Мотивация руководителей сферы государственного управления к эффективной деятельности: мифы и реальность
Определение и характеристика различий между мотивацией, понимаемой как удовлетворенность факторами труда, и мотивацией как побуждением к эффективной деятельности. Ознакомление с условиями для построения эффективной системы управления мотивацией.
Подобные документы
Виды и особенности невербального общения. Анализ значения невербального общения в практической деятельности личности. Зависимость эффективной деятельности невербальных средств общения в переговорах. Невербальные средства повышения делового статуса.
курсовая работа, добавлен 21.04.2010Психологические закономерности управленческой деятельности. Личность как объект управления. Психологические школы изучения личности. Мотивация как фактор управления. Классификация и социальная роль конфликтов. Типы поведения людей в конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 28.02.2010- 78. Профессиональное (эмоциональное) выгорание в аспекте психологического отчуждения и утраты смыслов
Различные интерпретации и подходы к изучению и определению понятия выгорания. Анализ его связи с уровнем самоактуализации, альтруизмом, дефицитарными или бытийными ценностями, самоотношением, внутренней или внешней мотивацией, локусом контроля.
статья, добавлен 27.02.2019 Возникновение и особенности малых спортивных групп. Формирование межличностных отношений в спортивном коллективе и их диагностика. Определение роли тренера в создании социально-психологического климата и эффективной деятельности спортивной команды.
реферат, добавлен 16.12.2015Состав управленческой деятельности. Значение темперамента личности в процессе построения взаимоотношений подчиненного и руководителя. Психологические особенности мотивации труда малых групп. Причины возникновения конфликтов и методы управления ими.
учебное пособие, добавлен 07.12.2014Рассмотрение современной управленческой деятельности в рамках психологии управления и в рамках гендерной психологии. Гендерные различия уровня тревожности, эмпатии, агрессии и мотивации к достижению успеха у женщин-руководителей и мужчин-руководителей.
статья, добавлен 12.02.2019Классификация психологических проблем женщин-сотрудников различных организаций. Определение необходимости решения представленных проблем для обеспечения эффективной профессиональной деятельности женщин на примере работающих в правоохранительных органах.
статья, добавлен 25.07.2018Общее понятие и виды невербального общения, предпосылки развития кинесики как науки. Влияние невербального общения в практической деятельности на предприятии. Выявление зависимости эффективной деятельности невербального средств общения в переговорах.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Педагогические факторы, влияющие на формирование положительной устойчивой мотивации учебной деятельности школьника. Учебная мотивация в подростковом возрасте. Диагностика мотивационной сферы учебной деятельности подростков в зависимости от возраста.
курсовая работа, добавлен 30.06.2019Изучение проблемы эффективности в психологии труда. Раскрытие психологического содержания представлений о кадровой политике через взаимосвязь с организационными феноменами: мотивацию достижения, организационную лояльность, удовлетворенность трудом.
автореферат, добавлен 16.11.2017Сущность управления и механизмы управленческой деятельности. Система управления в групповой деятельности. Психологические аспекты принятия решений. Методы психологического воздействия в системе управления. Функции руководства и стили управления.
курс лекций, добавлен 26.12.2011Принципы управления Анри Файоля. Разделение труда, полномочия, ответственность, подчиненность личных интересов общим. Психология как инструмент управления. Мотивация - фактор управления личностью. Управление персоналом - основная составляющая менеджмента.
реферат, добавлен 01.03.2010Определение различий в уровне развития эмоционального интеллекта руководителей и лиц, не занимающих руководящие позиции. Выявление возможностей развития эмоционального интеллекта и его компонентов путем целенаправленного обучающего воздействия.
автореферат, добавлен 04.05.2018Требования, предъявляемые к руководителю как к организатору. Характер исполнителей и его формирование руководителем. Настроение исполнителей и возможность его изменения с целью более эффективной работы. Имидж руководителя с психологической точки зрения.
реферат, добавлен 30.10.2012Методика психологического консультирования. Требования к консультанту. Этапы консультационной беседы. Выявление непосредственных факторов, предопределяющих эффективность или неэффективность профессиональной деятельности психологического консультанта.
реферат, добавлен 06.01.2011В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны - нужно только научиться ими управлять.
курсовая работа, добавлен 20.03.2009Психология управления и предмет её изучения. Характер исполнителя и его формирование руководителем. Настроение исполнителей и возможность его изменения с целью более эффективной работы. Необходимость и возможность выработки внимания руководителем.
реферат, добавлен 26.11.2013Определение мотивации. Современные теории мотивации. Мотивация учебной деятельности. Понятие направленности личности. Немотивированное поведение. Мотивация профессиональной деятельности. Главные задачи акмеологии, методы исследования. Мотивация общения.
практическая работа, добавлен 23.11.2008- 94. Функции памяти
Характеристика основных психических процессов и роль памяти в развитии культуры человечества. Наличие интереса к запоминаемому материалу. Выделение смысловых групп и связей между элементами. Применение эффективной стратегии воспроизведения информации.
доклад, добавлен 11.09.2016 Связь социальной тревожности, самоконтроля и организованности с положительными деятельностными, отрицательными эмоциональными, обоими полюсами мотивационных, волевых и интеллектуальных состояний. Причины откладывания дел у студентов-прокрастинаторов.
статья, добавлен 25.04.2018Исследование удовлетворенности трудом и мотивации жизнедеятельности работников. Характеристика деятельности слесарей ремонтного локомотивного депо. Сравнительный анализ сформированности мотивов работы с различным уровнем удовлетворенности трудом.
статья, добавлен 28.01.2019- 97. Анализ представлений руководителя о самом себе и их связь с эффективной управленческой деятельностью
Самооценка - фактор, определяющий социальную адаптацию личности и являющийся регулятором поведения и жизнедеятельности индивида. Характеристика отрицательных личностных качеств руководителя, которые снижают эффективность управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 05.06.2015 Проверка гипотез о взаимосвязи виктимизации личности с ее внешним локусом контроля и мотивацией избегания неудач. Оценка виктимизации по авторской методике локус контроля - модифицированной шкале Дж. Роттера и адаптированного опросника А. Мехрабиана.
статья, добавлен 20.10.2020Исследование особенностей психоэмоциональных нарушений у студентов младших курсов, влияющих на процесс адаптации и обучения в вузе. Разработка научно обоснованной модели эффективной медико-социальной помощи студентам с дезадаптационными расстройствами.
статья, добавлен 01.12.2017- 100. Психология труда
Определение темперамента, учения и исследования о нем. Принятая классификация темпераментов с типами высшей нервной деятельности. Анализ психологических особенностей личности руководителей и их влияние на эффективность деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 03.03.2011