Теория "трилистника" или лизинг персонала
"Трилистник" как способ наиболее эффективного использования человеческого капитала. Преимущества и недостатки лизинга, классификация его видов в зависимости от состава участников. Формирование лизингового штата и юридические аспекты взаимоотношений.
Подобные документы
Формирование системы подготовки кадров под запросы инновационной экономики РФ. Повышение требований работодателя к профессиональной подготовке специалистов. Формы и системы мотивации персонала. Анализ эффективности использования человеческого капитала.
статья, добавлен 16.08.2018Раскрытие сущности, определение целей и изучение процедуры подбора, отбора и найма персонала. Оценка роли отбора, набора и найма в системе управления персоналом. Выявление и анализ особенностей лизинга персонала как инновационного метода управления.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012Определение сущности человеческого капитала, механизмы его формирования и развития. Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала. Трансформация данного понятия в российском обществе, его воздействие на развитие государства и мира в целом.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Понятие и сущность обучения персонала, характеристика основных видов. Методы повышения профессионального мастерства менеджеров без отрыва от производства и с отрывом от работы в специализированных учебных заведениях. Их главные преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 22.01.2014Преимущества и ограничения разных подходов к управленческой оценке человеческого капитала, проекты российского и межстранового уровня. Подходы к разработке современных концептуальных принципов, учитывающих многомерность категории "человеческий капитал".
статья, добавлен 18.03.2018Понятие и основные признаки коллектива. Особенности видов и структур коллективов. Определение видов взаимоотношений в профессиональном коллективе и их особенностей. Специфика профессиональных взаимоотношений в коллективе компании "Пепсико Холдингс".
курсовая работа, добавлен 09.01.2016Лизинг как долгосрочная аренда машин и оборудования, купленных арендодателем для арендатора с целью их производственного использования, его основные субъекты, отличительные особенности операций. Виды лизинга, анализ и оценка эффективности операций.
курсовая работа, добавлен 15.05.2012Изучение основных проблем оценки человеческого капитала как важнейшего способа повышения эффективности управления предприятием. Оценка персонала – один из важнейших инструментов формирования кадровой политики организации. Процесс подбора руководителя.
статья, добавлен 25.03.2016Преимущества и недостатки системы перекрестного обучения персонала. Группы побудительных причин к занятию трудовой деятельностью. Показаны мотивы выбора профессии и места работы. Принципы и преимущества создания системы совместного использования знаний.
контрольная работа, добавлен 16.02.2022Показатели численности персонала на предприятии, их расчет и анализ динамики. Статистическое изучение состава и структуры кадров организации. Характеристика и анализ наличия персонала. Анализ движения и устойчивости численности рабочих на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Концептуальные основы инвестирования инновационной деятельности в России. Роль лизинга и венчурного капитала в инвестировании. Совершенствование инвестиционного обеспечения новаторской деятельности в российской промышленности на основе частного капитала.
реферат, добавлен 18.01.2013Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности, сущность мотивации персонала. Стадии мотивационного процесса. Методы мотивирования эффективного труда и их практическая значимость. Основные теории мотивации. Организация рабочего места сотрудников.
курсовая работа, добавлен 14.12.2011Подходы и особенности формирования и развития здорового человеческого капитала в России с помощью физической культуры и спорта. Разработка и внедрение системы подготовки и управления "непроизводственного" потенциала работников промышленных предприятий.
статья, добавлен 18.07.2016Роль и значение эффективного использования трудовых ресурсов на предприятиях машиностроения России. Анализ хозяйственной деятельности и эффективности работы кадрового менеджмента по использованию персонала предприятия на примере ОАО "ГМС Насосы".
курсовая работа, добавлен 02.09.2011Характеристика понятия и сущности мотивации персонала организации. Описание модели современной материальной мотивации персонала. Изучение особенностей порядка разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Соотношение явных и неявных знаний в организации. Состав и структура интеллектуального капитала. Классификация его видов в зависимости от степени обобщенности. Схема движения и преобразования интеллектуального капитала, методы и подходы к его оценке.
реферат, добавлен 11.06.2018Роль, формирование и значение в управленческой деятельности мотивации персонала предприятия, принципы эффективного использования трудовых ресурсов. Мотивационная регуляция рабочего поведения, сущность пирамиды потребностей Маслоу, модели теорий ожидания.
реферат, добавлен 03.12.2015Особенности построения системы и управления процессом набора и отбора кадров. Источники и методы набора персонала, принципы испытаний, собеседования и центров оценки при отборе работников. Анализ эффективности подбора персонала. Лизинг рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 27.05.2010Исследование методов отбора персонала. Изучение процедуры проведения тестирования. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО МКК "ЕврАзия-Кредит". Выбор предположений по усовершенствованию отбора персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Классификация и содержание методов обучения персонала. Преимущества и недостатки традиционных методов обучения - лекции, семинары, самостоятельная работа. Дистанционное обучение и его применение в практике российских компаний. Цели и задачи тренингов.
реферат, добавлен 01.06.2014Общие положения формирования кадрового состава. Кадровое планирование, набор персонала его суть и отбор. Некоторые аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе. Формы и методы повышения качества трудовой жизни человека и их сущность.
дипломная работа, добавлен 06.03.2009Технологии оценки эффективности оценки обучения персонала предприятия. Статистические показатели, которые могут быть использованы для принятия эффективного управленческого решения в рамках управления персоналом. Система управления развития персонала.
статья, добавлен 17.07.2018Теория человеческого капитала как основа теории интеллектуального капитала. Сущность интеллектуального капитала, его роль и место в структуре капитала, методы, инструменты измерения. Социально-экономическое значение науки и инноваций в развитии общества.
курсовая работа, добавлен 05.05.2011Обеспечение бизнес-процесса организации трудовыми ресурсами посредством лизинга и аутстаффинга персонала. Определение потребности компании-заказчика в рабочей силе, выбор варианта лизинговой схемы и согласование условий договора с компанией-исполнителем.
презентация, добавлен 17.06.2012Проблемы формирования и развития в стране человеческого капитала, создания социально-экономических и политических условий обеспечения этого процесса. Изучение программ привлечения молодых специалистов из-за рубежа. Развитие социально-экономической среды.
статья, добавлен 03.04.2023