Гендерные факторы в практике УЧР российских компаний
Гендерное неравенство как социально-экономический феномен. Гендерные аспекты в управлении человеческими ресурсами: сравнение европейского и российского опыта. Изучение примеров HR практик, учитывающих гендерные факторы в трех российских компаниях.
Подобные документы
Стратегии бизнеса, в которых мужчины и женщины поведут себя по-разному. Методики диагностики людей по гендерным особенностям, претендующих на получение вакантной должности менеджера. Важность физического и психологического здоровья руководителя.
статья, добавлен 08.06.2011Учет гендерных особенностей коллектива - одна из важнейших задач психологического обеспечения эффективности жизнедеятельности современных информационно-библиотечных организаций. Влияние гендерного фактора на эффективность работы персонала ЦБС Краснодара.
статья, добавлен 01.03.2019История развития управления человеческими ресурсами. Отличительные черты административного, бюрократического и инновационного управления. Определение основных принципов управления человеческими ресурсами, роль лидера в управлении, стили руководства.
курсовая работа, добавлен 27.01.2017Теоретические аспекты управления мотивацией трудовой деятельностью. Использование мотивов безопасности в управлении персоналом российских организаций. Психологические ошибки российских менеджеров при организации контроля трудового поведения персонала.
курсовая работа, добавлен 04.06.2017Теоретические и методологические основы системы управления человеческими ресурсами. Организационная характеристика деятельности предприятия S.R.L. "Geoserv". Совершенствование тактики управления человеческими ресурсами с помощью кадровой психодиагностики.
дипломная работа, добавлен 12.05.2018Рассмотрение сущности понятия "мотивация". Исследование мотивационных теории, особенностей их практического применения. Сущность управления человеческими ресурсами. Функции руководства в России. Исследование проблемы мотивации на современном предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017Характеристика основных подходов, направлений и проблем управления человеческими ресурсами. Сущность перспективной структуры службы управления человеческими ресурсами. Современные методы оценки персонала на предприятии, их особенности и применение.
статья, добавлен 10.02.2018Теоретические основы управления персоналом: набор и работа с кадрами, формирование рабочих групп. Роль менеджера в управлении человеческими ресурсами. Описание типов темперамента, индивидуальные методы воздействия на них. Определение термина "мотивация".
курсовая работа, добавлен 02.12.2016Во многих российских компаниях занимаются разработкой и внедрением различных систем мотивирования персонала. И, тем не менее, сложность проблемы состоит в том, что не совсем понятно, как стимулировать людей к трудовым подвигам. Мотивирующие факторы.
реферат, добавлен 16.07.2011Мотивация и результативность деятельности. Факторы, методы мотивации и их учет на разных этапах трудовой карьеры работников. Современные мотивационные модели, действующие в управлении. Сравнение российских и западных подходов к системе оплаты труда.
реферат, добавлен 06.11.2012Понятие человеческих ресурсов. Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Проблемы и этапы оценки персонала, основные используемые методы. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами, отличия в управлении.
реферат, добавлен 19.11.2009Актуальные тенденции в развитии управления человеческими ресурсами ХХI века. Состав функций по направлениям деятельности системы управления персоналом. Парадигмы управления человеческими ресурсами. Сущность кадровых программ и администрирования.
дипломная работа, добавлен 06.08.2015Авторы статьи предлагают рекомендации по формированию, поддержанию и развитию системы управления человеческими ресурсами, развитию профессиональных компетенций специалистов по управлению человеческими ресурсами и повышению эффективности работы персонала.
статья, добавлен 14.12.2021Выявление и систематизация политик и процедур, необходимых для ESG-преобразования корпорации. Анализ документов российских компаний, отражающих выполнение ESG повестки. Определение рамочных политик, процедур, рекомендаций по приоритетности их исполнения.
статья, добавлен 12.04.2023Задачи управления человеческими ресурсами на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма. Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Характеристика основных задач, стоящих перед маркетингом персонала.
курсовая работа, добавлен 02.02.2016Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами в кадровом менеджменте, тенденции его трансформации. Этапы отбора, методы оценки персонала. Анализ подходов к управлению человеческими ресурсами и требования к менеджеру по персоналу.
контрольная работа, добавлен 22.04.2016Определение термина "корпоративное управление". Усиление роли российского государства в качестве хозяйственного субъекта и корпоративного собственника. Недостатки корпоративного управления в компаниях с государственным участием в Российской Федерации.
презентация, добавлен 23.09.2016Обоснование необходимости модернизации обучения специалистов в управлении человеческими ресурсами. Рассмотрение ключевых подходов в подготовке специалистов, выявление их плюсов и минусов. Условия успешной работы менеджера в сфере управления персоналом.
статья, добавлен 28.01.2019Основы менеджмента человеческими ресурсами. Отличительные черты трудовых ресурсов. Основные концепции управления человеческими ресурсами. Особенности оценки труда персонала. Разрешение конфликтов руководителем, который пришел в сложившийся коллектив.
контрольная работа, добавлен 01.03.2017Описание методики экспертных оценок профессионально значимых свойств. Дифференциальная психофизиология профессионала с позиций гендерного аспекта. Изучение специфики различных модальностей профессиональной самореализации менеджера по работе с персоналом.
контрольная работа, добавлен 22.10.2012Управление человеческими ресурсами как человеческий аспект управления предприятием и отношений работников со своими компаниями. Отличие управления персоналом от управления человеческими ресурсами. Отношение к персоналу как к важному ресурсу организации.
статья, добавлен 19.10.2013Определение потребности коллегиальных органов управления российских компаний в инновационных механизмах профилактики и разрешения споров. Механизмы интеграции принципов досудебного разрешения конфликтов в систему корпоративного управления компаний.
статья, добавлен 10.08.2020Основные характеристики управления человеческими ресурсами. Процессы коммуникации и участия в системах отношений работников. Различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами (УЧР). Основные составные части моделей УЧР.
реферат, добавлен 24.11.2014Формирование теоретических и практических рекомендаций по повышению эффективности управления человеческими ресурсами в сельском хозяйстве. Разработка системы взаимодействия основных элементов управления человеческими ресурсами в исследуемой отрасли.
статья, добавлен 09.04.2021Рассмотрение методов управления человеческими ресурсами. Кадровая политика и кадровое планирование. Процесс найма и отбора персонала. Деловая оценка персонала, адаптация, обучение и развитие сотрудника. Аудит управления человеческими ресурсами.
курс лекций, добавлен 05.05.2020