Оценка зрелости проектного управления организации
Анализ модели оценки организационной зрелости управления проектами. Исследование модели зрелости Г. Керцнера. Классификация типов сопротивления персонала нововведениям, связанным с проектным управлением. Решения проблем на разных уровнях зрелости.
Подобные документы
Развитие ассоциаций бизнеса как составная часть институциональной модернизации в странах с переходной экономикой. Основные типы бизнес-ассоциаций, которые различаются по характеристикам членской базы, организационной зрелости, ресурсам и функциям.
статья, добавлен 18.05.2018Характеристика типов организационных структур: линейной, линейно-штабной, дивизионной, органической, бригадной. Основные критерии классификации и соответствующие им модели управления. Функции директора, главного инженера и других руководящих работников.
курсовая работа, добавлен 02.03.2011История развития концепции жизненного цикла. Классификация технологий и сущность жизненного цикла технологии на предприятии. Описание деятельности ООО "Монро" и анализ жизненного цикла технологии фирмы по методу зрелости. Оценка эффективности технологии.
контрольная работа, добавлен 12.12.2014Исследование проблемы возникновения психологических барьеров в процессе создания и применения новых методов управления инновациями. Классификация трудовых конфликтов. Пути преодоления сопротивления и формирования готовности персонала к нововведениям.
реферат, добавлен 18.12.2013Анализ способов минимизации сопротивления инновациям в системе управления высокотехнологичным предприятием. Особенности снижения уровня сопротивления персонала инновациям. Общая характеристика основных проблем управления сопротивлением персонала.
сочинение, добавлен 09.09.2021Теоретические основы системы управления персоналом в современной организации, понятия, сущность, цели, задачи, функции. Проблемы управления и методы оценки персонала в ООО "ЖРЭУ–26", мероприятия по повышению эффективности, мотивация, квалификация.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010Изучение модели 7–S как инструмента для комплексного изучения организации, диагностики проблем в управлении персоналом организации и выявления ошибок, которые совершают организации. Принципиальные положения модели 7-S. Анализе руководства по К. Левину.
статья, добавлен 29.10.2016Проблема адаптации теории жизненного цикла организации к российской действительности. Основные этапы эволюции предпринимательства: выхаживание, младенчество, рост, стабилизация, расцвет и смерть. Рассмотрение поведения организации на стадии зрелости.
контрольная работа, добавлен 11.02.2014История развития проектного управления. Направления развития проектного управления в США и СССР в ХХ в. Выявление цикличности развития методологии управления. Инструменты современной системы управления международными проектами в области гидроэнергетики.
статья, добавлен 16.09.2018Роль проектного и портфельного управления в эффективности бизнеса. Развитие технологии проектного управления в России. Национальные стандарты в данной сфере. Ключевые факторы успеха и возможные проблемы информационной системы управления проектами.
статья, добавлен 26.01.2019Истоки управления проектами, сущность сетевых методов. Системы профессионального управления проектами. Роль проектного менеджмента в современной России. Планирование инновационных и комплексных проектов, актуальность управления проектами в России.
курсовая работа, добавлен 25.06.2019Значение, функции профессии "Менеджер по персоналу". Функции менеджера по персоналу, планирование, организация работы, руководство и контроль. Роли менеджера. Мастерство управления и выбор стиля. Ступени зрелости, компетентности по лестнице повышений.
реферат, добавлен 12.11.2008Характеристика стандартов управления проектами как национальных, так и с расширенной географией применения. Анализ методик проектного менеджмента для управления проектами в научной и производственной сфере. Определение взаимосвязи между проектами.
статья, добавлен 28.07.2017Определение и рассмотрение наиболее эффективных путей и методов управления проектами. Основные тенденции и области исследований развития проектного менеджмента. Задачи и этапы их решения при переходе к проектно-ориентированной форме управления компанией.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014Подход к оценке уровня устойчивого развития предприятия, в ходе которого применяется матрица оценки уровня зрелости в разрезе этапов развития компании. Набор принципов устойчивого развития, позволяющий обеспечивать продвижение и поддержку преобразований.
статья, добавлен 12.02.2021Понятие "сопротивление нововведениям". Как работает система нововведений. Основные источники сопротивления. Цели и стадии структурного преобразования. Действия систем управления. Основные формы адаптаций. Основные способы преодоления сопротивления.
презентация, добавлен 08.11.2012Социальная ответственность в основе механизма формирования социальной зрелости субъектов. Основные подходы к управлению социальной ответственностью. Анализ аргументов в пользу социальной ответственности и против нее, благотворительность как ее форма.
реферат, добавлен 11.03.2017Краткая характеристика главных стадий развития предприятия. Преимущества и проблемы стадии предпринимательства. Коллективизм, формализация, совершенствование. Главные обязанности руководителя на стадии создания, роста, зрелости и упадка организации.
контрольная работа, добавлен 29.11.2014Понятие персонала, его основные функции. Методы управления персоналом. Особенности найма и оценки персонала. Зарубежный опыт оценки персонала в организации. Анализ организационных аспектов системы найма и оценки персонала на примере компании "Тропик".
дипломная работа, добавлен 10.02.2017Понятие управления проектами как части системы менеджмента предприятия. Характеристика принципов и функций управления проектами. Особенности проектного менеджмента в социокультурной среде. История развития управления проектами в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 16.09.2015Сравнительный анализ практики проведения оценки персонала в РФ и за рубежом. Определение проблем оценки персонала при переходе на использование профессиональных стандартов на примере ОАО "РЖД". Построение модели компетенций и деловой оценки персонала.
статья, добавлен 23.06.2020Исследование актуальных проблем и особенностей проектного менеджмента в современных проектных организациях. Обоснование необходимости внедрения стандартизованных методов управления проектами как непременного условия повышения их конкурентоспособности.
статья, добавлен 01.06.2018Сущность экономической, социальной и организационной эффективности управления персонала, их отличительные признаки. Характеристика главных показателей измерения. Оценки управленческого потенциала. Определение занятости персонала в аппарате управления.
лекция, добавлен 05.12.2013Разработка модели управления формированием и реализацией инновационного потенциала предприятия. Исследование его организационного, функционального и программного обеспечения. Роль в совершенствовании организационной структуры управления предприятием.
статья, добавлен 05.02.2019Анализ комплексной бизнес-модели коммерческого банка, основных бизнес-процессов и организационной структуры. Характеристика управления стандартными проектами и проектами развития. Анализ критериев успешности проекта и его длительности по методу PERT.
дипломная работа, добавлен 01.05.2016