Анализ убеждающих условий в процессе делового общения.
курсовая работа, добавлен 24.12.2014Освещение вопросов взаимосвязи мотивации персонала и эффективности предприятия, стимулирования организационного поведения работников, анализ трудов специалистов. Определение новых задач в современных сложных условиях управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 29.09.2024Понятие организационного поведения и его влияние на деловые отношения. Необходимость учёта менеджерами национальных особенностей при возникновении конфликтов в организации. Национальные особенности организационного поведения на примере некоторых стран.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Теоретические аспекты разработки стратегической установки, соотношение между ней и целями, задачами организации. Характеристика основных этапов выработки стратегической установки организации, ее проведение на основе анализа ее внешней и внутренней среды.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Объекты и субъекты системы управления персоналом. Способы и методы управленческого воздействия на работников. Проведение исследования организации труда на рабочем месте. Главная особенность сохранения здоровья и работоспособности рабочих предприятия.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Теоретические основы отбора персонала в организации. Методы отбора персонала. Анализ организационного механизма отбора персонала в ООО фирма "ТНП" и пути его совершенствования. Разработка проекта взаимодействия основных элементов системы отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 03.11.2013Теоретические аспекты и понятие структурных организаций как фиксированных взаимосвязей, которые существуют между подразделениями и работниками организации. Формальные и неформальные организации. Особенность положения о должности начальника отдела ЖКХ.
курсовая работа, добавлен 30.01.2015Понятие организационного окружения. Анализ моделей включения человека в организационное окружение. Характеристика ожиданий человека и организации. Подходы к установлению их взаимодействия. Характеристика корпоративной и индивидуалистской организаций.
реферат, добавлен 09.10.2015Сущность и содержание методов управления, использование как механизма мотивации работников организации. Управленческие технологии по использованию методов управления. Рекомендации руководителю по применению методов управления с целью мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.10.2017Корпоративная культура - важный ресурс, влияющий на мотивацию и на поведение работников в организации. Комплекс вырабатываемых и признаваемых коллективом организации социальных норм, установок, ориентаций, стереотипов поведения, верований, обычаев.
статья, добавлен 22.01.2021Влияние личности на организационное поведение. Школа научного управления и теории Роттера и Маслоу. Психические свойства, потребности и мотивы личности. Методы изучения личности работника. Формирование сплоченной группы и стадии развития коллектива.
курс лекций, добавлен 14.01.2013Модели поведения человека в организации. Социализация индивида, формирование и роль личности в организации. Формальные и неформальные группы, их взаимодействие в организации. Понятие и проблемы лидерства. Конфликты в организации, пути их решения.
краткое изложение, добавлен 29.09.2017Сущность, понятие, отличительные черты и анализ организационно-административных методов управления предприятием. Проблемы и недостатки, пути их совершенствования в организации. Виды организационного воздействия, их характеристика, значение и специфика.
курсовая работа, добавлен 08.09.2014Основные закономерности в эволюции теории и практики управления организациями. Среда функционирования организации, ее старые и новые законы, типологизация и методы управления. Моделирование организационного поведения и виды ролевых моделей поведения.
реферат, добавлен 22.11.2010Выявление результативности методов стимулирования поведения человека и группы компании "Adidas". Исследование экономической функции стимулирования. Характеристика материальных стимулов. Ознакомление с требованиями к организации стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 13.12.2016Определения термина "организационное поведение". Объекты изучения организационного поведения. Цели и силы, определяющие организационное поведение, его основополагающие концепции. Модели поведения человека, управление социальным развитием организации.
контрольная работа, добавлен 11.10.2015Общая характеристика способов осуществления целенаправленного воздействия на коллектив или отдельного работника. Понятие методов менеджмента. Характеристика административных методов менеджмента. Экономические, социально-психологические методы управления.
реферат, добавлен 15.11.2014Сущность, виды и методы стимулирования труда работников организации. Влияние стимулирования персонала на эффективность деятельности организации. Анализ методов стимулирования персонала в ООО "Сиблазер", разработка рекомендаций по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 22.02.2017