Праця як предмет наукового економічного дослідження. Економіка праці і соціально-трудові відносини в системі наук
Праця як процес споживання людського капіталу в виді сукупності фізичних і розумових здібностей людини. Обґрунтування ролі і важливості трудової діяльності в розвитку сучасного суспільства. Робоча сила - найважливіший фактор будь-якого виробництва.
Подобные документы
Здійснення теоретико-методологічного обґрунтування засад побудови соціально-економічного механізму формування конкурентного середовища на ринку праці України. Визначення основних напрямів реалізації чинників розвитку конкурентних відносин у сфері праці.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз ролі людини в економічній системі. Визначення поняття сукупної робочої сили. Характеристика сутності, структури та видів економічних потреб суспільства. Аналіз економічного закону зростання потреб. Аналіз сутності та видів економічних інтересів.
реферат, добавлен 15.11.2017Розкривається сутність економіки спільного споживання, що виникла в ході впровадження інформаційних технологій в процесі виробництва, споживання, обміну. Аналіз оцінки "революційної" ролі Шерінга в області модифікації відносин приватної власності.
статья, добавлен 04.05.2020Праця як діяльність людей, для якої характерні усвідомлення дій, енергозатратність, наявність корисного результату. Поняття трудових ресурсів та праці. Зміст зведеного балансу трудових ресурсів, основні показники та їх обчислення. Баланс ринку праці.
реферат, добавлен 18.10.2010Дослідження особливостей соціально-економічної категорії ефективності праці у контексті новітньої концепції організації виробництва на підприємствах. Наведення основних факторів, які перешкоджають ефективному впровадженню системи ощадливого виробництва.
статья, добавлен 23.12.2018Наукові погляди щодо концепції людського капіталу. Характеристика форм вкладень у людину: загальна й професійна освіта, охорона здоров’я, міграція, доступ до інформації. Зовнішні та внутрішні протиріччя розвитку людського капіталу в системі вищої освіти.
статья, добавлен 07.07.2013Класифікатор професій: сутність, значення, характеристика та загальні положення. Характеристика професійного менеджера з персоналу та економіста з праці, їх обов’язки та кваліфікаційні вимоги до них. Ідеальний образ та іпостасі сучасного менеджера.
контрольная работа, добавлен 16.12.2012Дослідження теоретичних проблем активізації трудової діяльності в умовах ринкової економіки та соціально-економічної природи мотивації праці, виявлення основних закономірностей її еволюції, ролі і значення власності на робочу силу та статусу працівника.
автореферат, добавлен 27.02.2014Спільне та особливе в теоретико-методологічних підходах до дослідження сутності соціального капіталу основоположників даної теорії П. Бурдьє, Дж. Коулмана та Р. Патнама. Залежність соціально-економічного розвитку суспільства від якості капіталу.
статья, добавлен 16.10.2018Проведення ретроспективного аналізу теорії людського розвитку. Вихідні передумови оцінки здібностей людини як особливого капіталу. Умови для самозбагачення. Суспільна споживча вартість робочої сили. Показники, що характеризують соціальну сталість.
статья, добавлен 21.06.2016Кваліфікаційна характеристика економіста з праці. Дослідження законодавства з питань колективно-договірного регулювання трудових відносин. Вдосконалення практики договірного впровадження соціально-трудових відносин. Управління кадровою політикою фірми.
контрольная работа, добавлен 30.10.2016Нормування праці як вид діяльності з управлінням виробництвом, пов'язаний з визначенням необхідних затрат праці і її результатів, контролем за мірою праці. Загальна характеристика системи норм праці, що відображує різні сторони трудової діяльності.
курсовая работа, добавлен 27.03.2015Аналіз сучасного стану національного ринку праці, основні тенденції його розвитку. Обґрунтування необхідності розбудови інституційного забезпечення ринку праці, яке б відповідало потребам інноваційного розвитку економіки за умов інтеграційних процесів.
статья, добавлен 02.02.2018Ринок праці як невід’ємна складова частина загально-економічного ринкового механізму. Рівень безробіття населення в Україні. Визначення фонду заробітної плати на підприємстві, умови його зростання та регулювання. Визначення обсягу доплат, фонду оплати.
реферат, добавлен 10.07.2011Природа людського капіталу як економічного феномену. Інвестування у сферу освіти та професійної підготовки. Залучення населення у сферу продуктивної праці. Обґрунтування неприпустимості однобічного трактування положень теорії людського капіталу.
статья, добавлен 04.03.2019Визначення сутності інвестицій у людський капітал для важливості людського капіталу як основи соціально-економічного розвитку та залучення інвестицій у освіту, науку та творчий розвиток людини. Створення можливостей для навчання та розвитку студентів.
статья, добавлен 26.11.2023Економіка – основа життя людини і суспільства. Роль людини в економіці. Типи технологічних способів виробництва. Ресурси та фактори виробництва та їх структура. Проблема економічного вибору та поняття потреби. Склад і властивості продукту виробництва.
реферат, добавлен 26.01.2009Сутність процесу мотивації трудової діяльності працівників. Основні напрямки сучасної політики оплати праці на підприємствах різних форм господарювання. Характеристика складу і структури заробітної плати на підприємстві. Державне регулювання оплати праці.
контрольная работа, добавлен 25.11.2013Визначення місця, яке посідають неурядові організації в економіці та на ринку праці країн світу й України. Висновки щодо можливості використання резервів розвитку українських неурядових організацій для стимулювання економічного зростання та зайнятості.
статья, добавлен 02.12.2017Визначення необхідності модернізації оцінки людського капіталу в сучасній ринковій системі господарювання. Перехід від індустріальної економіки до інформаційного суспільства та економіки знань. Розрахунок ефективності віддачі від інвестицій у людину.
статья, добавлен 03.03.2018Апробація науково-методичного підходу до оцінки конкурентоспроможності людського капіталу на основі аналізу існуючих підходів до оцінки конкурентоспроможності у сфері праці. Розгляд схеми моделі п’яти сил конкуренції за М. Портером на прикладі персоналу.
статья, добавлен 06.04.2019Ключовим постулатом концепції Суспільства 5.0 є його людиноорієнтованість у сукупності з високим рівнем розвитку цифрових технологій. Також визначено особливості взаємозв’язку між рівнем розвитку людського капіталу і ступенем диджиталізації країни.
статья, добавлен 21.05.2023- 123. Економіка праці
Розвиток та функціонування ринку праці менеджерів, економістів, бухгалтерів та маркетологів. Правова основа регулювання робочого часу. Нормування праці інженерно-технічних робітників та службовців, та праці на роботах з обслуговування виробництва.
методичка, добавлен 12.03.2009 Особливості розвитку й регулювання відносин у сфері охорони праці. Узагальнення міжнародного досвіду забезпечення охорони праці в системі регулювання колективних та індивідуальних трудових відносин. Аналіз сучасного стану умов і охорони праці в Україні.
автореферат, добавлен 06.09.2013Розгляд категорії людський капітал та роль інновацій у його формуванні. Функції людського капіталу, вивчення факторів його формування та розвитку як основної умови інноваційної економіки. Вплив інновацій на формування людського капіталу суспільства.
статья, добавлен 01.02.2022