Обґрунтування ролі знань в ефективному управлінні підприємством
Інтелектуальний капітал - процес перетворення знань і нематеріальних активів у ресурси, які дають конкурентні переваги окремим особам, фірмам, державам. Знання - елемент людського капіталу, що формує кваліфікацію, компетентність та досвід персоналу.
Подобные документы
Основний зміст фінансового менеджменту як системи раціонального управління фінансами підприємства. Характерні ознаки системи фінансового управління. Функціональні обов'язки фінансового менеджера. Оцінка оборотного капіталу. Власний капітал підприємства.
реферат, добавлен 28.02.2012Інноваційні перетворення як провідний засіб забезпечення фінансової стабільності підприємства та його довгострокової фінансової рівноваги. Обґрунтування важливості запровадження антикризового управління на підприємстві з метою подолання кризової ситуації.
статья, добавлен 29.11.2013Дослідження процесу бізнес-планування для суб’єктів господарювання та роль бізнес-плану. Визначення цілей, завдань, функцій та ролі в управлінні підприємством, Характеристика результативності стратегії для кожного учасника в процесі бізнес-планування
статья, добавлен 22.06.2024Основні методи професійного навчання персоналу. Процес підготовки персоналу організації до успішного виконання завдань. Вдосконалення стандартних компетенцій. Професійний розвиток людських ресурсів. Проблема відновлення придбаних знань і навиків.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Формування системи управління інтелектуальним капіталом. Засоби забезпечення підприємствам конкурентних переваг в умовах ринку. Розробка інформаційно-комунікаційної платформи для впровадження інновацій. Підвищення професійних компетенцій персоналу.
статья, добавлен 05.04.2019Зміна підходів до шляхів формування людського капіталу в Україні. Розробка та реалізація концепції "Індустрія 4.0". Оптимізація державного управління, модернізація сфери освіти та науки. Автоматизація виробництва, впровадження інформаційних технологій.
статья, добавлен 13.04.2021У статті обґрунтовано, що розвиток людського капіталу є запорукою інноваційного зростання національної економіки. Одним із пріоритетних шляхів досягнення його ефективного нагромадження та використання є запровадження раціонального механізму управління.
статья, добавлен 23.04.2024Ключові положення концепції управління знаннями, що дозволило згрупувати їх відповідно до сфер дослідження:концепція організації, що навчається, концепція динамічної трансформації знання, концепція створення знання, концепція інтелектуального капіталу.
статья, добавлен 16.01.2024Основні показники та критерії досягнення оптимальної структури капіталу підприємства, обґрунтування ключових факторів впливу на цей процес. Управлінські рішення в напрямку формування структури капіталу, що систематизовані в розрізі методів її оптимізації.
статья, добавлен 08.05.2018Забезпечення економічного становища підприємства і людини в суспільстві. Інвестиції в людські ресурси як довгостроковий фактор конкурентоспроможності. Зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і отримання прибутку підприємством.
статья, добавлен 16.02.2018Вивчення, узагальнення і структуризація існуючих методів відбору персоналу. Особливість застосування методу стресового інтерв'ю. Використання ситуаційного підходу при відборі співробітників залежно від рівня їх кваліфікації, знань, навичок та вмінь.
статья, добавлен 05.12.2018Корпоративне середовище для обробки знань як множина інтелектуальних агентів, що реалізують інформаційну взаємодію з метою управління підприємством. Зв'язок між вербально-образним стилем представлення інформації та ефективністю навчання персоналу.
статья, добавлен 29.12.2018Особливості сучасних національних стратегій розбудови інформаційного суспільства. Результативність впливу органів державної влади на розвиток людського капіталу в Україні. Вдосконалення інституційного та організаційного механізмів державного регулювання.
автореферат, добавлен 28.08.2015Актуальність стратегічного управління у сучасних умовах господарювання. Концептуальні підходи до його розвитку. Обґрунтування необхідність та доцільність виокремлення нової форми стратегічного менеджменту, яка базуватиметься на основі знань та інновацій.
статья, добавлен 04.11.2018- 65. Стратегія ефективного використання людського капіталу підприємства для досягнення бізнес-лідерства
Проблеми розробки стратегій ефективного використання унікальних іманентних властивостей підприємства, зокрема людського капіталу підприємства, що за рахунок використання інтелектуального капіталу створює унікальні продукти. Основа бізнес-лідерства.
статья, добавлен 24.06.2017 Концепція формування персоналу конкурентоздатного підприємства, що враховує відповідність психофізіологічних характеристик робітників стратегії фірми. Методика визначення відповідності психофізіологічних особливостей працівника певному виду роботи.
статья, добавлен 12.09.2010Предмет соціоніки, її роль в управлінні персоналом. Розподіл персоналу на соціонічні групи (квадри) за принципом рольового складу, їхні сильні та слабкі сторони. Соціонічні знання у мотивації персоналу. Стимули до мотивації для різних соціонічних типів.
реферат, добавлен 16.10.2015Інтелектуальний потенціал як стратегічна складова інноваційної діяльності організації. Планування аудиту, оцінки нематеріальних активів. Розгляд концепції стратегічного управління. Критерії вибору одного з альтернативних напрямів інноваційного розвитку.
статья, добавлен 08.07.2017Ефективність мікроекономічної системи як ступінь задоволення інтересів учасників господарського процесу. Природно здобуті властивості особистості, які набувають свого розвитку через цілеспрямовані інвестиції - джерело формування людського капіталу.
статья, добавлен 03.10.2018Комбіноване оцінювання працівників та процес їх атестування на підприємстві. Аналіз знань, результатів праці за певний період, оцінювання ділових та особистих якостей персоналу. Визначення потенційних можливостей та вірогідності продовження діяльності.
реферат, добавлен 13.10.2012Перспективні заходи у розрізі основних напрямів формування, розвитку та використання людського капіталу. Підвищення економічних та соціальних результатів роботи. Необхідність стабілізації та динамічного розвитку системи споживчої кооперації України.
статья, добавлен 24.02.2016Оцінка впливу кризових явищ у соціально-трудовій сфері на процеси формування та використання людського капіталу в Україні, визначення напрямів його подолання в контексті забезпечення безперервного людського розвитку. Удосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження нових методів розвитку теоретичних, методологічних і методичних засад формування економічних підходів до управління вищою освітою, реалізація яких передбачає підвищення її конкурентоспроможності в процесі формування людського капіталу.
автореферат, добавлен 11.08.2014Складові експлейнарного базису структури капіталу підприємств як сукупності теоретичних основ та інструментів, які залучаються для оптимізації структури капіталу. Функції та значення інтелектуального капіталу в ефективній діяльності підприємства.
статья, добавлен 27.04.2021"Соціальний капітал" як сучасне поняття, яке впливає на бізнес-процеси та проекти підприємств сфери туризму та індустрії гостинності. Дослідження оцінки інтелектуальних активів та зовнішніх нематеріальних ресурсів суб'єктів господарської діяльності.
статья, добавлен 13.10.2018