Персонал в инновационном менеджменте
Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, цели. Подходы к формированию и критерии оценки эффективности функционирования соответствующей системы. Закономерности и приемы стимулирование работников в инновационной организации.
Подобные документы
Понятие, функции и концепция управления персоналом, особенности и приемы реализации данного процесса на современном предприятии, работающем в сфере обслуживания. Материальное стимулирование персонала и его совершенствование на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.12.2012Сущность и содержание системы управления персоналом организации, ее нормативно-методическое и правовое обеспечение. Анализ функционирования системы управления персоналом на исследуемом предприятии, рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 05.05.2015Сущность системы менеджмента на предприятии, его цели и задачи. Организация, мотивация и контроль управления персоналом. Особенности стратегического и оперативного менеджмента. Критерии, методы оценки эффективности управления в организации, их недостатки.
реферат, добавлен 09.06.2014Разработка методологических и методических положений по формированию и развитию инновационной системы крупной российской компании. Сбалансированные показатели эффективности ее организации. Обоснование принципов корпоративного управления инновациями.
автореферат, добавлен 20.01.2018Концепция управления персоналом в организации. Принципы и методы построения системы управления. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Процесс отбора персонала. Система служебно-профессионального продвижения.
курсовая работа, добавлен 27.04.2009Сущность, цели, задачи и этапы построения системы управления персоналом. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "ВолгаТелеком". Оценка качества труда работников. Структура персонала и его мотивация. Совершенствование кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, оптимальное его использование. Проектирование и формирование системы управления персоналом организации. Цели системы управления персоналом.
реферат, добавлен 07.07.2014Характеристика управления персоналом как направления современного менеджмента. Системы управления персоналом – пути воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ. Мероприятия по совершенствованию его состава и структуры. Наем работников в условиях кризиса. Адаптация персонала к новым условиям. Проблемы стимулирования труда в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 26.02.2017Теоретические аспекты системы работы с персоналом, описание элементов системы управления им. Организационная характеристика предприятия, анализ основных показателей его деятельности. Разработка системы подбора кадров, стимулирование труда работников.
дипломная работа, добавлен 10.06.2014Характеристика работы фирмы, понятия и цели. Управление персоналом организации, функции и методы. Преобразования системы управления персоналом (сущность и методы). Оценка работоспособности, структура управления и психологическое настроение персонала.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Понятие, цели и функции управления персоналом, сущность и значение данного процесса, особенности формирования соответствующей системы и требования. Краткая характеристика ООО "Остин", организация и совершенствование найма, учета и развития персонала.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Понятие управления персоналом, основные цели системы управления, виды работ с кадрами. Антикризисные программы. Оценка фактического управления персоналом предприятия в условиях кризиса, процесс найма. Совершенствование политики управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 22.05.2012- 114. Разработка критериев эффективности управления персоналом организации ОАО "Казань-Оргсинтез" для СМК
Понятие системы управления персоналом как возможности работников для достижения целей организации, ее основные функции, методы исследования и способы повышения ее эффективности. Кадры как основа любой организации и общая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 06.07.2014 Общие требования к кадровой политике в современных условиях, ее цели и задачи. Роль формальных и неформальных структур в системе управления персоналом и их взаимодействие. Специфические характеристики и механизм образования неформальных организаций.
контрольная работа, добавлен 02.02.2015Рассмотрение основных стадий системы управления персоналом. Возможности появления неформального лидера в трудовом коллективе. Элементы организации системы управления персоналом в компании. Оценка потенциала работников, личностных качеств и особенностей.
статья, добавлен 19.01.2021Сущность управления персоналом и требования к данному процессу, его принципы, закономерности, оценка практической эффективности. Кадровая политика как основа формирования стратегии управления персоналом, ее разработка. Показатели работы кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 29.04.2013Критерии и показатели оценки эффективности управления персоналом, требования к системе показателей, классификации и основные этапы. Особенности результативных данных экономической и социальной сфер. Сущность используемых методов и проблемы их применения.
реферат, добавлен 24.04.2009Сущность мотивации и стимулирования персонала, используемые в данном процессе методы и приемы, оценка практической эффективности. Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников. Принципы и закономерности разработки кадровой стратегии.
контрольная работа, добавлен 18.11.2013Понятие системы управления персоналом, анализ состава персонала предприятия. Критерии и методы оценки качества управления персоналом, организационно-экономическая характеристика предприятия. Изучение мероприятий по улучшению системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Предложения по усовершенствованию системы управления организации. Диагностика целей и критериев эффективности руководства. Совершенствование механизма профессионального развития системы управления персоналом. Сущность системного анализа в менеджменте.
дипломная работа, добавлен 17.08.2011Структура процесса "управление персоналом", проведение оценки профессиональных компетенций работников. Принципы мотивации и оплаты труда. Проведение социальной работы в соответствии с законодательными, отраслевыми и корпоративными нормативными актами.
статья, добавлен 06.06.2018Проведение исследования понятия инноваций и их классификация. Сущность инновационной деятельности предприятия. Основные приемы оценки эффективности инновации. Особенность оценки эффективности инновационного проекта в российских экономических условиях.
реферат, добавлен 02.05.2023Персонал как объект управления. Определение понятия управления и его функции. Мотивация и стимулирование труда персонала. Варианты конфликтов и методы их разрешения. Специфика менеджмента на фирме. История деятельности и анализ проблем организации.
курсовая работа, добавлен 19.09.2013- 125. Повышение эффективности функционирования предприятия на основе методики мотивационного управления
Закономерности и принципы управления персоналом предприятия. Содержание и структура мотивации труда и их связь с трудовым поведением работников. Мотивация как фактор, влияющий на эффективность решения управленческих задач в условиях рыночных отношений.
автореферат, добавлен 02.07.2018