Социальный менеджеризм как новая парадигма государственной службы: инновации в кадровом менеджменте
Рассмотрение управленческой деятельности, которая характеризуется отделением от собственности, действием в рыночной среде и нацеленная на получение "прибыли". Выделение ситуаций, характерных для каждой модели: имперской, бюрократической, менеджеризма.
Подобные документы
Ознакомление с основными функциями управления персоналом государственной службы. Изучение понятия о профессиональной ориентации на государственную и муниципальную службу. Рассмотрение сущности оценки персонала и кадрового потенциала организации.
курс лекций, добавлен 19.06.2014Изучение понятия организационного потенциала и конкурентных преимуществ компании. Анализ эволюции теории стратегического управления, происходящей на основе изменений в окружающей среде. Ознакомление с содержанием традиционных методов ведения бизнеса.
дипломная работа, добавлен 25.04.2011Характеристика Новой школы управления, которая рассматривает производство как "социальную систему" с использованием системного, процесного и ситуационного подходов и исследование проблем управления на основе системного анализа и кибернетического подхода.
реферат, добавлен 07.01.2010Инновации в современном управлении: основные понятия инновационного менеджмента, использование в нем системного подхода. Технология инноваций: методы выбора инновационной политики хозяйствующего субъекта. Стратегический этап управления в компании.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Рассмотрение понятий информационных технологий и систем управления. Изучение укрупненной структурной схемы организации менеджмента. Фазы процесса принятия управленческого решения. Виды информационных систем обеспечения управленческой деятельности.
реферат, добавлен 21.02.2015Современная фирма как системообразующий институт новой рыночной экономики. Анализ наиболее характерных признаков организаций, основанных на традиционном менеджменте. Деловая культура - один из институциональных элементов современного предприятия.
статья, добавлен 25.05.2017Организационная структура Федеральной службы государственной статистики Курганской области, управленческий анализ её деятельности. Основные задачи федеральной службы статистики. Функции административного отдела. Организация кадровой работы в учреждении.
отчет по практике, добавлен 11.04.2015Преимущества использования информационных технологий в управленческой деятельности: повышение конкурентоспрособности, быстрая адаптация к изменениям рыночной конъюнктуры. Исследование системы менеджмента на предприятии "Сан-инбев", пути ее автоматизации.
курсовая работа, добавлен 21.12.2010- 84. Оценка профессиональных компетенций молодых служащих на государственной службе Ульяновской области
Компетентностный подход к подбору и подготовке кадров как процесс формирования знаний, умений и навыков управленца, которые находят подкрепление в его практической деятельности. Этапы создания модели компетенции специалиста государственной службы.
статья, добавлен 04.05.2021 Природа и суть конфликта, его развитие, причины, последствия. Особенности конфликтов в организационной среде. Разные подходы к их типологизации. Методы разрешения конфликтных ситуаций. Роль конфликта в изменении организации. Способы управления стрессами.
контрольная работа, добавлен 12.09.2010Специфика спортивного менеджмента. Элементы процесса менеджмента. Компетенции в спортивном менеджменте. Профессиональные качества спортивного руководителя, стили руководства. Концепция управленческой деятельности детско-юношеской спортивной школы.
дипломная работа, добавлен 24.04.2017Исследование особенностей трудовой деятельности персонала организации, которая во многом зависит от эффективности внедренных мотивов. Определение понятия геймификации, которая подразумевает получение работником удовлетворенности от своей деятельности.
статья, добавлен 16.07.2018Понятие "должностей государственной службы", их классификация. Характеристика основных принципов и задач государственной службы России. Нормативно-правовые источники законодательства о ее деятельности. Современный портрет государственного служащего.
курсовая работа, добавлен 16.02.2015Современные подходы к управлению персоналом, становление кадрового менеджмента. Суть и классификация стилей руководства и лидерства. Анализ способов определения оптимального стиля управленческой деятельности руководителей органов государственной службы.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Современная ситуация в кадровом менеджменте. Анализ деятельности ОАО "ГМК "Норильский никель" в области набора, отбора, найма и обучения персонала. Поиск претендентов среди внутренних источников компании как приоритетное направление при отборе персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Основные понятия и особенности управленческой деятельности директора предприятия. Определение основных качеств руководителя, их влияние на методы управления персоналом. Современный подход к эффективному кадровому обеспечению государственной службы.
курсовая работа, добавлен 30.05.2015- 92. Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы
Кадровый резерв — группа руководителей, специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку. Классификация государственных служащих с учетом федеративного устройства РФ.
контрольная работа, добавлен 09.12.2015 Изучение управленческой деятельности как целенаправленной деятельности человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды – общество, природу, технику. Анализ основных стилей управленческой деятельности.
лекция, добавлен 26.09.2018Влияние системы мотивации и стимулирования деятельности промышленных предприятий на работников в рыночной среде. Распространенные теории мотивации и традиционные методы стимулирования работников на предприятиях промышленности, их основные недостатки.
статья, добавлен 04.04.2016Сущность и содержание теории управления, роль в развитии экономики. Управленческие революции: краткая характеристика каждого этапа. Новая управленческая парадигма. Изучение концепции жизненного цикла организации. Обобщенные признаки менеджмента.
шпаргалка, добавлен 22.05.2014Рассмотрение особенностей экономической деятельности, направленной на систематическое получение прибыли от производства или продажи товаров, оказания услуг. Исследование этапов предпринимательской деятельности. Значение основных производственных фондов.
презентация, добавлен 26.02.2016Конфликт, как социальная взаимосвязь личностей во внутренней среде предприятия общественного питания. Природа его возникновения и последствия. Способы и методы решения конфликтных ситуаций. Межличностный трансакционный анализ, как способ их избежания.
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Парадигма как теория, принимаемая группой учёных в качестве руководства к действию, инструмента, средства решения проблем. Рост и высокая конкуренция организации. Стратегический менеджмент и искусство разработки и реализации функциональных решений.
курсовая работа, добавлен 25.06.2014Чрезмерная концентрация властных полномочий в руках одного руководителя - одна из характерных особенностей авторитарного направления в менеджменте организаций. Основные признаки, которые определяют подданническую организационно-политическую культуру.
статья, добавлен 29.09.2017Современная практика функционирования государственной службы Российской Федерации. Социально-правовые институты кадровой политики в государственной службе РФ. Стабильность занятости и нормативно обеспеченная возможность продвижения по госслужбе.
курсовая работа, добавлен 22.11.2016