Визначення впливу неформальних груп на діяльність підприємства
Передумови виникнення та мета створення неформальних груп, їх негативний вплив на підприємство. Створення системи комунікацій з неофіційними каналами в неформальних організаціях. Моделі розповсюдження непідкріплених повідомлень в неформальній групі.
Подобные документы
Поняття й форми міжособових, групових та організаційних комунікацій, їх місце у процесі управління. Складові елементи комунікаційної моделі з погляду ланцюжка планування. Аналіз комунікацій у контексті праці менеджера на прикладі конкретного підприємства.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011Розгляд та характеристика змісту питання впливу етики ділових комунікацій на формування та підтримку репутації підприємств в ринкових умовах. Визначення сутності репутації та її залежності від якісного та етичного рівня здійснення ділових комунікацій.
статья, добавлен 03.05.2023- 78. Концептуальні засади створення системи інформаційного забезпечення якості діяльності підприємства
Вирішення науково-технічної проблеми створення методології проектування та експлуатації системи інформаційного забезпечення якості діяльності підприємств. Процедура оцінювання якості діяльності та принципи побудови збалансованих наборів показників.
статья, добавлен 08.02.2017 Визначення та аналіз змісту мети цифровізації системи менеджменту підприємства - підвищення ефективності бізнес-процесів. Розгляд та характеристика ключових проблем, які перешкоджають розвитку системи менеджменту підприємств в умовах сучасності.
статья, добавлен 20.12.2023Сутність, мета, принципи та моделі стратегічного планування. Особливості проведення аналізу внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства. Характеристика впливу структури організації на ефективність функціонування системи стратегічного управління.
курсовая работа, добавлен 27.03.2014Аналіз еволюції дефініцій контролінгу, обґрунтування його сутності, визначення місця і ролі контролінгу в управлінні підприємством. Визначення передумов виникнення та швидкого розповсюдження контролінгу. Аналіз співвідношення контролінгу та контролю.
статья, добавлен 01.02.2020Загальна характеристика підприємства з виробництва спирту, опис сировини, що використовується для виготовлення продукції. Організаційна структура підприємства, напрямки та головні принципи управління якістю, їх реалізація, сутність процесної моделі.
отчет по практике, добавлен 05.03.2011Визначення реального стану трудового потенціалу підприємства. Необхідність вчасно проводити об’єктивну оцінку та аналіз використання людського фактора виробництва для забезпечення високого рівня конкурентоспроможності продукції та отримання прибутку.
статья, добавлен 05.02.2019Теоретичне обґрунтування та виявлення основних загроз кадровій безпеці, проведення аналізу системи кадрової безпеки на підприємстві. Оцінка впливу навколишнього середовища на господарську діяльність промислового підприємства. Профіль кадрової безпеки.
статья, добавлен 26.08.2016Методичні підходи до аналізу капіталізації підприємства, особливості процесів їх формування. Модель комплексного аналізу капіталізації і її впливу на загальну вартість машинобудівного підприємства. Економічний результат використання запропонованої моделі.
статья, добавлен 18.07.2013Використання системи "криза-драйверів" з метою своєчасного виявлення фінансової неспроможності підприємства. Визначення факторів негативного впливу на діяльність та розвиток підприємства. Оцінка наявністі "відкладеної" чи фіктивної погрози банкрутства.
статья, добавлен 05.02.2019Проведення об’єктивної оцінки та аналіз використання людського фактора на виробництві. Визначення реального стану трудового потенціалу підприємства задля формування ефективної стратегії управління персоналом та успішної її реалізації керівництвом.
статья, добавлен 27.12.2016Обґрунтування доцільності створення підприємства. Місія і цілі його функціонування. Механізми прийняття управлінських рішень на фірмі. Розподіл функцій між менеджерами. Визначення й оцінка ризиків за видами діяльності. Гнучкість виробничої структури.
курсовая работа, добавлен 01.10.2013Розробка науково-методичних рекомендацій з формування системи мотивації управлінського персоналу як складової стратегії підприємства з метою підвищення результативності управлінської праці. Класифікація мотиваційних диспозицій (стійких мотиваційних груп).
автореферат, добавлен 29.08.2013Створення ресурсів підприємства як процесу формування і розвитку компетенції. Взаємозв'язок людського капіталу, соціального капіталу та компетенційної бази підприємства. Механізм впливу соціальних інвестицій на ефективність функціонування підприємства.
статья, добавлен 21.04.2018Створення операційної системи виробництва, організація оперативного управління. Визначення типу операційної системи, необхідної площі, розробка плану виробничих приміщень. Проектування оргструктури управління операційною системою. Побудова стандарт-плану.
дипломная работа, добавлен 26.09.2017Проблеми й особливості мотивації трудової поведінки працівників промислового підприємства. Основні складові елементи системи ефективного управління трудовою поведінкою робітників. Необхідність створення дієвої моделі удосконалення засобів мотивації праці.
статья, добавлен 05.10.2017Особливості створення системи механізмів реалізації стратегії підприємства в системі зовнішньоекономічної діяльності з виявленням джерел конкурентних переваг і поліпшення позицій підприємства на ринках збуту внаслідок їх раціонального використання.
статья, добавлен 26.08.2016Розгляд основних компонент системи оцінювання персоналу підприємства. Шляхи підвищення кваліфікації, ротації кадрів підприємства державної власності, що відноситься до нафтогазового комплексу країни. Особливості створення кадрового резерву підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Процес виникнення кризового стану як одного з різновидів економічного механізму. Причини порушення механізму саморегуляції. Головні завданнями регулятора системи управління для забезпечення підтримки життєздатності підприємства. Основні фази кризи.
реферат, добавлен 23.04.2013Поняття про мотивацію та її структуру, історія виникнення та еволюція розвитку. Створення ефективних мотиваційних систем на підприємствах і організаціях для продуктивної діяльності працівників. Мотивація як загальна функція менеджменту, аналіз теорій.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Процес систематизації характерних рис підприємств морського транспорту та вивчення їх впливу на розробку корпоративної стратегії. Створення унікальних викликів та можливостей, які потребують врахування у підходах до розробки корпоративної стратегії.
статья, добавлен 25.02.2024Загальна інформація про організацію (підприємство). Функція планування діяльності, мотивування и контролювання. Реінжиніринг бізнес-процесу. Використання стратегії масового маркетингу. Основні канали розповсюдження продукції. Теорія мотиваційної гігієни.
курсовая работа, добавлен 21.05.2015Залежність управління підприємством від об'єктивних умов середовища. Засади створення систем управління. Виробниче підприємство дорожньо-будівельної галузі як складна система. Вплив на персонал з досягнення поставлених перед підприємством завдань.
статья, добавлен 03.03.2024Особливості процесу управління персоналом підприємства в конкурентних умовах функціонування. Шляхи підвищення результативності праці працівників та ефективності виробництва. Визначення природи впливу персоналу на конкурентоспроможність підприємства.
статья, добавлен 30.01.2016