Управление развитием образовательной среды молодых учёных в Институте географии имени В.Б. Сочавы СО РАН
Проблемы формирования современной образовательной среды молодых учёных, поиск путей их решения. Анализ научного задела запаса прочности в Институте географии имени В.Б. Сочавы СО РАН. Причины малой удельной доли в российской науке молодых исследователей.
Подобные документы
Обнаружение и анализ объективных статистических взаимосвязей между различными факторами, описывающими карьерный путь и личность молодых специалистов. Исследование и характеристика особенностей эффективности привлечения и распределения трудовых ресурсов.
статья, добавлен 17.07.2016Содержание Муниципальной программы "Устойчивое развитие сельских территорий" в Мухоршибирском районе до 2020 года. Анализ муниципальных программ по привлечению молодых специалистов. Работа с периодическими изданиями и журналами открытого доступа.
отчет по практике, добавлен 29.02.2020Анализ необходимости воспитания, эффективной мотивации и раскрытия потенциала молодежи на предприятии. Специфичные особенности мотивационной сферы молодых железнодорожников. Выявление ведущих жизненных ценностей и оценка взаимоотношений с руководителем.
статья, добавлен 29.06.2017Понятие профессиональной адаптации, обоснование её необходимости, виды и этапы. Критерии эффективной адаптации молодых специалистов на примере российских компаний, особенности управления процессом. Методика диагностики успешности адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Анализ актуальности проблемы трудоустройства молодежи в Республике Саха (Якутия). Исследование рынка труда Республики Саха. Анализ занятости и безработицы среди молодых специалистов республики. Изучение основных проблем выпускников на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017- 31. Совершенствование процесса адаптации молодых сотрудников в дошкольном образовательном учреждении
Основные понятия и концепции профессионального обучения. Проектирование системы адаптации и молодых сотрудников детского сада. Анализ хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Кадровый потенциал и источники финансирования.
дипломная работа, добавлен 13.10.2013 Понятие, сущность и механизмы профессиональной адаптации. Специфика и особенности работы молодых специалистов. Технология их развития в рабочей среде, методы и виды приспособления к новым обстоятельствам. Анализ деятельности службы занятости населения.
курсовая работа, добавлен 19.09.2012Основные критерии профессиональной адаптации начинающего специалиста. Правовая база государственной кадровой политики по вопросам приспособления и ее действие на практике. Влияние профильного образования на скорость привыкания молодых сотрудников.
дипломная работа, добавлен 28.08.2016Анализ главных факторов, влияющих на развитие регионального рынка трудовых ресурсов. Образовательный консалтинг - инструмент, который формирует у молодых специалистов четкое представление о системе управления карьерой в современных реальных условиях.
статья, добавлен 25.07.2018Рассмотрение феномена профессиональной самореализации молодых руководителей. Анализ результатов исследования в рамках акмеологического подхода связи уровня выраженности их профессиональной самореализации с различными аспектами удовлетворенности трудом.
статья, добавлен 18.05.2016Привлечение и закрепление молодых учителей в школе как приоритетное направление кадровой политики в образовании. Характеристики системы подготовки учителей в мире. Оценка механизмов привлечения и удержания молодых учителей в Республике Татарстан.
дипломная работа, добавлен 06.07.2016Технология preliminaring как привлечение к работе посредством производственной практики и стажировки перспективных молодых специалистов, которые станут залогом успеха компании в будущем. Ее роль как способа подыскать лояльных молодых сотрудников.
статья, добавлен 29.01.2019Понятие адаптации персонала в организации. Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Анализ системы адаптации молодых специалистов в Отделении ПФР по Самарской области. Проект мероприятий по улучшению существующей системы адаптации.
дипломная работа, добавлен 20.11.2018Характеристика адаптации как процесса знакомства сотрудника с деятельностью организации, анализ особенностей изменения собственного поведения в соответствии с требованиями среды. Психологическая помощь, оказываемая сотруднику в процессе адаптации.
статья, добавлен 12.03.2019Рассмотрение особенностей поколения молодых людей, родившихся в 1980-1990 гг., которые необходимо учитывать работодателям при их найме, адаптации и мотивации. Направления кадровой политики на привлечение и удержание перспективного молодого персонала.
статья, добавлен 01.11.2018Стратегический менеджмент и менеджмент качества как ведущие доктрины управления в бизнесе. Исследование мнений работодателей о молодых специалистах методом структурированного глубокого интервью. Личностные качества, которые требуются в рыночной экономике.
реферат, добавлен 22.04.2015Трудовая адаптация — это процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают воздействие друг на друга. Социальные и возрастные особенности молодых специалистов. Роль отношения со стороны руководства.
реферат, добавлен 24.04.2022Разработка мероприятий по профессиональной адаптации молодых специалистов, а также оценка их эффективности. Особенности применения корпоративных профессиональных стандартов, раскрывающих содержание профессиональной деятельности с позиций работодателей.
статья, добавлен 02.06.2018Анализ рынка труда. Выявление предпочтений целевой аудитории при выборе работодателя. Изучение инструментов и моделей построения бренда. Исследование карьерных ожиданий выпускников и молодых специалистов. Сопоставление брендинговых активностей компаний.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Определение внутренней мотивации персонала, исследование молодых сотрудников в научной литературе. Разработка инструментов для выявления характеристик внутренней мотивации целевой аудитории. Применение методики профессиональной деятельности Замфира К.
дипломная работа, добавлен 10.12.2019Карьера: понятие, виды, этапы. Сущность концепции Дж. Голланда. Значение планирования карьеры сотрудника в организации. Разработка плана развития карьеры. Подготовка руководителей, молодых сотрудников. Пример определения молодых сотрудников с потенциалом.
курсовая работа, добавлен 01.02.2012Изучение актуальной проблемы формирования продуктивной рабочей среды на современном предприятии. Определение особенностей проектирования и формирования административно-управленческой среды государственной и муниципальной службы Российской Федерации.
реферат, добавлен 16.09.2018Проблема адаптации молодых сотрудников к новой должности и месту работы. Понятие эмоционального интеллекта, межличностные взаимоотношения в коллективе компании, обеспечивающие работнику ощущение комфорта, удовлетворенности процессом и результатом работы.
статья, добавлен 01.03.2019Исследование стратегий и технологий взаимодействия между организациями и университетами в процессе подготовки и трудоустройства молодых специалистов. Разработка программы мероприятий по организации взаимодействия между компанией и университетом.
дипломная работа, добавлен 30.10.2017Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Доставка". Особенности географии рынков, потребительской аудитории и конкурентной среды. Анализ проблем и перспектив развития предприятия. Стратегические и оперативные цели предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.08.2013