Планирование внутреннего и внешнего развития как одна из главных целей в управлении предприятием
Особенности линий развития успешной организации. Карьера как форма совершенствования трудового потенциала работника. Возможные пути карьерного роста на предприятии. Исследование основных составляющих в управлении талантами к руководящей деятельности.
Подобные документы
Теоретические основы продвижения управленческих кадров на предприятии. Сущность карьеры и виды карьерного роста. Подготовка руководящих кадров на примере предприятия "Карагандарезинотехника". Организации профессионального развития кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 26.12.2013Понятие финансового менеджмента, его роль в управлении предприятием. Основы принятия финансовых решений. Особенности управления оборотным капиталом, запасами и инвестициями. Принципы оценки платежеспособности, рентабельности и ликвидности организации.
курсовая работа, добавлен 25.09.2011Понятие, компоненты и функции трудового потенциала работника. Рассмотрение особенностей формирования, сохранения, использования и развития трудового потенциала личности. Анализ нормативно-правовой базы аттестации государственно-гражданских служащих.
реферат, добавлен 14.04.2015Роль управления карьерным процессом в системе функционирования и развития организации. Мероприятия по планированию карьеры и условия для ее развития. Планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника по системе должностей или рабочих мест.
реферат, добавлен 28.11.2013Планирование хозяйственной деятельности предприятия: сущность, роль, этапы, методы. Основные разделы и показатели годового плана. Планирование деятельности предприятия на примере "УРАЛСИБ". Проблемы и пути совершенствования деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 14.05.2013Изучение основных понятий и целей деловой карьеры. Рассмотрение процесса развития и планирования деловой карьеры. Проведение анализа управления карьерой на примере предприятия и разработка мероприятий по совершенствованию её развития на производстве.
реферат, добавлен 13.10.2014Карьера как субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем. Ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Главная задача планирования и реализации карьерного роста. Продвижение работников по служебной лестнице.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Методы системного анализа при принятии управленческих решений. Определение сущности понятия "обратная связь". Правила применения системного подхода. Рассмотрение роли системы в управлении. Прогнозирование и планирование деятельности организации.
реферат, добавлен 22.01.2015Общая характеристика логистического менеджмента и его роли в управлении организацией. Краткое описание деятельности компании. Коммерческие подразделения в логистической системе. Пути повышения организационно-экономической устойчивости организации.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Особенности применения основных принципов управления на предприятиях торговли. Централизованная и децентрализованная формы управления предприятием, их сочетание в управлении крупными фирмами. Принципы управления на примере сети магазинов "Магнит".
курсовая работа, добавлен 10.02.2012- 86. Деловая карьера
Определение термина "карьера", основные личностные ориентации: реалистическая, артистическая, инновационная, социальная и др. Этапы карьерного роста, процесс планирования деловой карьеры сотрудника. Концептуальное содержание кадровой политики организации.
реферат, добавлен 17.01.2016 Наличие высокого потенциала менеджеров к выполнению руководящей деятельности, принятие эффективных управленческих решений - фактор, определяющий конкурентоспособность организации. Уровень потенциала - степень развития компетенций и результативности.
статья, добавлен 11.03.2021Характеристика понятия и видов карьеры. Исследование основных факторов, способствующих продвижению по служебной лестнице. Особенность протекания процесса карьерного развития. Сущность планирования и раскручивания должностного или профессионального роста.
контрольная работа, добавлен 18.03.2016Карьера: понятия, виды и типы. Теоретические аспекты понятия "управление карьерой", ее модели в профессиональной жизни человека. Варианты решения проблем карьерного роста на примере организации, планирование и реализация карьеры сотрудника в коллективе.
курсовая работа, добавлен 03.04.2010Планирование в организации как одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Характеристика, элементы и методы планирования. Показатели оценки эффективности развития производства.
реферат, добавлен 05.08.2011Сущность планирования трудовой карьеры. Организация планирования карьеры в казахстанских компаниях, управление профессиональным продвижением. Подходы к планированию карьеры, управление трудовой карьерой персонала. Технологии планирования карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 09.04.2023Оценка персонала и стратегии организации как основной системы развития персонала. Анализ кадрового потенциала компании как важнейшего стратегического фактора, определяющего ее успех. Системы использования трудового потенциала организации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.03.2022Обеспечение процесса профессионального роста сотрудников. Управление деловой карьерой в организации. Система повышения квалификации. Рассмотрение основных проблем построения вектора развития работников. Исследование путей их преодоления руководством.
статья, добавлен 13.05.2016Понятие деловой карьеры, ее виды и этапы развития. Цели и функции системы управления персоналом предприятия. Планирование карьеры на основе ведущих свойств и качеств личности, профессионального образования и с учетом факторов, определяющих карьерный путь.
контрольная работа, добавлен 04.08.2011Определение "интеграции" и главных принципов ее осуществления. Характеристика и анализ интеграционных процессов в управлении. Типы организационных форм интеграции компаний, их отличительные особенности, сравнительное описание, преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 22.01.2011Полномочия коллективных и коллегиальных органов управления предприятием, организация их работы. Планирование и организация проведения собраний, совещаний, заседаний. Развитие форм участия работников в управлении предприятием, делегирование власти.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Формирование персонального бренда, ключевые компоненты его силы (отличительность, значимость, последовательность). Профессиональная и внутриорганизационная карьера, этапы её роста и планирования. Анализ основных особенностей внутреннего рынка труда.
анализ учебного пособия, добавлен 21.12.2010Карьера как результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Профессиональная внутриорганизационная карьера и фазы развития профессионала, её планирование человеком.
лекция, добавлен 25.12.2009Стратегическое планирование как одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Эталонные развития организации. Формальное прогнозирование проблем и возможностей. Средство создания плана.
курсовая работа, добавлен 02.02.2014Сущность и классификация информационных ресурсов. Влияние информационных ресурсов на достижение целей организации. Информация в управленческой деятельности. Анализ совершенствования использования информационных ресурсов в управлении организацией.
статья, добавлен 20.04.2019