Аттестация и рационализация рабочих мест
Рассмотрение критериев правильного построения трудового процесса. Социально-экономическое значение и необходимость аттестации рабочих мест. Рациональное обеспечение коллектива материалами, конструкциями, механизмами, инструментом до начала производства.
Подобные документы
Аттестация как метод управления персоналом, оценки его квалификации и профессиональных навыков. Принципы проведения аттестации, ее преимущества и недостатки. Необходимость внедрения аттестации персонала для достижения стратегических целей предприятия.
статья, добавлен 28.10.2024Влияние производственной среды на организм и работоспособность человека. Понятие условий труда, критерии их оценки и квалификация. Система защиты работников от профессиональных рисков. Экономическая эффективность процедуры аттестации рабочих мест.
контрольная работа, добавлен 03.11.2013Основы кадрового менеджмента и системы управления персоналом на предприятии. Создание новых рабочих мест. Организация привлечения, отбора и аттестации кадров. Разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом.
дипломная работа, добавлен 17.03.2015Сущность и основные методики организации труда рабочих на строительстве, используемые на современном этапе инструменты мотивации. Организация и обслуживание рабочих мест служащих. Характеристика условий труда бухгалтера, эргономические требования к ним.
контрольная работа, добавлен 05.10.2010Понятие и признаки системы 5S - методики рациональной организации рабочего окружения. Пять действий: сортировка, рациональное расположение, уборка, стандартизация и совершенствование. Маркетинговое исследование отношения к Японской системе в Росии.
курсовая работа, добавлен 23.08.2014Процессы формирования и поддержания организационной культуры. Основные принципы отбора персонала, методы социализации, обучение персонала, структура организации, обустройство рабочих мест и мест отдыха. Основные правила и нормы поведения в организации.
реферат, добавлен 06.10.2013Понятие аттестации (виды, этапы и цели). Организация процесса аттестации, объекты и показатели аттестационной оценки. Многие крупные компании возобновляют практику проведения аттестации, осознав важность и полезность ее для эффективности работы компаний.
контрольная работа, добавлен 10.09.2010Управление трудовой адаптацией как одна из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров. Рассмотрение видов адаптации: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая. Анализ принципов организации рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Требования к условиям производства. Состав помещений цехов. Организация участков и рабочих мест. Организация централизованного производства полуфабрикатов из птицы. Условия труда работников птицегольевого цеха. Обработка рыбы с костным скелетом.
контрольная работа, добавлен 17.08.2013Анализ содержания понятия аттестации персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Рассмотрение оснований для применения аттестации персонала и ее основных видов. Порядок и условия проведения аттестации.
статья, добавлен 23.07.2020Теоретическая оценка использования результатов изучения затрат рабочего времени на предприятии. Понятие и классификация трудозатрат. Планирование мероприятий по рационализации трудового процесса. Проектирование системы обслуживания рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 19.12.2013Эффективность влияния оценки на профессиональное развитие личности. Проведение аттестации кадров в коллективе. Психологическая специфика расстановки кадров. Обстоятельства, определяющие экономическое и социально-психологическое состояние коллектива.
дипломная работа, добавлен 09.12.2018Ознакомление и характеристика Администрации Октябрьского района г. Уфа. Организационная структура управления. Функциональные взаимосвязи подразделений и служб SWOT–анализ. Кадровое, правовое, информационное обеспечение организации и рабочих мест.
отчет по практике, добавлен 26.09.2014Понятие аттестации, её функции, цели и задачи. Основные этапы и методы аттестации. Система аттестации в Управлении Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям. Анализ существующих недостатков системы аттестации персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.06.2011Основы теории многостаночного обслуживания, элементы затрат рабочего времени. Последовательность расчета норм труда. Оценка норм обслуживания для рабочих мест со станками, не связанными общим ритмом. Расчет норм времени при многостаночном обслуживании.
практическая работа, добавлен 02.10.2017Анализ возможности повышения эффективности труда на предприятиях путем введения аттестации сотрудников. Формулирование алгоритма проведения аттестации персонала на предприятии. Мероприятия, направленные на повышение трудового потенциала сотрудников.
статья, добавлен 08.09.2020Условия труда и факторы, их определяющие. Анализ использования рабочего времени в гостинице "Медвежий угол". Аттестация рабочих мест по условиям труда. Мероприятия по улучшению быта персонала гостиницы. Характеристика основных режимов труда и отдыха.
курсовая работа, добавлен 18.04.2014Общее понятие трудового коллектива, его структура и функции. Социально-психологические характеристики коллектива. Становление и развитие коллектива на примере ОГУ "Аналитика". Предложения по улучшению морально-психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 25.01.2012Стафф-лизинг и темп-лизинг в концепции кадрового менеджмента. Характеристика временного найма кадров. Оценка использования рабочего времени работника. Разработка мотивационного профиля персонала и трудового коллектива. Виды и причины рабочих конфликтов.
шпаргалка, добавлен 17.05.2016Отличительные особенности труда руководителя. Характеристика планирования трудового времени менеджера. Основной анализ ведения телефонных переговоров. Главная сущность подготовки и проведения выступлений. Исследование посещения рабочих мест управляющим.
курсовая работа, добавлен 17.10.2016Содержание понятия аттестации как формы оценки персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Отличии аттестации от оценки персонала. Рассмотрение основных классификаций функций аттестации персонала.
статья, добавлен 15.10.2018Необходимость проведения аудита рабочих мест и анализ его результатов - неотъемлемая часть формирования грамотной политики организации и повышения эффективности её деятельности. Этапы проведения проверки. Программы управления производительностью труда.
контрольная работа, добавлен 15.03.2011Автоматизированные рабочие места: понятие, классификация, типовой состав. Принципы, используемые при создании и в процессе применения АРМ. Обеспечение характеристик их функционирования. Виды обеспечения АРМ и информационные средства их оснащения.
реферат, добавлен 01.04.2012Рабочее место как неделимое в организационном отношении звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения производственных или обслуживающих операций. Анализ состояния организации труда.
курсовая работа, добавлен 20.04.2016Понятие аттестации персонала, ее цель и роль. Критерии и объекты оценки при аттестации. Основные факторы оценки, применимые к большинству работников (профессиональные, моральные и пр.). Традиционные, нетрадиционные методы аттестации, подготовка к ней.
контрольная работа, добавлен 17.03.2015