Анализ гендерных особенностей менеджмента в социально-культурной сфере

Изучение понятийного аппарата и основных компонентов понятия мотивации трудовой деятельности. Определение факторов, влияющих на профессиональную мотивацию мужчин и женщин. Анализ различий в уровне выраженности мотивов и мотивационных комплексов.

Подобные документы

  • Понятие мотивации и стимулирования персонала, рассмотрение главных концепций. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Стимулирование персонала к труду в современных организациях. Анализ основных факторов мотивации.

    курсовая работа, добавлен 11.11.2014

  • Выяснение роли, значения и методов стимулирования персонала. Рассмотрение мотивации как функции менеджмента, разработка стратегии повышения ее эффективности. Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств, недостатков, областей применения.

    курсовая работа, добавлен 23.09.2014

  • Определение основных факторов мотивационного воздействия, изучение их влияния на работу персонала организации. Оценка уровня мотивированности работников организации ООО "НиЛ". Приемы и методы формирования у работников мотивов соответствующего поведения.

    курсовая работа, добавлен 22.07.2010

  • Анализ мотивации и её роли в процессе управления персоналом. Практика формирования механизмов функционирования мотивации при управлении персоналом; теории мотивации. Основные тенденции, определяющие мотивацию и её социально-экономическую эффективность.

    курсовая работа, добавлен 03.10.2014

  • Понятие менеджмента как системы управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов. Организационно-экономические характеристики ночных клубов, анализ и оценка их научно-практической значимости.

    курсовая работа, добавлен 26.11.2014

  • Анализ эффективных методов японского менеджмента, основные черты управления предприятием. Анализ структурных уровней системы управления: руководство, администрация, персонал. Определение средств мотивации трудовой деятельности и контроль качества.

    презентация, добавлен 18.05.2016

  • Изучение факторов, оказывающих наибольшее влияние на модели покупательского поведения. Основные теории мотивации в менеджменте. Исследование потребителей, выявление основных мотивов приобретения туруслуг и анализ поведения клиентов базы отдыха "Чара".

    курсовая работа, добавлен 24.07.2013

  • Реинжиниринг бизнес-процессов. Продвижение консалтинговых услуг и инструментариев по реинжинирингу на российский рынок. Организационная структура компании. Анализ мотивационных факторов и определение ключевых мотивов. Разработка плана внедрения.

    реферат, добавлен 25.11.2010

  • Виды и теории мотивации трудовой деятельности. Характеристика организационной структуры управления предприятия, описание структуры компании. Изучение процесса мотивации поведения через потребности. Особенности системы мотивации трудовой деятельности.

    курсовая работа, добавлен 12.04.2019

  • Анализ возрастных особенностей мотивации служащих государственного сектора экономики Израиля. Исследование преобладающего типа мотивации в разных возрастных группах. Влияние возрастного аспекта на силу мотивационных факторов в работе персонала госсектора.

    статья, добавлен 18.05.2017

  • Основные положения содержательных (теории А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. МакКлелланда) и процессуальных теорий мотивации. Виды мотивов и понятие трудовой мотивации. Принципы мотивирующей организации труда и условия ее эффективности в практике менеджмента.

    контрольная работа, добавлен 07.10.2011

  • Анализ сущности и содержания понятия "инновация" в сфере гостеприимства. Классификация нововведений в сфере туризма, а также характеристика их направлений. Изучение особенностей разработки и применения инноваций в практике мировых гостиничных комплексов.

    реферат, добавлен 16.01.2017

  • Определение понятия производительности труда, характеристика основных влияющих факторов. Изучение методики планирования организации труда и заработной платы на предприятии, формирование мотивов и стимулов, повышение его качества и производительности.

    реферат, добавлен 01.10.2014

  • Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.

    статья, добавлен 16.07.2021

  • Исследование особенностей трудовой деятельности персонала организации, которая во многом зависит от эффективности внедренных мотивов. Определение понятия геймификации, которая подразумевает получение работником удовлетворенности от своей деятельности.

    статья, добавлен 16.07.2018

  • Теоретические основы изменения мотивации трудовой деятельности. Общая характеристика мотивации и мотивационного процесса, их виды и факторы. Иерархия мотивов работы работников мастерских. Сущность и признаки малой группы, механизмы взаимодействия в ней.

    курсовая работа, добавлен 08.11.2016

  • Анализ проблемы дефицита кадров. Рассмотрение условий обитания и деятельности индивида. Исследование экономических аспектов мотивации. Определение значимости мотивационных факторов для ИТР и рабочих. Схема формирования мотивации персонала в организации.

    реферат, добавлен 12.04.2016

  • Рассмотрение теоретических основ управления мотивацией персонала. Характеристика основных мотивационных стратегий и методов. Определение основных направлений совершенствования мотивации персонала на примере. Анализ динамики изменения заработной платы.

    курсовая работа, добавлен 22.09.2015

  • Рассмотрение особенностей деловой активности предприятий, обусловленных функционированием в сфере АПК. Анализ условий, влияющих на конечный результат деятельности сельхозпроизводителей. Стимулирование трудовой деятельности в сельском хозяйстве.

    статья, добавлен 05.02.2021

  • Исследование глубинных механизмов формирования мотивов и мотивационных тенденций личности. Классификация потребностей личности и сущность мотивационного процесса. Рассмотрение сущности мотивации в теории валентности-инструментальности ожиданий.

    реферат, добавлен 26.10.2016

  • Основные теории мотивации. Мотивация как один из основных факторов, определяющих эффективность трудовой деятельности. Анализ приемов и способов мотивации персонала в ОАО "Ружаны-Агро". Характеристика отношений, возникающих по поводу мотивации персонала.

    курсовая работа, добавлен 18.08.2017

  • Определение понятия мотивации. Анализ ее особенностей в органах управления. Исследование сущности и значения мотивации в управленческой деятельности. Рассмотрение и характеристика особенностей мотивации труда персонала в муниципальном управлении.

    реферат, добавлен 26.05.2022

  • Определение понятия мотивации, ее виды и основные теории. Факторы, влияющие на мотивацию деятельности сотрудников в организации. Производственно-экономическая характеристика предприятия. Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации.

    курсовая работа, добавлен 13.03.2014

  • Характеристика трудовой мотивации как процесса выбора и обоснования участия человека в трудовой деятельности. Анализ структуры мотивации персонала. Анализ теории мотивации Абрахама Маслоу. Схема решения вопроса о системе мотивации персонала в компании.

    доклад, добавлен 07.08.2017

  • Характеристика труда - целесообразной деятельности людей, которая направлена на создание материальных и культурных ценностей. Особенности социально-экономической сущности, структурных элементов и мотивационных компонентов трудовой деятельности персонала.

    контрольная работа, добавлен 15.03.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.