Парадигмы в исследованиях корпоративного роста
Теории, модели и закономерности корпоративного роста. Определение оснований парадигм каузальной, процессной и результатов роста. Характеристики и существенные признаки парадигм. Исследование организационных изменений, возникающих в результате роста.
Подобные документы
Модели корпоративного управления. Защита прав инвесторов. Концентрация собственности и структура акционеров. Перспективы трансформации корпоративного управления в России после финансово-экономического кризиса. Работа с персоналом и другими стейкхолдерами.
доклад, добавлен 12.12.2012- 27. Исследование влияния социальных и психологических факторов на потенциал карьерного роста менеджера
Планирование продвижения по службе. Анализ подходов к построению систем удовлетворения потребностей работников через руководство компанией. Социально-психологические факторы успешной деловой карьеры. Моделирование потенциала карьерного роста менеджера.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015 Основные теории мотивации. Финансовое и экономическое положение ГУП "ДРСУ № 4". Анализ использования мотивационных методов на предприятии. Оценка эффективности труда работников. Предложения по планированию развития их карьеры и профессионального роста.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010Основные понятия, участники и механизмы корпоративного управления. Основные характеристики акционерного общества как корпоративной формы бизнеса. Основные элементы системы эффективного корпоративного управления. Модели корпоративного управления.
контрольная работа, добавлен 11.01.2015Сущность антикризисной стратегии как стратегии, оптимизирующая поведение корпораций в условиях спада в отрасли и угрозы банкротства. Применение классификации стратегий с точки зрения экономического роста. Порядок диверсифицированного роста продаж.
реферат, добавлен 23.12.2013Изучение теоретических аспектов разработки стратегии роста организации и основных направлений ее совершенствования. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия и анализ эффективности мероприятий по оптимизации стратегии его роста.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Классификация резервов роста производительности труда, цели и методы их анализа. Исследование уровня и динамики производительности труда. Оценка структуры и стабильности персонала. Изучение трудоемкости продукции и ее влияние на производительность труда.
курсовая работа, добавлен 02.04.2016Основные постулаты теории корпоративного управления. Организация управления в акционерном обществе ОАО "РАО ЕЭС". Характеристика финансово-хозяйственной деятельности и особенности корпоративного управления. Предложения по совершенствованию управления.
курсовая работа, добавлен 11.09.2010Понятие и классификация деловой карьеры. Механизмы движения карьерных процессов. Анализ организации управления карьерой государственного служащего в системе управления персоналом: практика служебного роста работников, предложения по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 01.09.2014Принципы корпоративного управления. Германская и французская модели корпоративного управления по европейскому законодательству. Особенности управления компанией в Великобритании и США. Структура управления акционерным обществом в Российской Федерации.
реферат, добавлен 09.10.2012Сущность и два противоположных взгляда на понимание стратегии. Характеристика предпринимательской деятельности с двух точек зрения – экономической и правовой. Прибыль как экономическая категория, ее виды и функции, подходы к формированию стратегии роста.
контрольная работа, добавлен 16.08.2016Исторические предпосылки формирования, отличительные черты, преимущества и недостатки германской системы корпоративного управления, ее сравнение с системой корпоративного управления РФ. Банки - ключевые участники немецкой модели корпоративного управления.
реферат, добавлен 03.06.2012Главные принципы профессии экономист. Основные виды профессиональной деятельности специалиста. Смысл профессионального роста и методы его достижения. Товар как средство удовлетворения потребностей. Анализ структуры трат личных бюджетов времени и денег.
контрольная работа, добавлен 04.04.2015Соответствие требованиям предприятий-работодателей как одно из основных составляющих конкурентоспособности молодого специалиста. Административная карьера - продвижение вверх по управленческой иерархии. Ключевые стадии планирования карьерного роста.
контрольная работа, добавлен 03.06.2016Понятие и виды карьеры в научной литературе, факторы и направления карьерного роста. Уровни профессионализма и периодизация развития человека как субъекта труда. Особенности построения карьеры и профессионально важные качества корпоративного психолога.
курсовая работа, добавлен 20.10.2010Качество корпоративного управления. Фундаментальные факторы долгосрочного устойчивого роста экономики. Финансовая прозрачность и раскрытие информации. Соблюдение прав акционеров. Мотивация участников стратегического процесса и персонала компании.
статья, добавлен 23.07.2013Цели организации как инструмент стратегического управления. Определение целей быстрого роста, стабильного роста и сокращения. Правила построения дерева целей. Понятие и роль конфликта в организации, его типы, причины возникновения и способы разрешения.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Корпоративное управление как система взаимодействия между акционерами и руководством компании. Участники корпоративного управления: компания, акционеры, заинтересованные лица. Ключевые проблемы корпоративного управления в России, его основные модели.
статья, добавлен 24.02.2019Процесс выработки стратегии. Стратегии концентрированного, интегрированного, диверсифицированного роста. Стратегии роста для малых, средних и крупных фирм. Организационная и экономическая характеристика ОАО "Баррикада". Анализ сильных и слабых сторон.
курсовая работа, добавлен 18.05.2009Осуществление стратегического планирования на всех уровнях экономической деятельности в стране. Особенности стратегии внутреннего и внешнего роста средних и малых фирм. Изучение основных групп и типов стратегий развития бизнеса и предпринимательства.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Работа стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года. Проблемы роста неравенства и благосостояния граждан. Обеспечение устойчивого роста благосостояния и конкурентоспособности каждого человека, каждой семьи.
статья, добавлен 27.01.2019Исследование цифровых компетенций как фактора роста производительности труда и изменения структуры занятости на российском рынке труда. Широкое внедрение цифровых технологий, роботизация и автоматизация, влияющие на занятость и производительность труда.
статья, добавлен 22.01.2021Ознакомление с направлениями корпоративного управления в области человеческих ресурсов. Социальное инвестирование в человеческие ресурсы как основной способ повышения роста прибыли, капитализации и конкурентоспособности крупнейших компаний России.
статья, добавлен 06.09.2018Организационные изменения и освоение компанией новых идей или моделей поведения. Модель последовательности предшествующих переменам событий. Управленческие решения компании и ее стратегия роста. Осознание менеджментом потребности в переменах коллектива.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014История развития системы планирования в Российской Федерации. Организация стратегического планирования. Содержание и характеристика основных его этапов. Прогнозирование темпов роста, структуры и эффективности производства. Факторы экономического роста.
контрольная работа, добавлен 16.11.2013