Трансформация организационной культуры в процессе слияний и поглощений
Рассмотрены основные тенденции и проблемы трансформации организационной культуры в сделках слияний и поглощений. Предложен поэтапный алгоритм осуществления преобразований организационной культуры на предприятиях в процессе слияний или поглощений.
Подобные документы
Сущность слияний и поглощений, мотивы, приводящие к такой форме реорганизации собственности. Типы поглощений и слияний, оценка эффективности слияний, положительные и отрицательные итоги поглощения компаний. Методы защиты Pre-offer defenses и Post- Offer.
контрольная работа, добавлен 03.12.2017Рассмотрение различных подходов к определению сущности и видов сделок корпоративных слияний и поглощений, ключевых мотивов и процедуры их осуществления. Определение основных мотивов, подталкивающих компании к выходу на рынок корпоративного контроля.
статья, добавлен 21.01.2018Разработка теоретико-методологических и организационно-практических положений стратегий слияний и поглощений компаний. Решение важных задач в рамках эффективного управления интеграцией с учетом особенностей отечественной бизнес- и правовой среды.
дипломная работа, добавлен 27.04.2019Классификация основных типов слияний и поглощений компаний в современном корпоративном менеджменте. Формирование глобальных корпораций и брендов. Причины и механизмы реструктуризации компаний в виде слияний и поглощений, получение синергического эффекта.
контрольная работа, добавлен 29.05.2013Блок-схема процесса слияний и поглощений компаний, характеристика его этапов. Особенности поиска кандидатов на слияние или поглощение, разработка и структура бизнес-плана. Установление первого контакта с компанией-мишенью, основные виды цены приобретения.
статья, добавлен 23.01.2018Значение организационной культуры, в управлении, способы её формирования и развития и роли в процессе руководства. Мероприятия, проводимые для укрепления организационной культуры. Основные проблемы, связанные с развитием организационной культуры.
статья, добавлен 04.11.2020Исследование рынка слияний и поглощений в современных условиях. Ознакомление с основными этапами развития поглощений в России: кризиса, посткризисного бума. Характеристика технологий российских враждебных поглощений: корпоративных захватов, рейдерства.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014Выявление особенностей и тенденций развития корпоративного управления и рынка слияний и поглощений в РФ. Определение основных субмеханизмов и этапов слияния. Разработка методических подходов к оценке степени влияния критериев сбалансированной системы.
диссертация, добавлен 18.01.2013Концепция организационной культуры. Ее сущность, структура и содержание. Анализ развития организационной культуры на предприятии. Формирование, поддержание, изменение и методы усовершенствования организационной культуры на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 18.11.2009Понятие и источники организационной культуры. Личность в организационной культуре. Области проявления организационной культуры. Раскрытие многоуровневой модели организационной культуры. Основные типы организационной культуры. Организационные субкультуры.
реферат, добавлен 05.11.2008Тип интеграции как детерминанта эффективности сделок слияний и поглощений. Влияние типа интеграции компании-покупателя и компании-цели на эффективность сделок слияний и поглощений. Сопоставление эффективности конгломеративных и неконгломеративных сделок.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Функции организационной культуры. Методы формирования и поддержания организационной культуры предприятия. Описание причин изменения организационной культуры. Зарубежный и Российский опыт влияния организационной культуры на деятельность предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Понятие организационной культуры. Ее основные компоненты и признаки. Методы развития организационной культуры на предприятии. Характеристика предприятия. Анализ его организационной культуры, основные проблемы развития, мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 27.04.2023- 14. Тенденции общего упадка организационной культуры: психологический, экономический и социальный аспект
Сущность организационной культуры. Рассмотрение интеграции как создания эффективных деловых отношений среди подразделений, сотрудников организации. Описание компонентов организационной культуры. Негативные тенденции упадка организационной культуры.
реферат, добавлен 30.04.2019 Сущность, значение и структура организационной культуры. Характеристика типа организационной культуры ее элементов. Содержание программы формирования и развития организационной культуры. Особенности процесса поддержания организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 07.03.2018Понятие и сущность организационной культуры. Особенности организационной культуры в современной России. Методы изменения организационной культуры и показатели её оценки. Применение методов организационной культуры для повышения эффективности деятельности.
дипломная работа, добавлен 17.06.2014Анализ подхода к трансформации организационной культуры Ричарда Барретта. Методика оценки и анализа личных и организационных ценностей. Пути развития командного принципа работы. Рассмотрение содержания этапов трансформации организационной культуры.
статья, добавлен 27.01.2018Определение ведущего типа организационной культуры. Уровень риска и скорость получения обратной связи как параметры организационной культуры. Анализ культуры организаций с точки зрения отношений власти. Сильные и слабые типы организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Понятие организационной культуры и ее основные функции. Структура и типы организационной культуры: пути ее поддержания и изменения. Исследование составляющих организационной культуры ЗАО "Макдоналдс", ее взаимосвязь с эффективностью работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Понятие, уровни и признаки организационной культуры. Факторы, на нее влияющие. Изучение организационной культуры на примере ООО "УралСпецКомплект", анализ проблем развития и рекомендации по совершенствованию. Кодекс организационной культуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.02.2012Понятие организационной культуры и ее классификация. Свойства и функции, структура и взаимосвязь основных элементов. Роль менеджера в формировании организационной культуры. Оценка организационной культуры в ООО "Автотехника", ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 17.04.2012Сущность корпоративных слияний и поглощений бизнеса. Причины этого процесса. Эффект синергии и распределение выгод. Анализ экономических выгод и издержек слияний. Практические аспекты данного явления в различных странах, его особенности в ОАО "МТС".
курсовая работа, добавлен 12.05.2014- 23. Место культуры в классических и (нео)либеральных исследованиях организационных теорий и менеджмента
Анализ теорий менеджмента и организационных культур, которые ориентировались на классические и неолиберальные экономические теории и отрицали значение культуры для развития экономики. Неудачи международных коопераций, слияний и поглощений компаний.
статья, добавлен 17.10.2018 Определение места феномена организационной культуры в процессе управления. Изучение взаимосвязи мотивов трудовой деятельности и общей организационной культуры. Исследование корреляции между типами организационной культуры и трудовыми мотивами персонала.
статья, добавлен 16.08.2020Содержание и структура организационной культуры. Понятие эффективной организационной культуры. Методы формирования и поддержания организационной культуры. Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 19.03.2012