Уровень образования и профессиональной подготовки граждан как фактор конкурентоспособности человеческого капитала в Казахстане
Модернизации системы образования и подготовки кадров в Республике Казахстан. Прохождение переподготовки или повышение своей квалификации управленцами и специалистами среднего звена. Проблемный характер образовательного компонента человеческого капитала.
Подобные документы
Связь развития экономики с инновационным развитием государства, формированием человеческого капитала и совершенствованием форм интеллектуального труда. Способы улучшения образовательной системы, вложение средств в увеличение человеческого капитала.
статья, добавлен 29.01.2019Роль человеческого капитала в организационном капитале системы "человек–производство". Виды капитала трудовых ресурсов в организационном капитале системы "человек–производство". Анализ человеческих ресурсов и человеческого капитала организации.
статья, добавлен 29.05.2017Анализ комплексного решения задач по активизации человеческого капитала, выступающего как важный ресурс формирования экономической и социальной политики государства. Изучение методов эффективность формирования организаторской компетентности у студентов.
статья, добавлен 04.02.2020Процесс реализации профессиональной подготовки кадров как технология развития кадрового потенциала государственной службы. Виды, задачи повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров. Методика обучения будущих государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 13.08.2017Обучение и развитие персонала как основа успешной работы организации. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. Исследование системы обучения и развития персонала в супермаркете.
курсовая работа, добавлен 10.11.2020Проблемы переподготовки и повышения квалификации сотрудников организации, пути их решения. Способы и методы оценки эффективности обучения и развития трудовых ресурсов. Количественные и качественные показатели профессиональной подготовки персонала.
статья, добавлен 09.12.2021Определение условий и механизма формирования креативного человеческого капитала. Факторы и компоненты его содержания. Совершенствование методологии анализа капитала с целью обеспечения инновационного развития персонала и достойных условий его труда.
статья, добавлен 13.07.2017Изучение функционирования всех подразделений управления предприятия. Комплексный анализ слабых мест в схеме управления, причины их возникновения и способы корректировки. Оригинальный подход решения к системе тщательной подготовки и переподготовки кадров.
отчет по практике, добавлен 19.11.2012Факторы, влияющие на повышение статуса работников со средне-специальными и высшими образованиями. Активное внедрение через интенсивное развитие новых форм образования государственной программы подготовки кадров. Динамика подготовки специалистов в ВУЗах.
статья, добавлен 06.03.2018Обеспечение организации сотрудниками с максимальной стартовой стоимостью общего человеческого капитала при действующем бюджетном ограничении - цель системы отбора персонала. Анализ традиционной схемы оценки эффективности кадровой службы предприятия.
статья, добавлен 26.05.2017Характеристика роли подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в системе государственного управления. Анализ эффективности управления повышением уровня квалификации государственных служащих в Петропавловске-Камчатском.
дипломная работа, добавлен 16.02.2020Современные тенденции мировой экономики. Привлечение и эффективное использование человеческого капитала РФ. Повышение конкурентоспособности российских компаний в условиях глобализации. Оптимизация работы отдела кадров и менеджеров, введение аутсорсинга.
статья, добавлен 25.07.2020Формирование и последующая апробация образовательных программ опережающей переподготовки под кадровые потребности проектных компаний. Создание системы непрерывного образования, разработка новых программ, ориентированных на конкретные кадровые потребности.
реферат, добавлен 24.02.2019Принципы построения системы профессиональной подготовки персонала, ее задачи и значение для успешного функционирования компании. Главные виды и методы обучения. Правила проведения инструктажа. Льготы для работников, участвующих в программе переподготовки.
контрольная работа, добавлен 30.11.2014Влияние различных видов и форм подготовки и повышения квалификации рабочих на результаты хозяйственной деятельности предприятия. Особенность набора и отбора рабочей силы. Суть концепции "непрерывного" образования кадров. Анализ обучения на рабочем месте.
реферат, добавлен 16.06.2016Концепции управления предприятием. Функциональные сферы управленческой деятельности. Теории человеческого и социального капитала. Роль человеческого фактора, изменение стиля, методов в управлении. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 14.11.2010- 92. Инструменты управления воспроизводством человеческого капитала для инновационного развития региона
Факторы, влияющие на воспроизводство человеческого капитала. Модель поддержки принятия управленческих решений по его воспроизводству. Типология регионов по инвестиционной привлекательности, специализации хозяйства, показателям здоровья населения.
статья, добавлен 02.07.2018 Понятия, сущность и роль профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих в современных условиях. Аттестация и оценка непрерывного образования работников данной сферы деятельности, анализ ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров. Организация и методика производственного обучения. Значение совершенствования технологии процесса управления для повышения эффективности работы управленческого аппарата.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Основные задачи повышения инновационной активности и результативности человеческого капитала, характерные для угольных компаний, осуществляющих свою деятельность в России. Управление персоналом при реализации внутрипроизводственных инновационных циклов.
статья, добавлен 29.03.2021- 96. Организация подготовки и переподготовки управленческих кадров для индустрии туризма и гостеприимства
Современные подходы к повышению качества подготовки кадров. Анализ современного состояния российского рынка туристических организаций. Изучение возможностей использования зарубежного опыта в подготовке кадров для туристско-гостиничного комплекса.
курсовая работа, добавлен 30.06.2014 Рассмотрение понятийного аппарата офисной деятельности. Анализ аспектов организации подготовки и переподготовки кадров. Экономическая характеристика ОАО "Мобильные ТелеСистемы". Разработка программы мероприятий для усовершенствования подготовки кадров.
дипломная работа, добавлен 06.01.2014Общая характеристика, понятие и классификация методов управления. Сбор, обработка и интерпретация данных эмпирического исследования социума. Разработка и реализация программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Анализ значимости человеческого капитала университета в развитии социально-экономической системы. Определение роли управления человеческим капиталом на микроуровне. Этапы реализации алгоритма управления человеческим капиталом вуза как организации.
статья, добавлен 20.02.2019Особенности создания человеческих ресурсов, а также интеллектуального и эмоционального человеческого капитала. Инновационные технологии управления процессами, происходящими в организации. Создание человеческого капитала путем инвестирования в личность.
статья, добавлен 16.07.2018