Система подбора персонала и ее аудит
Изучение основных методов и этапов подбора персонала, анализ количественных и качественных критериев его эффективности. Проведение аудита существующей системы подбора персонала с целью ее улучшения. Практические шаги аудитора, осуществляющего проверку.
Подобные документы
Управление персоналом как основная составляющая управления организацией. Основные методы отбора персонала. Роль персонала в туристском бизнесе. Исследование системы подбора персонала в туристической фирме "Дальтур", рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 23.02.2016Понятие и виды проектов. Характеристика этапов и особенностей подбора персонала для их реализации. Изучение роли качественного подбора рабочих, базовые элементы и цели их обучения. Основные принципы, виды и организация обучения персонала на предприятии.
реферат, добавлен 06.01.2016Описания позитивных и негативных аспектов в методах подбора кадров. Изучение опыта подбора персонала в развитых странах. Характеристика развития профессиональной подготовки кадров на производстве. Анализ психологических особенностей проверки персонала.
реферат, добавлен 09.01.2011Сущность и значение процедуры подбора персонала в организации. Основные принципы и критерии подбора персонала. Предложения по созданию новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников. Реорганизация работы отдела кадров по подбору персонала.
дипломная работа, добавлен 26.11.2018Методологический инструментарий исследования системы подбора персонала организации. Сущность его подбора, отбора и найма. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО "Красноярское управление лесами". Общая характеристика фирмы.
дипломная работа, добавлен 20.01.2014Теоретические основы и методы (анкетирование, собеседование) профессионального подбора кадров в коммерческой организации. Управление процессом подбора персонала. Особенности расстановки и организации персонала на предприятии (ООО "СПСР-Экспресс").
курсовая работа, добавлен 18.10.2013Система стимулирования и мотивации труда. Сущность организационной культуры. Меры по адаптации новых работников. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию способов подбора персонала на предприятии. Анализ кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 26.10.2011Анализ основных критериев и методик, применяемых на каждом этапе рекрутинга в российской и зарубежной практике. Использование центров оценки для отбора менеджеров. Роль специалиста по кадрам и линейного руководителя в процессе подбора персонала.
статья, добавлен 29.06.2013Проблема подбора персонала на современном этапе развития банковской системы. Тeкучeсть кадров как источник сущeствeнных расходов. Ключeвые показатeли эффeктивности кадровой службы. Особенности электронного подбора персонала, программные продукты.
статья, добавлен 09.12.2009Концептуальные подходы к процессу отбора и подбора персонала. Планирование потребности в персонале и привлечение кандидатов на работу в организацию. Этапы процесса подбора персонала, методы оценки кандидатов. Интеграция новых сотрудников в организацию.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014- 36. Апробация метода центра оценки при подборе персонала в автомобильной компании "Магна Автомотив Рус"
Формат внедрения и адаптации методологии центра оценки как ключевого инструмента оценки и подбора специалистов. Изучение современных методов подбора персонала. Описание процесса внедрения центра оценки для обеспечения качественного подбора специалистов.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018 Общий анализ кадровой политики предприятия. Характеристика состояния действующей системы подбора персонала, оценка ее эффективности и выявление недостатков. Совершенствование методики проведения оценки и отбора кандидатов на вакантную должность.
контрольная работа, добавлен 18.04.2012Основные понятия кадровой политики и действующая структура персонала в организации. Особенности процедуры подбора персонала в организациях бюджетной сферы: источники, методы отбора и набора кандидатов на рабочие места. Норм и требования к персоналу.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Рекрутинг как методика подбора персонала в организации. Изучение специалистами кадровых агентств динамики рынка труда, изменения уровня заработных плат и требований к кадрам, консультирования по вопросам персонала. Продуктивность подбора сотрудников.
реферат, добавлен 18.12.2011Основные проблемы подбора ИТ-персонала, в том числе в современных панедемийных условиях. Проблема компетентности и квалифицированности персонала на основе компетентностного подхода, который позволяет более конкретно выявить интересы компании при подборе.
статья, добавлен 28.03.2022Общая характеристика Компании ООО "Домашние деньги". SWOT-анализ системы подбора и расстановки кадров в компании. Описание методики анкетирования персонала компании. Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала в ООО "Домашние деньги".
отчет по практике, добавлен 08.04.2015Набор персонала: основные виды и методы. Особенности активных (ярмарки вакансий, праздники, презентации) и пассивных (объявления) методов подбора работников. Управление процессом набора и отбора кадров: основная технология и оценка эффективности подбора.
реферат, добавлен 04.02.2015Изучение вопросов подбора персонала на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Анализ критериев подбора кадров. Выделение принципов и стандартов по управлению кадрами правоохранительных органов. Описание основных критериев отбора кадров.
статья, добавлен 30.10.2020Методы оценки логики, сообразительности, организованности, психологического потенциала соискателя, уровня его адаптации в новом рабочем коллективе. Анализ популярных на рынке труда нетрадиционных методов подбора персонала. Цели стрессового интервью.
реферат, добавлен 02.10.2012Раскрытие сущности, определение целей и изучение процедуры подбора, отбора и найма персонала. Оценка роли отбора, набора и найма в системе управления персоналом. Выявление и анализ особенностей лизинга персонала как инновационного метода управления.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012- 46. Подбор персонала
Научно-методические принципы подбора персонала, особенности системного подхода и профессиографии. Задачи кадрового планирования. Разработка требований к кандидатам на вакантные должности, методы подбора персонала. Формирование кадрового резерва.
реферат, добавлен 24.03.2010 Изучение принципов подбора сотрудников. Рассмотрение этапов оценки кадровых рисков. Определение критериев анализа и инструментов. Выявление уровня проблем. Анализ количественных и качественных показателей. Обеспечение минимизации и подконтрольности.
статья, добавлен 13.04.2016Нормативно-правовая база, регулирующая прием на государственную службу. Особенности подбора и отбора персонала на государственную службу. Характеристика ГУ "Войсковая часть 35533". Анализ системы подбора и отбора персонала ГУ "Войсковая часть 35533".
дипломная работа, добавлен 14.01.2012Изучение наиболее актуальных проблем подбора и отбора персонала в современных организациях на примере крупного предприятия, выпускающего мебель категории класса премиум. Принцип формирования необходимого резерва кандидатов на все вакантные должности.
статья, добавлен 26.06.2018Политика предприятия по набору и отбору персонала. Виды деятельности менеджеров при управлении человеческими ресурсами. Определение коэффициента текучести, удовлетворенности, показателя качества набранных работников. Эффективность системы подбора и найма.
дипломная работа, добавлен 03.05.2012