Цільові способи управління
Огляд системи науково-методичних заходів, що забезпечують вирішення проблем шляхом узгодження цілей з наявними чи перспективними ресурсами. Науково-технічні програми як інструмент реалізації програмно-цільового методу управління розвитком науки і техніки.
Подобные документы
Суть і цілі операційної діяльності підприємства. Управління матеріально-технічним забезпеченням системи підприємства. Леверідж і його роль у фінансовому менеджменті. Заходи підвищення продуктивності управління ресурсами операційної системи підприємства.
курсовая работа, добавлен 21.01.2011Дослідження проблем управління витратами в теорії логістики. Розгляд і характеристика особливостей поняття логістичної системи. Ознайомлення з методами вирішення економічних проблем при оптимізації загальних витрат. Аналіз основних принципів управління.
статья, добавлен 30.10.2016Огляд наукових та методичних засад побудови системи сертифікації персоналу. Поняття інтегрованої системи управління якістю. Значення забезпечення підтвердження компетентності персоналу, для формування і реалізації ефективних управлінських рішень.
автореферат, добавлен 27.08.2013Дослідження проблеми управління трудовими ресурсами, їх формування, розподілу та використання як головної продуктивної сили суспільства. Розгляд факторів, що характеризують трудові ресурси, принципів та завдань побудови сучасної системи управління ними.
статья, добавлен 28.12.2018Дослідження проблеми управління розвитком персоналу на підприємствах - цілеспрямованої діяльності керівного складу організації на розробку концепції, стратегій кадрової політики і методів управління людськими ресурсами. Аналіз методів мотивації персоналу.
статья, добавлен 08.09.2012Визначення принципів управління персоналом в умовах економічної кризи, а також провідних факторів мотивації на підприємствах. Розробка пропозицій щодо удосконалення системи управління персоналом та запропоновано шляхи вирішення проблем управління працею.
статья, добавлен 24.06.2017Системи управління розвитком персоналу та кар’єрним процесом на підприємстві. Аналіз забезпеченості підприємства персоналом та витрат на його утримання. Розробка комплексної системи мотивації кар’єрного росту. Пропозиції щодо стратегічного розвитку.
дипломная работа, добавлен 13.01.2013Етапи становлення менеджменту як управлінської науки. Значення науково-технічного прогресу для системи управління на підприємстві. Вивчення впливу різних факторів і умов праці на її продуктивність. Основні принципи адміністративного управління.
контрольная работа, добавлен 08.04.2013Дослідження підсистеми стратегічного та корпоративного управління, виявлення сфер впливу і взаємодії між ними. Обґрунтування взаємодії стратегічного і корпоративного управління в системі управління сталим розвитком підприємств акціонерного типу.
статья, добавлен 19.03.2016Висвітлення і узагальнення питання щодо особливостей управління ризиками підприємств на засадах реалізації превентивних заходів. Розробка етапів управління ризиками, надання рекомендацій стосовно управління ризиками в сучасних умовах господарювання.
дипломная работа, добавлен 18.09.2012Аналіз проблеми модернізації державної служби та управління людськими ресурсами в Україні. Складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами. Стратегія державної кадрової політики на 2012-2020 рр.
статья, добавлен 24.11.2020Вивчення та систематизація теоретичних питань, задля удосконалення системи управління персоналом. Розробка пропозицій щодо вдосконалення системи управління, а також оцінка ефективності зроблених пропозицій. Розробка системи антикризового управління.
статья, добавлен 02.12.2018- 113. Теоретичні засади стратегічного управління регіональним розвитком: сутність та етапи реалізації
Розгляд теоретичних засад стратегічного управління регіональним розвитком через побудову основних етапів та методів його реалізації. Забезпечення сталого розвитку, підвищення якості життя, залучення інвестицій, створення сприятливого середовища регіону.
статья, добавлен 24.04.2024 Аналіз підходів до системи управління трудовим капіталом. Основні чинники, що впливають на ефективність управління трудовим капіталом, та економічні методи мотивації працівників. Огляд найбільш поширених способів матеріального стимулювання робітників.
статья, добавлен 21.05.2018Розробка методичних рекомендацій щодо обґрунтування вибору методу управління кадровими ризиками та їх практичне застосування. Використання сценарного підходу до пошуку алгоритму та оцінки рівня дієвості системи управління кадровими ризиками організації.
статья, добавлен 18.12.2023Вирішення задачі створення системи управління вищим навчальним закладом шляхом розробки методів та засобів проектно-орієнтованого управління. Розробка структуризації інформаційного середовища. Дослідження поведінки імітаційно-інформаційної моделі.
автореферат, добавлен 15.07.2014- 117. Аналіз організаційних структур управління сучасними підприємствами в Україні (на прикладі ТОВ "Зоя")
Суть організаційних структур управління та принципи їх побудови. Ієрархічні типи організації управління (лінійно-функціональна, лінійно-штабна, дивізіональна) та органічні (проектні, матричні, програмно-цільові, бригадні), їх переваги і недоліки.
дипломная работа, добавлен 05.12.2010 Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Потреба у оновленні та трансформації системи управління людськими ресурсами державної служби з урахуванням викликів та трансформацій. Покращення політики стимулювання для забезпечення матеріальної основи для перетворення управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 07.02.2024Менеджмент — вид діяльності, спрямованої на досягнення певних передбачених цілей виробничо-господарською організацією, шляхом раціонального використання її матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Організаційно-технічні аспекти роботи менеджера.
статья, добавлен 25.12.2017Огляд напрмів управління розвитком персоналу в галузі ІТ. Фактори, які зумовлюють динаміку розвитку ринку кадрів у сфері ІТ на глобальному рівні в довгостроковій перспективі. Ініціативи та проекти підвищення кваліфікації та перепідготовки фахівців з ІТ.
статья, добавлен 29.12.2023Особливості сучасної системи управління інноваційним розвитком підприємства. Аналіз наявних підсистем в системі управління інноваційним розвитком підприємства, його основних елементів із визначенням взаємного впливу та взаємодії кожної з підсистем.
статья, добавлен 09.12.2018Основні передумови, що спонукають підприємства до вдосконалення системи управління економічним розвитком. Завдання і призначення економічного обґрунтування проектів розвитку. Типовий формат даного документу, змістовна характеристика окремих його розділів.
статья, добавлен 02.01.2019Необхідність оновлення управління регіональним розвитком в умовах загострення проблем федералізації і сепаратизму. Цільові орієнтири індикативного планування перспективного розвитку регіонів. Сутність регіональних інтересів, їх вплив на розвиток регіону.
статья, добавлен 04.02.2019Забезпечення розвитку та стабільності підприємства. Моніторинг внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Розроблення бізнес-плану фінансового оздоровлення та тактики санації компанії. Аналіз ключових елементів програми антикризового управління.
статья, добавлен 29.07.2024