Планирование в УП как составляющая процесса планирования на предприятии
Особенности процесса кадрового планирования. Внешний и внутренний набор персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. Обучение, переподготовка и повышение квалификации. Планирование трудовых ресурсов предприятия.
Подобные документы
Характеристика сущности, целей и принципов планирования. Определение понятия и классификация планов. Анализ этапов процесса планирования в организации. Оценка системы планирования предприятия. Анализ факторов внутренней и внешней среды предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.10.2017Характеристика основных принципов и методов планирования на предприятии. Рассмотрение сущности процесса планирования человеческих ресурсов в современной организации. Исследование особенностей стратегического и оперативного планирования персонала.
контрольная работа, добавлен 16.05.2014Планирование, разработка плана удовлетворения будущих потребностей в трудовых ресурсах. Набор персонала, создание резерва потенциальных кандидатов. Обучение, профориентация и адаптация, введение нанятых работников в организацию и ее подразделения.
реферат, добавлен 18.11.2010Сущность и цель кадрового планирования как одной из основных функций управления персоналом. Причины, критерии и виды кадрового планирования. Основа и этапы планирования персонала. Мероприятия и цели планирования высвобождения и развития персонала.
контрольная работа, добавлен 20.12.2015Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Планирование сокращения (высвобождения) персонала.
дипломная работа, добавлен 24.04.2014Место кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Основные этапы и содержание кадрового планирования, его сущность и задачи. Стадии и уровни планирования и мотивации персонала. Проблемно–ориентированное стратегическое планирование.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Изучение теоретических вопросов планирования персонала и мотивации труда. Сущность и понятие трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы, их классификация. Понятие мотивации труда и влияние ее на персонал. Теории мотивации. Стадии процесса кадрового планирования.
контрольная работа, добавлен 22.04.2010Определение предмета процесса кадрового планирования, характеристика его стадий. Способы прогнозирования кадровых потребностей. Методика планирования потребностей в персонале и использования кадров. Планирование обучения и повышения квалификации.
курсовая работа, добавлен 12.04.2009Сущность, основные формы и методы профориентации. Аспекты управления системой профориентационной работы и адаптации персонала. Пример общей программы профориентации. Адаптация, обучение и подготовка персонала организации. Повышение квалификации кадров.
контрольная работа, добавлен 09.10.2012Понятие кадрового менеджмента, его цикл, предмет и содержание. Структура кадрового менеджмента. Планирование трудовых ресурсов (персонала), его подбор, отбор и оценка. Адаптация, обучение и переподготовка. Особенности и недостатки управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012Понятие и значение планирования. Задачи и принципы планирования на предприятии. Методы планирования деятельности торгового предприятия на примере продуктового магазина "Тамара". Рекомендации по совершенствованию процесса планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.06.2016Принципы, стадии и методы процесса кадрового планирования на предприятии. Количественная характеристика персонала, способы определения потребности в трудовых ресурсах организации (численность, профессиональный состава), анализ практики управления.
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Цели, виды, этапы процесса адаптации и обоснование ее необходимости. Профессиональная ориентация и адаптация персонала – основа эффективного использования трудовых ресурсов. Технология организации профессионально-направленной адаптации студентов.
контрольная работа, добавлен 04.08.2009Кадровое планирование на предприятии как основа эффективного управления персоналом: сущность, задачи, этапы, уроны. Планирование потребности в персонале, его обучение, сокращение или высвобождение; использование кадров. Пути оптимизации этого процесса.
дипломная работа, добавлен 19.04.2011Развитие трудовых ресурсов предприятия, кадровое планирование, отбор персонала, определение заработной платы. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе, подготовка руководящих кадров. Потребности компании в инновациях, улучшении условий труда.
дипломная работа, добавлен 18.02.2013Методологическая характеристика кадрового планирования на предприятии. Краткая характеристика предприятия СМЭУ-4 и анализ состояния кадрового планирования на нём. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Цели и задачи кадрового планирования. Оценка трудовых ресурсов: задачи, методы, мероприятия. Планирование численности персонала и факторы, определяющие потребности в нем. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Анализ текучести.
реферат, добавлен 10.12.2010Сущность стратегического планирования и его основные элементы. Определение и характеристика процесса планирования. Технологические этапы процесса планирования, их осуществление, организация и источники информации. Переход от планирования к менеджменту.
контрольная работа, добавлен 24.08.2009Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Методы прогнозирования кадровых потребностей.
контрольная работа, добавлен 17.03.2009Общая характеристика кадров предприятия, раскрытие сущности, определение целей и анализ задач кадрового планирования. Исследование методов формирования персонала, планирование потребности и учет имеющихся кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
курсовая работа, добавлен 11.05.2011Общая характеристика кадрового планирования на предприятии, его этапы и виды. Организация подбора персонала и анализ текучести кадров, проблем кадрового планирования исследуемой организации. Основные мероприятия по формированию кадровой стратегии.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Цели и задачи кадрового стратегического планирования человеческих ресурсов. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы, методы прогнозирования кадровых потребностей предприятия. Качество и временные рамки кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 07.03.2011Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников. Организация и методика производственного обучения. Обучение рабочих вторым профессиям. Повышение квалификации руководителей и специалистов. Самообразование и образование персонала.
курсовая работа, добавлен 19.03.2010Сущность профессионального развития персонала. Профессиональное обучение и повышение квалификации рабочих, специалистов как неотъемлемая часть процесса развития персонала. Методы повышения квалификации, планирование организации труда, обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 10.11.2010Основные проблемы планирования и прогнозирования потребности в персонале. Понятие персонала предприятия, его состав и структура. Бюджетные, балансовые, нормативные, математико-статистические и графические методы кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012